NZZone
Portfoliomanagerin / Portfoliomanager Immobilien 80-100%
NZZone, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Portfoliomanagerin / Portfoliomanager Immobilien 80-100%
Aarau
1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
Optimieren des vielseitigen kantonalen Immobilienportfolios
Erstellen von räumlichen Gesamtkonzepten zur Umsetzung der Immobilienstrategien
Plausibilisieren der Nutzerbedürfnisse, bis hin zur Durchführung von Standortevaluationen und Machbarkeitsstudien
Erstellen von Budgets und Kreditanträgen
Pflegen von Kennzahlen und Benchmarking
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Architektur-, Bauingenieurstudium oder gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder spezifisch im Real Estate Management (CUREM, FH, o.ä.)
Erfahrung in Projektmanagement oder Immobilienentwicklung
Kenntnisse in Raumplanung sind erwünscht
Verhandlungsgeschick und Diplomatie
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
Benefits
Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
Geldsachen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),
Vorwärtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Brigitte Lüscher Personalverantwortliche
062 835 24 14
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Aarau
1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
Optimieren des vielseitigen kantonalen Immobilienportfolios
Erstellen von räumlichen Gesamtkonzepten zur Umsetzung der Immobilienstrategien
Plausibilisieren der Nutzerbedürfnisse, bis hin zur Durchführung von Standortevaluationen und Machbarkeitsstudien
Erstellen von Budgets und Kreditanträgen
Pflegen von Kennzahlen und Benchmarking
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Architektur-, Bauingenieurstudium oder gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder spezifisch im Real Estate Management (CUREM, FH, o.ä.)
Erfahrung in Projektmanagement oder Immobilienentwicklung
Kenntnisse in Raumplanung sind erwünscht
Verhandlungsgeschick und Diplomatie
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
Benefits
Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
Geldsachen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),
Vorwärtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Brigitte Lüscher Personalverantwortliche
062 835 24 14
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr