Stadt Augsburg
Sachbearbeitung (m/w/d) für nichttechnische Verwaltungsprüfungen - 14000120_1
Stadt Augsburg, August, California, United States
Sachbearbeitung (m/w/d) für nichttechnische Verwaltungsprüfungen
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Rechnungsprüfungsamt Referenznummer 14000120_1
Veröffentlichung 11.10.2025
Stellenbewertung BesGr. A 12 BayBesO, Entgeltgruppe 11 TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 52.759‑78.178 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
Aufgabengebiet Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Augsburg ist in 4 Teams gegliedert. Das Team 2 führt nichttechnische Sachprüfungen durch. Geprüft wird vorrangig die Haushaltsführung und Rechnungslegung der städtischen Dienststellen (Ämter und Eigenbetriebe). Es wird geprüft, ob die finanziellen Mittel ordnungsgemäß verwendet werden und ob die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Auch die Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz spielen eine große Rolle. Ziel ist es, Transparenz und Verantwortlichkeit im Umgang mit öffentlichen Geldern zu gewährleisten. Die Rechnungsprüfung kann hierzu einen Beitrag leisten, die Dienststellen auf Defizite hinzuweisen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Da die Kommunalverwaltung ein breites Spektrum abdeckt (z. B. Finanzwesen, Soziales, Bildung, Kultur, Kommunalrecht, Personalrecht, Ordnungswesen) gestaltet sich das mögliche Aufgabengebiet des Prüfers/der Prüferin im Team 2 – nichttechnische Sachprüfung – facettenreich und vielseitig. Präferenzen, Berufserfahrung und Interessen der Mitarbeitenden werden bei der Auswahl der Prüfungsthemen berücksichtigt, sodass hier grundsätzlich ein großer Gestaltungsspielraum besteht.
Die Prüfungen werden - unter fachlicher Begleitung durch die Teamleiterin und die Amtsleiterin – überwiegend selbständig konzipiert und durchgeführt:
Recherchen zum Prüfungsthema und den einschlägigen Rechtsvorschriften
Eröffnungsgespräch mit der geprüften Dienststelle
Durchführung der Prüfung mit laufender Kontaktaufnahme/Schriftverkehr mit der geprüften Stelle
Erstellung eines Prüfungsberichts
Schlussgespräch mit der geprüften Dienststelle
Nach einer Einarbeitung sind ein laufender Wissenstransfer und ein fachlicher Austausch zwischen den Mitarbeitenden im Team gewährleistet.
Voraussetzungen
Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Fachprüfung II oder
Abgeschlossenes verwaltungs-, finanz-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Wünschenswert
Nachgewiesene praktische Kenntnisse in einem prüfungsrelevanten Rechtsgebiet, z. B. Jugend-/Sozialhilferecht, Personalrecht, Leistungsrecht, Ordnungs-/Eingriffsverwaltung oder
Nachgewiesene praktische Kenntnisse im Gebühren-/Beitragsrecht (z. B. Gebührenkalkulation), Förderrecht (z. B. BayKiBiG, Zuschüsse) oder Informationstechnik
Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) sowie gute Kenntnisse bzgl. der Anwendung von proDoppik und Allris bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Befähigung zu selbständigem, eigenmotiviertem, analytisch-strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
Kritik-, Konflikt- und Teamfähigkeit
Wir bieten
Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
Kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5‑Tage‑Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung‑in‑deutschland.de finden.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Kontakt Frau Kaiser, Tel.: 0821 324 – 2492 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Henze, Tel.: 0821 324 – 9301 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
#J-18808-Ljbffr
Rechnungsprüfungsamt Referenznummer 14000120_1
Veröffentlichung 11.10.2025
Stellenbewertung BesGr. A 12 BayBesO, Entgeltgruppe 11 TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 52.759‑78.178 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
Aufgabengebiet Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Augsburg ist in 4 Teams gegliedert. Das Team 2 führt nichttechnische Sachprüfungen durch. Geprüft wird vorrangig die Haushaltsführung und Rechnungslegung der städtischen Dienststellen (Ämter und Eigenbetriebe). Es wird geprüft, ob die finanziellen Mittel ordnungsgemäß verwendet werden und ob die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Auch die Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz spielen eine große Rolle. Ziel ist es, Transparenz und Verantwortlichkeit im Umgang mit öffentlichen Geldern zu gewährleisten. Die Rechnungsprüfung kann hierzu einen Beitrag leisten, die Dienststellen auf Defizite hinzuweisen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Da die Kommunalverwaltung ein breites Spektrum abdeckt (z. B. Finanzwesen, Soziales, Bildung, Kultur, Kommunalrecht, Personalrecht, Ordnungswesen) gestaltet sich das mögliche Aufgabengebiet des Prüfers/der Prüferin im Team 2 – nichttechnische Sachprüfung – facettenreich und vielseitig. Präferenzen, Berufserfahrung und Interessen der Mitarbeitenden werden bei der Auswahl der Prüfungsthemen berücksichtigt, sodass hier grundsätzlich ein großer Gestaltungsspielraum besteht.
Die Prüfungen werden - unter fachlicher Begleitung durch die Teamleiterin und die Amtsleiterin – überwiegend selbständig konzipiert und durchgeführt:
Recherchen zum Prüfungsthema und den einschlägigen Rechtsvorschriften
Eröffnungsgespräch mit der geprüften Dienststelle
Durchführung der Prüfung mit laufender Kontaktaufnahme/Schriftverkehr mit der geprüften Stelle
Erstellung eines Prüfungsberichts
Schlussgespräch mit der geprüften Dienststelle
Nach einer Einarbeitung sind ein laufender Wissenstransfer und ein fachlicher Austausch zwischen den Mitarbeitenden im Team gewährleistet.
Voraussetzungen
Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Fachprüfung II oder
Abgeschlossenes verwaltungs-, finanz-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Wünschenswert
Nachgewiesene praktische Kenntnisse in einem prüfungsrelevanten Rechtsgebiet, z. B. Jugend-/Sozialhilferecht, Personalrecht, Leistungsrecht, Ordnungs-/Eingriffsverwaltung oder
Nachgewiesene praktische Kenntnisse im Gebühren-/Beitragsrecht (z. B. Gebührenkalkulation), Förderrecht (z. B. BayKiBiG, Zuschüsse) oder Informationstechnik
Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) sowie gute Kenntnisse bzgl. der Anwendung von proDoppik und Allris bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Befähigung zu selbständigem, eigenmotiviertem, analytisch-strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
Kritik-, Konflikt- und Teamfähigkeit
Wir bieten
Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
Kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5‑Tage‑Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung‑in‑deutschland.de finden.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Kontakt Frau Kaiser, Tel.: 0821 324 – 2492 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Henze, Tel.: 0821 324 – 9301 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
#J-18808-Ljbffr