Infirmier (H/F) Equipe de prévention de Nuit - Pôle Activités Transversales

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Description du Contexte / Environnement du poste

Unités d’hospitalisation Temps plein du site de l’EPSM VLA et dispositif ITEP situé à Saint‑Venant (sur le site de l’EPSM et dans la commune)

Conditions D’exercice

Travail posté de nuit : 20h45 - 06h45

Durée hebdomadaire de travail : 32h30 organisées en cycle

CDD de remplacement

Missions générales

Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques

Faire preuve de capacités d’analyse en situations cliniques complexes

Répondre aux alarmes PTI, le professionnel se rendant le plus rapidement possible sur le lieu identifié

Participer aux transferts de patients d’un bâtiment à l’autre

Remplacer un professionnel sollicité pour un accompagnement de patient (aux urgences à titre d’exemple)

Accompagner le médecin de garde à l’ITEP

Assurer la continuité des soins

Gérer les situations de crise

Contribuer au repérage du risque suicidaire

Garantir le respect des Droits du Patient

Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans les situations cliniques d’auto ou d’hétéro agressivité

Apporter une aide logistique aux soignants

Répondre aux appels téléphoniques en lien avec une demande d’aide émanant des unités de soins (appel de l’accueil)

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé des Patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers

Maitriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique)

Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico‑Soignant de l’Etablissement et la Démarche Qualité

Qualification

Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique

Activité de psychiatrie adulte sur l’EPSM de Saint‑Venant et sur les 2 ITEP

Utilisation Des Outils Spécifiques à L’établissement

Chronos

Outlook

Cariatides, Excel, Word…

Ennov

Intranet

Relations Hiérarchiques

Directeur Général

Directeur Délégué

Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Cadre Supérieur de Santé

Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles

Chef de Pôle

Chef de Service

Médecins référents de l’Unité

Compétences attendues et souhaitées

Maîtrise des soins techniques et relationnels

Capacité d’adaptation sur l’ensemble des unités des Pôles de l’EPSM et de l’ITEP

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à communiquer avec empathie

Sens des responsabilités

Autonomie et capacité à prendre des initiatives

Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues

Capacité d’analyse et d’organisation

Volonté de réactualiser ses connaissances

Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité

Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence

Savoir Faire

Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico‑Soignant des unités

Capacité à se positionner en négociateur et coordonnateur lors des interventions cliniques complexes

Sens de l’observation et de l’organisation

#J-18808-Ljbffr