Finwave S.p.A.
HR Manager / HR Business Partner
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from Finwave Il Gruppo Fibonacci
è una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall'unione di aziende leader come
Finwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd . Con oltre
1.500 professionisti
altamente specializzati e un
fatturato superiore ai 210 milioni di euro , ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il mondo finanziario. Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate dai
Fondi Apax , il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l'intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Fibonacci significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un forte spirito di collaborazione. Siamo alla ricerca di un
HR Business Partner , ruolo strategico per la crescita e l'innovazione aziendale. Entrerai all'interno del team People & Culture, come motore della crescita e del cambiamento, assicurando che tutte le strategie HR siano perfettamente integrate con la visione e i valori del Gruppo. Collaborando a stretto contatto con il business e le funzioni centrali, supporterai le business unit guidando i processi fondamentali di selezione, organizzazione, formazione, amministrazione e relazioni con i dipendenti, con un approccio agile e innovativo. Responsabilità principali HR Manager / HR Business Partner: affiancherai i manager nel cambiamento e nella trasformazione aziendale come vero partner nella crescita del business, per comprendere le esigenze e supportare attivamente i leader nella gestione di tutte le iniziative people driven Gestione & Supporto HR: sarai punto di riferimento quotidiano per manager e team su tematiche HR, gestendo con efficacia le varie casistiche di rapporto di lavoro e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative. Organizzazione & Staffing: collaborerai con il management nella definizione di strutture e organigrammi, supportando il rapido avvio di nuovi progetti con piani di staffing mirati. Formazione & Sviluppo: supporterai la progettazione e faciliterai l'implementazione di programmi di formazione tecnica e manageriale, promuovendo una learning experience digitale e coinvolgente, sostenendo la cultura del feedback e lo sviluppo continuo, guidando la crescita di talenti interni. Budgeting & HR Reporting: contribuirai alla pianificazione del budget HR, monitorando costantemente costi e headcount per garantire coerenza con gli obiettivi aziendali. Amministrazione & Sistemi Digitali HR: supervisionerai la corretta gestione dei dati nei sistemi HRIS collaborando con il team People Service favorendo l'adozione di nuovi tool digitali e la digitalizzazione continua dei processi. Contribuirai alla stesura e aggiornamento delle policy interne HR. Talent Management & Engagement: individuerai proattivamente i bisogni per lo sviluppo del talento, costruendo piani d'azione innovativi e digitali. Monitorerai il clima aziendale, facilitando la comunicazione aperta tra manager e collaboratori. Qualifiche Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia o simili 7 - 10 anni di esperienza in posizioni HR, preferibilmente in contesti tech/digital/startup Competenza trasversale sui processi HR: recruiting, organizzazione, amministrazione, relazioni Familiarità con sistemi HRIS e suite Microsoft Office Ottima conoscenza dell'inglese (scritto e parlato) Eccellenti capacità di comunicazione, teamwork e relazionali Attitudine proattiva, flessibile, attenzione ai dettagli Orientamento al problem solving e all'innovazione Passione per tecnologia, digitale e intelligenza artificiale Cosa offriamo Un ambiente dinamico e collaborativo, altamente tecnologico, orientato all'innovazione e alla crescita continua; Ambiente dinamico, internazionale e innovativo; Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Finwave by 2x Additional Sign in to set job alerts for “Human Resources Manager” roles. HR Business Services Cluster Leader, Mediterranean Learning & Development Manager - Southern Europe HR Manager / People & Performance Manager Chiasso, Ticino, Switzerland 16 hours ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
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