Tbl Leverkusen
Technische Sachbearbeitung Straßenbau/Koordinierungsstelle (m/w/d)
Tbl Leverkusen, New York, New York, United States
Technische Sachbearbeitung Straßenbau/Koordinierungsstelle (m/w/d)
Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.
Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst sucht eine
Technische SachbearbeitungStraßenbau/Koordinierungsstelle (m/w/d) Ihre Aufgaben:
Die Koordinierungsstelle ist für die Erfassung größerer Baumaßnahmen (Kanalbau, Brückenbau, Straßenneubau, Straßeninstandsetzung) im öffentlichen Raum sowie für die Koordination dieser Maßnahmen mit den Leitungsträgern zuständig. Im Namen der Stadt wird die Funktion des Straßenbaulastträgers wahrgenommen. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit derStraßenunterhaltung sowie mit städtischen Fachbereichen wie Finanzen, Liegenschaften, Umwelt, Stadtplanung, Straßenverkehr und Stadtgrün. Ein wesentliches Ziel der Koordinierungsstelle ist u.a. die Verhinderung zusätzlicher Aufbrüche im Straßenkörper und der Schutz neu hergestellter Fahrbahnoberflächen.
Bearbeitung von Anträgen der Versorgungsunternehmen und Erteilung von Trassenzustimmungen
Bearbeitung von Anträgen nach dem Telekommunikationsgesetz (TKG) und Erteilung von Standortzustimmungen z. B. für Verteilerschränke u. ä.
Erteilung von Auskünften über vorhandene Leitungsträger im Baufeld und Kanäle auf den städtischen Flächen außerhalb des Straßenraums, Online‑Leitungsauskunft (Leitungspläne)
Zentrale Anlaufstelle für Bürgeranfragen bei Baumaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum
Systemseitige Pflege von Daten der relevanten Kanal- und Straßenbaumaßnahmen im Portal „TCI“ des Landesbetriebes Straßenbau NRW
Schadensanalyse von Schäden auf Verkehrsflächen
Erarbeitung von Instandsetzungs-/Sanierungsvorschlägen
Eigenverantwortliche Durchführung bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Bauleitung, Abrechnungsprüfung, Gewährleistungsüberwachung von Baumaßnahmen kleineren bis mittleren Umfangs
Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung für das Straßeninstandsetzungskonzept der TBL
Weiterentwicklung/Digitalisierung der Koordinierungsstelle sowie der Aufbruchkontrolle
Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen (Master of Science/Engineering, Bachelor of Science/Engineering, Diplom‑Ingenieur/in) der Fachrichtung Straßenbau bzw. tätigkeitsnahe Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Bautechniker/in (m/w/d) bzw. Straßenbaumeister/in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in organisatorischen Abläufen und des anzuwendenden Rechtsrahmens sind von Vorteil
Kenntnisse und rechtssichere Handhabung der VOB, VgV, UVgO, (VOL), HOAI sowie der gesetzlichen Vorschriften und Normen
Gute EDV‑Kenntnisse in MS‑Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren
Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht
Flexibilität, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent, gutes Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
Analytisches und logisches Denken sowie Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen
Vernetzte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und überzeugendes Auftreten gegenüber allen Stakeholdern
Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Affinität zu Prozessoptimierung und Digitalisierung
Erfahrung mit Veränderungsprozessen wünschenswert
Corporate Benefits Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt
30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Woche)
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
Dienstregelung für Brückentage
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Standortattraktivität und Mobilität
Standortattraktivität – Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch
Personalentwicklung und Partizipation
Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer‑Campus“ E‑Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
Mitarbeiter-Events, u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier
Sicherheit und Entlohnung
Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille
Wohlfühlatmosphäre – Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag
Tee- und Kaffee-Auswahl
Wasserspender
Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City‑Turm)
Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen
Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet
in
Vollzeit
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Sofern die
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen , erfolgt die Eingruppierung bei
Ingenieur/-innen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
und bei
Meister/-innen bzw. Techniker/-innen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD .
Die Stelle wird intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.
Nazli Özdemir, Human Resources Tel.: 0214/406-6980 Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Thomas Eberhard, Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst Tel.: 0214/406-6910 Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de
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Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder/-innen der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
#J-18808-Ljbffr
Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.
Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst sucht eine
Technische SachbearbeitungStraßenbau/Koordinierungsstelle (m/w/d) Ihre Aufgaben:
Die Koordinierungsstelle ist für die Erfassung größerer Baumaßnahmen (Kanalbau, Brückenbau, Straßenneubau, Straßeninstandsetzung) im öffentlichen Raum sowie für die Koordination dieser Maßnahmen mit den Leitungsträgern zuständig. Im Namen der Stadt wird die Funktion des Straßenbaulastträgers wahrgenommen. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit derStraßenunterhaltung sowie mit städtischen Fachbereichen wie Finanzen, Liegenschaften, Umwelt, Stadtplanung, Straßenverkehr und Stadtgrün. Ein wesentliches Ziel der Koordinierungsstelle ist u.a. die Verhinderung zusätzlicher Aufbrüche im Straßenkörper und der Schutz neu hergestellter Fahrbahnoberflächen.
Bearbeitung von Anträgen der Versorgungsunternehmen und Erteilung von Trassenzustimmungen
Bearbeitung von Anträgen nach dem Telekommunikationsgesetz (TKG) und Erteilung von Standortzustimmungen z. B. für Verteilerschränke u. ä.
Erteilung von Auskünften über vorhandene Leitungsträger im Baufeld und Kanäle auf den städtischen Flächen außerhalb des Straßenraums, Online‑Leitungsauskunft (Leitungspläne)
Zentrale Anlaufstelle für Bürgeranfragen bei Baumaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum
Systemseitige Pflege von Daten der relevanten Kanal- und Straßenbaumaßnahmen im Portal „TCI“ des Landesbetriebes Straßenbau NRW
Schadensanalyse von Schäden auf Verkehrsflächen
Erarbeitung von Instandsetzungs-/Sanierungsvorschlägen
Eigenverantwortliche Durchführung bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Bauleitung, Abrechnungsprüfung, Gewährleistungsüberwachung von Baumaßnahmen kleineren bis mittleren Umfangs
Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung für das Straßeninstandsetzungskonzept der TBL
Weiterentwicklung/Digitalisierung der Koordinierungsstelle sowie der Aufbruchkontrolle
Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen (Master of Science/Engineering, Bachelor of Science/Engineering, Diplom‑Ingenieur/in) der Fachrichtung Straßenbau bzw. tätigkeitsnahe Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Bautechniker/in (m/w/d) bzw. Straßenbaumeister/in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in organisatorischen Abläufen und des anzuwendenden Rechtsrahmens sind von Vorteil
Kenntnisse und rechtssichere Handhabung der VOB, VgV, UVgO, (VOL), HOAI sowie der gesetzlichen Vorschriften und Normen
Gute EDV‑Kenntnisse in MS‑Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren
Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht
Flexibilität, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent, gutes Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
Analytisches und logisches Denken sowie Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen
Vernetzte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und überzeugendes Auftreten gegenüber allen Stakeholdern
Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Affinität zu Prozessoptimierung und Digitalisierung
Erfahrung mit Veränderungsprozessen wünschenswert
Corporate Benefits Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt
30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Woche)
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
Dienstregelung für Brückentage
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Standortattraktivität und Mobilität
Standortattraktivität – Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch
Personalentwicklung und Partizipation
Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer‑Campus“ E‑Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
Mitarbeiter-Events, u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier
Sicherheit und Entlohnung
Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille
Wohlfühlatmosphäre – Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag
Tee- und Kaffee-Auswahl
Wasserspender
Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City‑Turm)
Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen
Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet
in
Vollzeit
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Sofern die
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen , erfolgt die Eingruppierung bei
Ingenieur/-innen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
und bei
Meister/-innen bzw. Techniker/-innen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD .
Die Stelle wird intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.
Nazli Özdemir, Human Resources Tel.: 0214/406-6980 Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Thomas Eberhard, Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst Tel.: 0214/406-6910 Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de
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