Vanking Celkar Group
Pełna odpowiedzialność za podległą grupę produktową – od strategii po bieżące zarządzanie cyklem życia produktów E2E.
Tworzenie i realizacja strategii zakupowo – produktowej dla swojej kategorii.
Rozwijanie i optymalizowanie asortymentu w oparciu o dane rynkowe, trendy i potrzeby klientów, w sposób zapewniający dostępność produktów.
Negocjacje handlowe z dostawcami (warunki handlowe, dostępność, ceny, terminy).
Stały monitoring i analiza rynku konkurencji (ceny, oferta, trendy).
Współpraca z działem sprzedaży i marketingu w zakresie wprowadzania nowych produktów do oferty.
Bieżąca analiza wskaźników produktowych, zakupowych i sprzedażowych, takich jak: dostępność produktów (availability rate), rotacja towarów (stock turnover), marża brutto, wskaźnik zapasu (stock level), sell-in / sell-out, poziom realizacji prognoz sprzedaży.
Odpowiedzialność za poprawne katalogowanie produktów.
Uczestnictwo w międzynarodowych targach i zagranicznych delegacjach służbowych.
Usprawnianie procesów zakupowych oraz wspierających zarządzanie produktem.
Wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Product Managera, Category Managera, Kupca lub Specjalisty ds. Zakupów w branży motoryzacyjnej, aftermarketowej. Znajomość części samochodowych i rynku motoryzacyjnego. Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu, planowaniu zakupów i rozwoju oferty. Doświadczenie w negocjacjach handlowych z międzynarodowymi dostawcami oraz budowaniu strategii produktowej. Silne kompetencje negocjacyjne i umiejętność budowania relacji z partnerami biznesowymi. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z dostawcami (min. B2). Praktyczna umiejętność pracy na danych – sprawne wyciąganie wniosków, tworzenie rekomendacji, analityczne myślenie. Zaawansowana znajomość MS Excel i doświadczenie w codziennej pracy z tym narzędziem, mile widziana znajomość Enovy. Znajomość i rozumienie KPI produktowych i zakupowo-sprzedażowych. Zdolność do samodzielnej organizacji pracy, wyznaczania priorytetów i podejmowania decyzji. Proaktywność i odpowiedzialność za wyniki. Umiejętność pracy zespołowej i współpracy między działami (zakupy, sprzedaż, marketing, logistyka). Gotowość do zagranicznych podroży służbowych. Możliwość usprawniania procesów zakupowo – produktowych i wprowadzania realnych zmian w firmie. Możliwość kształtowania i rozwijania asortymentu w oparciu o dane rynkowe i trendy. Pełną odpowiedzialność za własną grupę produktową – od strategii po codzienne zarządzanie. Długoterminowa współpraca – nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo. Elastyczne godziny pracy –
zwykle zaczynamy między 8:00 a 9:00, ale jesteśmy otwarci na dopasowanie grafiku do Twojego życia prywatnego. Rozwój-
Dostęp do firmowego know how, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą. Świetna atmosfera pracy – u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru. Komfortowe biuro oraz częściowa możliwość pracy zdalnej. System kafeteryjny
benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów.
#J-18808-Ljbffr
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Product Managera, Category Managera, Kupca lub Specjalisty ds. Zakupów w branży motoryzacyjnej, aftermarketowej. Znajomość części samochodowych i rynku motoryzacyjnego. Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu, planowaniu zakupów i rozwoju oferty. Doświadczenie w negocjacjach handlowych z międzynarodowymi dostawcami oraz budowaniu strategii produktowej. Silne kompetencje negocjacyjne i umiejętność budowania relacji z partnerami biznesowymi. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z dostawcami (min. B2). Praktyczna umiejętność pracy na danych – sprawne wyciąganie wniosków, tworzenie rekomendacji, analityczne myślenie. Zaawansowana znajomość MS Excel i doświadczenie w codziennej pracy z tym narzędziem, mile widziana znajomość Enovy. Znajomość i rozumienie KPI produktowych i zakupowo-sprzedażowych. Zdolność do samodzielnej organizacji pracy, wyznaczania priorytetów i podejmowania decyzji. Proaktywność i odpowiedzialność za wyniki. Umiejętność pracy zespołowej i współpracy między działami (zakupy, sprzedaż, marketing, logistyka). Gotowość do zagranicznych podroży służbowych. Możliwość usprawniania procesów zakupowo – produktowych i wprowadzania realnych zmian w firmie. Możliwość kształtowania i rozwijania asortymentu w oparciu o dane rynkowe i trendy. Pełną odpowiedzialność za własną grupę produktową – od strategii po codzienne zarządzanie. Długoterminowa współpraca – nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo. Elastyczne godziny pracy –
zwykle zaczynamy między 8:00 a 9:00, ale jesteśmy otwarci na dopasowanie grafiku do Twojego życia prywatnego. Rozwój-
Dostęp do firmowego know how, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą. Świetna atmosfera pracy – u nas jest luźna, wesoła atmosfera, młodzi ludzie pełni humoru. Komfortowe biuro oraz częściowa możliwość pracy zdalnej. System kafeteryjny
benefitów obejmujący: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i rabaty do sklepów.
#J-18808-Ljbffr