STRABAG SE
Teamleiter:in TFM (m/w/d)
Ihre Führungsqualitäten machen den Unterschied in unserem Rechenzentrum! Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei. Qualifikationen
Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position wünschenswert Expertise im Bereich Rechenzentren Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft) Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit Service- und kundenorientiertes Auftreten Hohes Engagement und Reisebereitschaft STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
Aufbereitung ergebnisorientierter Zahlen für Forecast und andere interne sowie externe Berichte Eigen- und Fremdleistungsressourcenplanung und -einsatz sicherstellen Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für die zu betreuenden Immobilienportfolios sicherstellen Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio (komplex, kunden- und koordinationsintensiv) im Sinne des Werterhalts und der optimierten Nutzungs- und Betriebsfähigkeit, in Abstimmung mit dem Kunden selbstständig wahrnehmen Übergaben und Übernahmen baulicher Maßnahmen für das zugeordnete Objektportfolio sicherstellen Führung des Teams übernehmen Pre-employment screening
is provided for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES)
ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Fällen kann ein Teil der vorgesehenen Checks und Maßnahmen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Vertrauensgleitzeit (38h Woche) Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag Home-Office Möglichkeiten Strukturierter Onboardingplan Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte, uvm. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag Gesundheitsförderung Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
#J-18808-Ljbffr
Ihre Führungsqualitäten machen den Unterschied in unserem Rechenzentrum! Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei. Qualifikationen
Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position wünschenswert Expertise im Bereich Rechenzentren Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft) Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit Service- und kundenorientiertes Auftreten Hohes Engagement und Reisebereitschaft STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
Aufbereitung ergebnisorientierter Zahlen für Forecast und andere interne sowie externe Berichte Eigen- und Fremdleistungsressourcenplanung und -einsatz sicherstellen Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für die zu betreuenden Immobilienportfolios sicherstellen Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio (komplex, kunden- und koordinationsintensiv) im Sinne des Werterhalts und der optimierten Nutzungs- und Betriebsfähigkeit, in Abstimmung mit dem Kunden selbstständig wahrnehmen Übergaben und Übernahmen baulicher Maßnahmen für das zugeordnete Objektportfolio sicherstellen Führung des Teams übernehmen Pre-employment screening
is provided for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES)
ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Fällen kann ein Teil der vorgesehenen Checks und Maßnahmen auch bei anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Vertrauensgleitzeit (38h Woche) Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag Home-Office Möglichkeiten Strukturierter Onboardingplan Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte, uvm. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag Gesundheitsförderung Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
#J-18808-Ljbffr