Gemeente Leusden
(32-36uur per week, tijdelijke aanstelling voor 2 jaar)
Werken aan het oplossen van de Leusdense wooncrisis! Wil jij je inzetten voor betaalbaar, passend en onbezorgd wonen voor onze inwoners? Vind je persoonlijk contact met bestuurders en korte lijntjes met jouw collega’s belangrijk? Zie jij het als een uitdaging om te werken in de volle breedte van het beleidsveld wonen? Werk je mee aan de overgang van een beleidsarme gemeente naar een gemeente die beleid maakt én uitvoert? Dan zijn we op zoek naar jou!
Samen met de andere strategisch beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor het strategisch woon- en woonzorgbeleid van de gemeente Leusden. Jij draagt bij aan een betaalbaar en passend thuis voor onze huidige én toekomstige inwoners.
In deze functie ligt de nadruk op het ontwikkelen van een strategische visie en beleid en het maken van de vertaalslag naar uitvoering, waarbij je de rol van vakinhoudelijk expert vervult. Een belangrijke leidraad daarbij is het uitvoeringsprogramma Woon(zorg)visie, waarmee we werken aan onze betaalbaarheidsopgave, zowel bij kleine initiatieven als bij grote ontwikkelingen in Tabakssteeg‑Zuid, Achterveld Noordoost en De Korf. Daarnaast werk je intensief samen met het Sociaal Domein aan de realisatie van wonen en zorg voor onze senioren en aandachtgroepen. Ook geef je in regionaal verband vorm aan de Woondeal, en werk je nauw samen met onze corporatie aan diverse woonopgaven.
Je adviseert het bestuur, de directie en het management over de strategische koers en besluiten op het terrein van wonen en je houdt overzicht op de grote lijnen.
Je verricht of begeleidt onderzoek
Je volgt ontwikkelingen en evalueert bestaand beleid
Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en je zorgt dat beleid ook echt landt in projecten en de samenleving.
Je zoekt actief de samenwerking met andere disciplines en vakgebieden, zoals energie, economie, ecologie en het buitengebied én met inwoners en ondernemers. Je organiseert overleg met de lokale corporatie en verschillende andere belanghebbenden, je neemt deel aan projectteams en bent hét aanspreekpunt voor de strategische vraagstukken met betrekking tot wonen.
Behalve ervaren en inhoudelijk sterk, ben je van nature iemand die het leuk vindt om kennis en kunde te delen om samen tot nog betere prestaties te komen. Je senioriteit uit zich ook in de mate waarin je je collega kunt coachen en begeleiden in hun ontwikkeling.
Waar kom je te werken? De functie maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij werken met passie aan het ontwikkelen en actualiseren van de omgevingsvisie(s) stedelijk en landelijk gebied en ontwikkelen beleid voor het buitengebied, werken, recreatie en toerisme, mobiliteit, het openbaar gebied, natuur en landschap, cultureel erfgoed, duurzaamheid en milieu. In ons team vormen ook de energietransitie en de implementatie van de Omgevingswet belangrijke opgaven en worden de projecten gebiedsontwikkeling voorbereid en aangestuurd. Ons team is volop in beweging en ontwikkeling en we werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Een team met ruimte om te experimenteren en leren, veel uitdaging én kansen om te groeien.
Watbiedenwij? Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien, bieden we jou:
Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
Een collegiaal en enthousiast team
Een tijdelijke aanstelling voor de periode van twee jaar
Een salaris tussen de € 4430,- en €6308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
Pensioenopbouw bij het ABP
Een actieve personeelsvereniging
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
Een laptop en telefoonvergoeding
Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
Watvragen wij?
Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau
Minimaal een relevante hbo-diploma (bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening en planologie, bouwen en wonen).
Ten minste 3 jaar ervaring in gemeentelijke organisatie op strategisch niveau op het beleidsterrein wonen
Bij voorkeur beschik je over ervaring met betrekking tot wonen en zorg.
Daarnaast herken jij jezelf:
In jouw kijk op de werkelijkheid is het glas tenminste halfvol.
Je haalt voldoening uit het breed oppakken van al de verschillende werkzaamheden
Jij bent de ervaren beleidsadviseur en vraagbaak op het gebied van wonen
Jij ziet meerdere wegen die naar Rome leiden en beschikt over de nodige flexibiliteit en (zelf)reflectie.
Je zegt wat je denkt en doet wat je zegt.
Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving.
Je kunt ook lijnen uitzetten als nog niet alles duidelijk is.
Je bent in staat te overtuigen.
Wie zijn wij? Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.
Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.
Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.
Ben je enthousiast geworden? Sollicitanten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, worden binnen een week na hun sollicitatie telefonisch benaderd om een afspraak in te plannen
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met
Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden , telefoonnummer 0639244265.
Voor contact met
Arna de Jong, beleidsadviseur wonen/strateeg
kun je bellen of app naar 06‑15013393 of een mail sturen naar c.a.dejong@leusden.nl.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs! #J-18808-Ljbffr
Werken aan het oplossen van de Leusdense wooncrisis! Wil jij je inzetten voor betaalbaar, passend en onbezorgd wonen voor onze inwoners? Vind je persoonlijk contact met bestuurders en korte lijntjes met jouw collega’s belangrijk? Zie jij het als een uitdaging om te werken in de volle breedte van het beleidsveld wonen? Werk je mee aan de overgang van een beleidsarme gemeente naar een gemeente die beleid maakt én uitvoert? Dan zijn we op zoek naar jou!
Samen met de andere strategisch beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor het strategisch woon- en woonzorgbeleid van de gemeente Leusden. Jij draagt bij aan een betaalbaar en passend thuis voor onze huidige én toekomstige inwoners.
In deze functie ligt de nadruk op het ontwikkelen van een strategische visie en beleid en het maken van de vertaalslag naar uitvoering, waarbij je de rol van vakinhoudelijk expert vervult. Een belangrijke leidraad daarbij is het uitvoeringsprogramma Woon(zorg)visie, waarmee we werken aan onze betaalbaarheidsopgave, zowel bij kleine initiatieven als bij grote ontwikkelingen in Tabakssteeg‑Zuid, Achterveld Noordoost en De Korf. Daarnaast werk je intensief samen met het Sociaal Domein aan de realisatie van wonen en zorg voor onze senioren en aandachtgroepen. Ook geef je in regionaal verband vorm aan de Woondeal, en werk je nauw samen met onze corporatie aan diverse woonopgaven.
Je adviseert het bestuur, de directie en het management over de strategische koers en besluiten op het terrein van wonen en je houdt overzicht op de grote lijnen.
Je verricht of begeleidt onderzoek
Je volgt ontwikkelingen en evalueert bestaand beleid
Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en je zorgt dat beleid ook echt landt in projecten en de samenleving.
Je zoekt actief de samenwerking met andere disciplines en vakgebieden, zoals energie, economie, ecologie en het buitengebied én met inwoners en ondernemers. Je organiseert overleg met de lokale corporatie en verschillende andere belanghebbenden, je neemt deel aan projectteams en bent hét aanspreekpunt voor de strategische vraagstukken met betrekking tot wonen.
Behalve ervaren en inhoudelijk sterk, ben je van nature iemand die het leuk vindt om kennis en kunde te delen om samen tot nog betere prestaties te komen. Je senioriteit uit zich ook in de mate waarin je je collega kunt coachen en begeleiden in hun ontwikkeling.
Waar kom je te werken? De functie maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij werken met passie aan het ontwikkelen en actualiseren van de omgevingsvisie(s) stedelijk en landelijk gebied en ontwikkelen beleid voor het buitengebied, werken, recreatie en toerisme, mobiliteit, het openbaar gebied, natuur en landschap, cultureel erfgoed, duurzaamheid en milieu. In ons team vormen ook de energietransitie en de implementatie van de Omgevingswet belangrijke opgaven en worden de projecten gebiedsontwikkeling voorbereid en aangestuurd. Ons team is volop in beweging en ontwikkeling en we werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Een team met ruimte om te experimenteren en leren, veel uitdaging én kansen om te groeien.
Watbiedenwij? Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien, bieden we jou:
Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
Een collegiaal en enthousiast team
Een tijdelijke aanstelling voor de periode van twee jaar
Een salaris tussen de € 4430,- en €6308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
Pensioenopbouw bij het ABP
Een actieve personeelsvereniging
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
Een laptop en telefoonvergoeding
Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
Watvragen wij?
Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau
Minimaal een relevante hbo-diploma (bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening en planologie, bouwen en wonen).
Ten minste 3 jaar ervaring in gemeentelijke organisatie op strategisch niveau op het beleidsterrein wonen
Bij voorkeur beschik je over ervaring met betrekking tot wonen en zorg.
Daarnaast herken jij jezelf:
In jouw kijk op de werkelijkheid is het glas tenminste halfvol.
Je haalt voldoening uit het breed oppakken van al de verschillende werkzaamheden
Jij bent de ervaren beleidsadviseur en vraagbaak op het gebied van wonen
Jij ziet meerdere wegen die naar Rome leiden en beschikt over de nodige flexibiliteit en (zelf)reflectie.
Je zegt wat je denkt en doet wat je zegt.
Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving.
Je kunt ook lijnen uitzetten als nog niet alles duidelijk is.
Je bent in staat te overtuigen.
Wie zijn wij? Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.
Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.
Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.
Ben je enthousiast geworden? Sollicitanten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, worden binnen een week na hun sollicitatie telefonisch benaderd om een afspraak in te plannen
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met
Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden , telefoonnummer 0639244265.
Voor contact met
Arna de Jong, beleidsadviseur wonen/strateeg
kun je bellen of app naar 06‑15013393 of een mail sturen naar c.a.dejong@leusden.nl.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs! #J-18808-Ljbffr