Żabka Polska Sp. z o.o.
27.10.2025 Partnerka/Partner ds. Rozwoju Franczyzy wielkopolskie: Kalisz, Ostrów
Żabka Polska Sp. z o.o., Poland, New York, United States
wielkopolskie: Kalisz, Ostrów Wielkopolski, Gniezno
Opis stanowiska Twój zakres obowiązków
Aktywny udział w działaniach rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów na Franczyzobiorców - czyli poszukiwanie osób chętnych do prowadzenia sklepu Żabka)
Nawiązywanie kontaktu z kandydatami na Franczyzobiorców
Budowanie relacji z aktualnymi Franczyzobiorcami w celu pozyskania tzw. poleceń osób do prowadzenia sklepów Żabka
Przeprowadzanie rozmów sprzedażowych w zakresie sprzedaży usługi franczyzowej
Monitorowanie i wspieranie kandydatów w kompletacji dokumentów potrzebnych do zawarcia umowy
Diagnozowanie potrzeb rozwojowych i szkoleniowych kandydatów
Prowadzenie i zarządzanie bazą danych kandydatów
Raportowanie efektywności realizowanych zadań
Wymagania Nasze wymagania
Silna orientacja na realizację celów własnych i zespołu
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Doświadczenie w sprzedaży ofert/usług lub rekrutacjach
Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, współpracowników
Postawa proaktywna oraz otwartość na nowe rozwiązania
Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
Prawo jazdy kat. B
Umowę współpracy na czas nieokreślony
Pakiet szkoleń wdrożeniowych
Atrakcyjne stałe wynagrodzenie zasadnicze + premia
Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)
Perspektywę rozwoju zawodowego
Wybrane przez Ciebie atrakcyjne benefity pozapłacowe (pakiet sportowy i ubezpieczenie grupowe)
więcej
[English version below]
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z udziałem w procesie rekrutacji
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Żabka Polska sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Stanisława Matyi 8, 61-586 Poznań. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail sekretariat@zabka.pl, formularz kontaktowy pod adresem https://www.zabka.pl/kontakt, telefonicznie pod numerem +48 618 563 700 lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail IOD@zabka.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
Pani / Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
w celu weryfikacji posiadanych przez Panią / Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią / Panem;
w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), polegający na możliwości obrony swoich interesów gospodarczych przez Administratora.
w celu uzyskania oceny procesu rekrutacji - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest ocena procesu rekrutacji
W przypadku zgłoszenia podejrzenia naruszenia prawa zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów i procedurą zgłoszeń wewnętrznych obowiązującą w organizacji Administratora Pani/Pan dane osobowe będą przetwarzane w celu: przyjęcia zgłoszenia oraz podjęcia działania następczego, w tym także w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego i wyjaśnienia nieprawidłowości oraz prowadzenia korespondencji związanej ze zgłoszeniem – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikający z przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne oraz agencjom badawczym prowadzącym badania oceny procesu rekrutacji na zlecenie Administratora, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie wymagane przez przepisy prawa. W przypadku wzięcia przez Panią/Pana udziału w ocenie rekrutacji dane będą przetwarzane do momentu zakończenia przeprowadzenia badania jednak nie dłużej niż 60 dni.
Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną np. na adres personalny@zabka.pl.
Przysługuje Pani / Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie w jakim Pani / Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody w sposób zautomatyzowany prawo do przenoszenia danych osobowych.
Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani / Panu, że przetwarzanie Pani / Panu danych osobowych narusza przepisy RODO.
Przysługuje Pani / Panu także prawo zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie d), e) i f) powyżej, z przyczyn związanych z Pani / Panu szczególną sytuacją.
W przypadku preferowania przez Panią / Panu zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku preferowania przez Panią / Panu zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną, podanie danych jest dobrowolne jednak niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani / Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa podanie danych jest dobrowolne.
Information on data processing in connection with your participation in the recruitment process
The controller of your personal data is Żabka Polska sp. z o.o. with its registered office in Poznań (61-586), ul. Stanisława Matyi 8. The Controller may be contacted by e-mail at: sekretariat@zabka.pl, through a contact form available at: https://www.zabkapolska.pl/kontakt, by phone: on + 48 618 563 700 or in writing at the address of the Controller's registered office.
The Controller has appointed a Data Protection Officer who may be contacted by e-mail at: IOD@zabka.pl with regard to all data processing matters.
Your personal data collected in the recruitment process will be processed:
in case your preference is for an employment contract – for compliance with a legal obligation, in connection with the recruitment process, including primarily the Polish Code of Labour- the legal basis for the data processing is a legal obligation to which the Controller is subject (Article 6(1)(c) GDPR) in connection with the provisions of the Polish Labour Code; in order to conduct the recruitment process to the extent that the information is not required – the legal basis for the data processing is your consent (Article 6(1)(a) GDPR).
in case your preference is for a civil law contract, the legal basis for the processing of the data included in the application documents is to take the necessary steps prior to entering into a contract (Article 6(1)(b) GDPR), whereas to the extent that the information is voluntarily disclosed – the legal basis for the data processing is your consent (Article 6(1)(a) GDPR).
for future recruitment processes in case of your consent to data processing for this purpose– the legal basis for the processing is your consent (Article 6(1)(a) GDPR);
for the verification of your qualifications and skills as well as for establishing the terms of the contract – the legal basis for the processing of your data is a legitimate interest pursued the Controller (Article 6(1)(f) GDPR). A legitimate interest pursued by the Controller is the candidate verification and defining the terms of the possible contract.
for corroborating and/or seeking possible claims or for defending against such claims by the Controller – the legal basis for the processing of your data is a legitimate interest pursued the Controller (Article 6(1)(f) GDPR).
For the assessment of your application – the legal basis for the processing of your data is a legitimate interest pursued by the Controller (Article 6(1)(f) GDPR).
Information about your personal data will be retained for as long as the recruiting process continues and, where consent was given, until the withdrawal of consent, and for no longer than 12 months otherwise. The data may be retained longer when necessary for the enforcement of contractual obligations.
Notification periods and data subjects’ rights are set out by applicable privacy law, including the right to access, correct, erase, or object to the processing of personal data.
#J-18808-Ljbffr
Opis stanowiska Twój zakres obowiązków
Aktywny udział w działaniach rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów na Franczyzobiorców - czyli poszukiwanie osób chętnych do prowadzenia sklepu Żabka)
Nawiązywanie kontaktu z kandydatami na Franczyzobiorców
Budowanie relacji z aktualnymi Franczyzobiorcami w celu pozyskania tzw. poleceń osób do prowadzenia sklepów Żabka
Przeprowadzanie rozmów sprzedażowych w zakresie sprzedaży usługi franczyzowej
Monitorowanie i wspieranie kandydatów w kompletacji dokumentów potrzebnych do zawarcia umowy
Diagnozowanie potrzeb rozwojowych i szkoleniowych kandydatów
Prowadzenie i zarządzanie bazą danych kandydatów
Raportowanie efektywności realizowanych zadań
Wymagania Nasze wymagania
Silna orientacja na realizację celów własnych i zespołu
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Doświadczenie w sprzedaży ofert/usług lub rekrutacjach
Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, współpracowników
Postawa proaktywna oraz otwartość na nowe rozwiązania
Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
Prawo jazdy kat. B
Umowę współpracy na czas nieokreślony
Pakiet szkoleń wdrożeniowych
Atrakcyjne stałe wynagrodzenie zasadnicze + premia
Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)
Perspektywę rozwoju zawodowego
Wybrane przez Ciebie atrakcyjne benefity pozapłacowe (pakiet sportowy i ubezpieczenie grupowe)
więcej
[English version below]
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z udziałem w procesie rekrutacji
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Żabka Polska sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Stanisława Matyi 8, 61-586 Poznań. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail sekretariat@zabka.pl, formularz kontaktowy pod adresem https://www.zabka.pl/kontakt, telefonicznie pod numerem +48 618 563 700 lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail IOD@zabka.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
Pani / Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
w celu weryfikacji posiadanych przez Panią / Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią / Panem;
w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), polegający na możliwości obrony swoich interesów gospodarczych przez Administratora.
w celu uzyskania oceny procesu rekrutacji - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest ocena procesu rekrutacji
W przypadku zgłoszenia podejrzenia naruszenia prawa zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów i procedurą zgłoszeń wewnętrznych obowiązującą w organizacji Administratora Pani/Pan dane osobowe będą przetwarzane w celu: przyjęcia zgłoszenia oraz podjęcia działania następczego, w tym także w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego i wyjaśnienia nieprawidłowości oraz prowadzenia korespondencji związanej ze zgłoszeniem – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikający z przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne oraz agencjom badawczym prowadzącym badania oceny procesu rekrutacji na zlecenie Administratora, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie wymagane przez przepisy prawa. W przypadku wzięcia przez Panią/Pana udziału w ocenie rekrutacji dane będą przetwarzane do momentu zakończenia przeprowadzenia badania jednak nie dłużej niż 60 dni.
Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną np. na adres personalny@zabka.pl.
Przysługuje Pani / Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie w jakim Pani / Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody w sposób zautomatyzowany prawo do przenoszenia danych osobowych.
Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani / Panu, że przetwarzanie Pani / Panu danych osobowych narusza przepisy RODO.
Przysługuje Pani / Panu także prawo zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie d), e) i f) powyżej, z przyczyn związanych z Pani / Panu szczególną sytuacją.
W przypadku preferowania przez Panią / Panu zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku preferowania przez Panią / Panu zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną, podanie danych jest dobrowolne jednak niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani / Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa podanie danych jest dobrowolne.
Information on data processing in connection with your participation in the recruitment process
The controller of your personal data is Żabka Polska sp. z o.o. with its registered office in Poznań (61-586), ul. Stanisława Matyi 8. The Controller may be contacted by e-mail at: sekretariat@zabka.pl, through a contact form available at: https://www.zabkapolska.pl/kontakt, by phone: on + 48 618 563 700 or in writing at the address of the Controller's registered office.
The Controller has appointed a Data Protection Officer who may be contacted by e-mail at: IOD@zabka.pl with regard to all data processing matters.
Your personal data collected in the recruitment process will be processed:
in case your preference is for an employment contract – for compliance with a legal obligation, in connection with the recruitment process, including primarily the Polish Code of Labour- the legal basis for the data processing is a legal obligation to which the Controller is subject (Article 6(1)(c) GDPR) in connection with the provisions of the Polish Labour Code; in order to conduct the recruitment process to the extent that the information is not required – the legal basis for the data processing is your consent (Article 6(1)(a) GDPR).
in case your preference is for a civil law contract, the legal basis for the processing of the data included in the application documents is to take the necessary steps prior to entering into a contract (Article 6(1)(b) GDPR), whereas to the extent that the information is voluntarily disclosed – the legal basis for the data processing is your consent (Article 6(1)(a) GDPR).
for future recruitment processes in case of your consent to data processing for this purpose– the legal basis for the processing is your consent (Article 6(1)(a) GDPR);
for the verification of your qualifications and skills as well as for establishing the terms of the contract – the legal basis for the processing of your data is a legitimate interest pursued the Controller (Article 6(1)(f) GDPR). A legitimate interest pursued by the Controller is the candidate verification and defining the terms of the possible contract.
for corroborating and/or seeking possible claims or for defending against such claims by the Controller – the legal basis for the processing of your data is a legitimate interest pursued the Controller (Article 6(1)(f) GDPR).
For the assessment of your application – the legal basis for the processing of your data is a legitimate interest pursued by the Controller (Article 6(1)(f) GDPR).
Information about your personal data will be retained for as long as the recruiting process continues and, where consent was given, until the withdrawal of consent, and for no longer than 12 months otherwise. The data may be retained longer when necessary for the enforcement of contractual obligations.
Notification periods and data subjects’ rights are set out by applicable privacy law, including the right to access, correct, erase, or object to the processing of personal data.
#J-18808-Ljbffr