Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport, Jackson, Mississippi, United States
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)
Arbeitsplatz Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) im Team 2JH3„Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen“ inder Fachgruppe JH (Landesjugendamt – Fachbereich I)
Entgeltgruppe S 17 TV-L
. DasNiedersächsische Landesjugendamt (JH) fördert durch die Umsetzung des SGB VIIIdie Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und trägt zu einerbeteiligungsorientierten und inklusiven kinder-, jugend- und familiengerechtenGesellschaft bei. Die Fachgruppe ist für die überörtlichen Aufgaben des Trägersder Jugendhilfe in Niedersachsen zuständig. DerArbeitsplatz ist ab dem 01.01.2026 zu besetzen. Dienstort ist Lüneburg. Siekönnen sich bewerben, wenn Sie einen sozialwissenschaftlichen Studiengang dersozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik mitdem Abschluss als Bachelor of Arts oder gleichartigen Diplomabschlussabsolviert haben und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw.Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge besitzen. Ihre Aufgaben Mit dem Arbeitsplatz ist im Wesentlichendie eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden: Eigenverantwortliche,selbstständige Erlaubniserteilung für den Betrieb einer teil- odervollstationären Einrichtung oder sonstigen betreuten Wohnform für Minderjährigein den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe undFachpflegeeinrichtungen für Minderjährige Beratungwährend der Planung und Betriebsführung zur Sicherung des Kindeswohls inEinrichtungen und zum Schutz der untergebrachten Minderjährigen (§ 85 Abs. 2Nr. 7 SGB VIII) im Zusammenwirken mit örtlichen Trägern Wahrnehmung desSchutzauftrages durch Kontrolle und Aufsicht während der Betriebsführung –u. a.Durchführung von örtlichen Prüfungen (§§ 45 – 48 a SGB VIII) Beratung derörtlichen Träger der Jugendhilfe (§ 85 Abs.2 Nr. 1 SGB VIII) Beratung derTräger und Einrichtungen zur Entwicklung und Überprüfung eines Konzepts zumSchutz vor Gewalt, Verfahren der Selbstvertretung und Beteiligung. Überprüfungder Konzepte in Einrichtungen vor Ort und nach Aktenlage. (§ 8b Abs. 2; § 45 Abs. 2 SGB) Ihr Anforderungsprofil Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sindim Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreicheWahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil: Fachspezifische Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe und/oder derEingliederungshilfe (SGB IX), optional in der Pflege für Minderjährige umfassende Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Hilfenzur Erziehung bei einem öffentlichen und/oder freien Träger Rechtskenntnisse im SGB V, VIII, IX, X, XI, XII, Bundeskinderschutzgesetz,Nds. Bauordnung, Infektionsschutzgesetz, Bundeszentralregistergesetz,Strafgesetzbuch, BGB, FamFG, Sozialdatenschutz Darüber hinaus sind beider Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönlicheKompetenzen wünschenswert: ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Dialogfähigkeit undBeratungskompetenz Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Reflexionsfähigkeit Belastbarkeit, Erfahrungen im Konfliktmanagement Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation undPräsentation Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neueHandlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, derFachpflege (z.B. Außerklinische Intensivpflege) und den dazugehörigenrechtlichen Bestimmungen Kenntnisse und Erfahrungen im eigenverantwortlichen Zeitmanagement undeiner flexiblen Arbeitsplatzorganisation Erfahrungen in aufgabenspezifischer Prioritätensetzung umfassende PC-Kenntnisse (MS-Office) elektronische Aktenführung Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung vonDienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. ImÜbrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigenFortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandeneKenntnisse zu erweitern. Der Gleichstellung vonschwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich dasNiedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weiseverpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbernmit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungwerden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe vongrößerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung /Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbungmitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren. Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte dasunterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des NiedersächsischenGleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungenvon Männern werden daher besondersbegrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag„divers“ angesprochen sich zu bewerben. Die Bewerbungen vonMenschen aller Nationalitäten sind willkommen. DieDatenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder derVerantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie dieerhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen indiesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie alsBewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladenunter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971 Postalischeingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. ReichenSie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein. Sofern Sie gegenwärtig imöffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. IhresStatusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zurEinsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse undAnsprechperson der personalaktenführenden Stelle an. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Krause(Tel.: 05121/304-286) zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbungrichten Sie bitte bis zum 20.10.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.26 - 03041/2JH3 LG an:
#J-18808-Ljbffr
Arbeitsplatz Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) im Team 2JH3„Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen“ inder Fachgruppe JH (Landesjugendamt – Fachbereich I)
Entgeltgruppe S 17 TV-L
. DasNiedersächsische Landesjugendamt (JH) fördert durch die Umsetzung des SGB VIIIdie Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und trägt zu einerbeteiligungsorientierten und inklusiven kinder-, jugend- und familiengerechtenGesellschaft bei. Die Fachgruppe ist für die überörtlichen Aufgaben des Trägersder Jugendhilfe in Niedersachsen zuständig. DerArbeitsplatz ist ab dem 01.01.2026 zu besetzen. Dienstort ist Lüneburg. Siekönnen sich bewerben, wenn Sie einen sozialwissenschaftlichen Studiengang dersozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik mitdem Abschluss als Bachelor of Arts oder gleichartigen Diplomabschlussabsolviert haben und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw.Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge besitzen. Ihre Aufgaben Mit dem Arbeitsplatz ist im Wesentlichendie eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden: Eigenverantwortliche,selbstständige Erlaubniserteilung für den Betrieb einer teil- odervollstationären Einrichtung oder sonstigen betreuten Wohnform für Minderjährigein den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe undFachpflegeeinrichtungen für Minderjährige Beratungwährend der Planung und Betriebsführung zur Sicherung des Kindeswohls inEinrichtungen und zum Schutz der untergebrachten Minderjährigen (§ 85 Abs. 2Nr. 7 SGB VIII) im Zusammenwirken mit örtlichen Trägern Wahrnehmung desSchutzauftrages durch Kontrolle und Aufsicht während der Betriebsführung –u. a.Durchführung von örtlichen Prüfungen (§§ 45 – 48 a SGB VIII) Beratung derörtlichen Träger der Jugendhilfe (§ 85 Abs.2 Nr. 1 SGB VIII) Beratung derTräger und Einrichtungen zur Entwicklung und Überprüfung eines Konzepts zumSchutz vor Gewalt, Verfahren der Selbstvertretung und Beteiligung. Überprüfungder Konzepte in Einrichtungen vor Ort und nach Aktenlage. (§ 8b Abs. 2; § 45 Abs. 2 SGB) Ihr Anforderungsprofil Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sindim Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreicheWahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil: Fachspezifische Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe und/oder derEingliederungshilfe (SGB IX), optional in der Pflege für Minderjährige umfassende Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Hilfenzur Erziehung bei einem öffentlichen und/oder freien Träger Rechtskenntnisse im SGB V, VIII, IX, X, XI, XII, Bundeskinderschutzgesetz,Nds. Bauordnung, Infektionsschutzgesetz, Bundeszentralregistergesetz,Strafgesetzbuch, BGB, FamFG, Sozialdatenschutz Darüber hinaus sind beider Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönlicheKompetenzen wünschenswert: ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Dialogfähigkeit undBeratungskompetenz Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Reflexionsfähigkeit Belastbarkeit, Erfahrungen im Konfliktmanagement Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation undPräsentation Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neueHandlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, derFachpflege (z.B. Außerklinische Intensivpflege) und den dazugehörigenrechtlichen Bestimmungen Kenntnisse und Erfahrungen im eigenverantwortlichen Zeitmanagement undeiner flexiblen Arbeitsplatzorganisation Erfahrungen in aufgabenspezifischer Prioritätensetzung umfassende PC-Kenntnisse (MS-Office) elektronische Aktenführung Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung vonDienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. ImÜbrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigenFortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandeneKenntnisse zu erweitern. Der Gleichstellung vonschwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich dasNiedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weiseverpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbernmit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungwerden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe vongrößerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung /Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbungmitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren. Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte dasunterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des NiedersächsischenGleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungenvon Männern werden daher besondersbegrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag„divers“ angesprochen sich zu bewerben. Die Bewerbungen vonMenschen aller Nationalitäten sind willkommen. DieDatenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder derVerantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie dieerhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen indiesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie alsBewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladenunter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971 Postalischeingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. ReichenSie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein. Sofern Sie gegenwärtig imöffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. IhresStatusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zurEinsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse undAnsprechperson der personalaktenführenden Stelle an. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Krause(Tel.: 05121/304-286) zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbungrichten Sie bitte bis zum 20.10.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.26 - 03041/2JH3 LG an:
#J-18808-Ljbffr