Tbl Leverkusen
Straßenunterhaltungsarbeiter/in / Straßenbauer/in (m/w/d)
Tbl Leverkusen, New York, New York, United States
Straßenunterhaltungsarbeiter/in / Straßenbauer/in (m/w/d)
Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.
Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst – hier: Regiebetrieb Straßenunterhaltung – sucht insgesamt zwei
Straßenunterhaltungsarbeiter/innen/ Straßenbauer/innen (m/w/d) Job-ID: TBL-üpl. (zukünftig 662.1130.070) + TBL-üpl.
Ihre Aufgaben:
Pflaster- und Plattenarbeiten kleineren Umfangs
Setzen von Borden sämtlicher Formate
Setzen und Regulierung von Bord- bzw. sonstigen Entwässerungsrinnen
Erneuerung bzw. Regulierung von Straßenentwässerungseinrichtungen
Asphaltierungsarbeiten
Pflegearbeiten
Mitwirkung beim Winterdienst
Mitwirkung bei der Erledigung sonstiger im Sachgebiet anfallender Arbeiten
Der Einsatz erfolgt alleine oder als Mitglied einer zwei- bzw. drei-Personen-Kolonne.
Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.
Erfolgreicher Abschluss einer Gesellenprüfung als Straßenbauer/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Straßenbau
Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B bzw. C/C1E und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen
Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit*
Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken § Teilnahme an Zusatzdiensten an Wochenenden und Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, die Bestandteil der Aufgaben der TBL sind (z. B. Karnevalsumzüge, Winterdienst)
*Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung.
Corporate Benefits Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt
30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
Dienstregelung für Brückentage
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf:
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Standortattraktivität und Mobilität
Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch
Personalentwicklung und Partizipation
Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier
Sicherheit und Entlohnung
Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille
Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag
Tee- und Kaffee-Auswahl
Wasserspender
Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)
Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen
Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.b. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu
Die Stellen sind
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet in
Vollzeit
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit kann aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen. Sofern die
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen , erfolgt die Eingruppierung in die
Entgeltgruppe E 6 TVöD.
Die Stellen werden intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.
Nazli Özdemir, Human Resources Tel.: 0214/406-6980 Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Thomas Eberhard Abteilungsleitung Straßenunterhaltung/-reinigung / Winterdienst Tel.: 0214/406-6910 Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de
Wir freuen uns auf Ihre
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Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder/-innen der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
#J-18808-Ljbffr
Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.
Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst – hier: Regiebetrieb Straßenunterhaltung – sucht insgesamt zwei
Straßenunterhaltungsarbeiter/innen/ Straßenbauer/innen (m/w/d) Job-ID: TBL-üpl. (zukünftig 662.1130.070) + TBL-üpl.
Ihre Aufgaben:
Pflaster- und Plattenarbeiten kleineren Umfangs
Setzen von Borden sämtlicher Formate
Setzen und Regulierung von Bord- bzw. sonstigen Entwässerungsrinnen
Erneuerung bzw. Regulierung von Straßenentwässerungseinrichtungen
Asphaltierungsarbeiten
Pflegearbeiten
Mitwirkung beim Winterdienst
Mitwirkung bei der Erledigung sonstiger im Sachgebiet anfallender Arbeiten
Der Einsatz erfolgt alleine oder als Mitglied einer zwei- bzw. drei-Personen-Kolonne.
Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.
Erfolgreicher Abschluss einer Gesellenprüfung als Straßenbauer/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Straßenbau
Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B bzw. C/C1E und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen
Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit*
Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken § Teilnahme an Zusatzdiensten an Wochenenden und Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, die Bestandteil der Aufgaben der TBL sind (z. B. Karnevalsumzüge, Winterdienst)
*Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung.
Corporate Benefits Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt
30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
Dienstregelung für Brückentage
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf:
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Standortattraktivität und Mobilität
Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch
Personalentwicklung und Partizipation
Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier
Sicherheit und Entlohnung
Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille
Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag
Tee- und Kaffee-Auswahl
Wasserspender
Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)
Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen
Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.b. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu
Die Stellen sind
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Vollzeit
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit kann aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen. Sofern die
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen , erfolgt die Eingruppierung in die
Entgeltgruppe E 6 TVöD.
Die Stellen werden intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.
Nazli Özdemir, Human Resources Tel.: 0214/406-6980 Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Thomas Eberhard Abteilungsleitung Straßenunterhaltung/-reinigung / Winterdienst Tel.: 0214/406-6910 Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de
Wir freuen uns auf Ihre
Online-Bewerbung !
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder/-innen der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
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