Arthrex GmbH
Junior SAP Business Solution Analyst HR (w/m/d)
Arthrex GmbH, Los Angeles, California, United States
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten.
Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Zur Unterstützung der Abteilung Information Technologysuchen wirab sofort in München eine:n
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Förderung von Prozessverbesserungen unter Einbindung von Business und IT sowie für die Konzeption, Konfiguration, Analyse, Implementierung, Tests und Wartung der HR-Anwendungen des Unternehmens – sowohl On‑Premise als auch in der Cloud
Ein tiefes Verständnis der relevanten Geschäftsbereiche und -prozesse wird aufgebaut, um hochwertige Anforderungen zu definieren und passende Lösungen empfehlen zu können
Anforderungen werden analysiert, Lösungen entworfen und entwickelt, verschiedene Testarten koordiniert und durchgeführt, Testautomatisierungssuiten gepflegt sowie neue Technologien implementiert
Sie leisten technischen Support der ersten und zweiten Ebene für SAP HR sowie andere HR‑Softwarelösungen außerhalb von SAP und unterstützen HR‑Fachbereiche bei der Anwendung und Schulung dieser Systeme
Es erfolgt eine proaktive Beratung und Zusammenarbeit mit HR und HR IT hinsichtlich neuer Lösungen und Optimierungen – inklusive Benchmarking aktueller und zukünftiger Prozesse gegenüber Best Practices der Branche
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei globalen Projekten und Anwendungen sowie Leitung kleinerer Projekte und Mitwirkung bei deren Umsetzung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central; Kenntnisse in SAP ECC Human Capital Management (HCM) sind von Vorteil
Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Report Center mit und sind versiert in der Erstellung verschiedener Berichte und Dashboards
SAP‑Zertifizierungen in SuccessFactors Employee Central sind wünschenswert
Weitere Spezialisierungen oder Zusatzqualifikationen in HR‑Fachbereichen und SAP SuccessFactors‑Modulen wie Recruiting, Onboarding sowie Performance and Goals Management sind von Vorteil
Erfahrung mit der HR‑Dokumentenmanagement‑Software Aconso oder einer vergleichbaren Anwendung ist ein Plus
Dein Ansprechpartner Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Portal. Bei Rückfragen schreibe eine E-Mail anrecruiting@arthrex.de
#J-18808-Ljbffr
Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
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Ein tiefes Verständnis der relevanten Geschäftsbereiche und -prozesse wird aufgebaut, um hochwertige Anforderungen zu definieren und passende Lösungen empfehlen zu können
Anforderungen werden analysiert, Lösungen entworfen und entwickelt, verschiedene Testarten koordiniert und durchgeführt, Testautomatisierungssuiten gepflegt sowie neue Technologien implementiert
Sie leisten technischen Support der ersten und zweiten Ebene für SAP HR sowie andere HR‑Softwarelösungen außerhalb von SAP und unterstützen HR‑Fachbereiche bei der Anwendung und Schulung dieser Systeme
Es erfolgt eine proaktive Beratung und Zusammenarbeit mit HR und HR IT hinsichtlich neuer Lösungen und Optimierungen – inklusive Benchmarking aktueller und zukünftiger Prozesse gegenüber Best Practices der Branche
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei globalen Projekten und Anwendungen sowie Leitung kleinerer Projekte und Mitwirkung bei deren Umsetzung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central; Kenntnisse in SAP ECC Human Capital Management (HCM) sind von Vorteil
Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Report Center mit und sind versiert in der Erstellung verschiedener Berichte und Dashboards
SAP‑Zertifizierungen in SuccessFactors Employee Central sind wünschenswert
Weitere Spezialisierungen oder Zusatzqualifikationen in HR‑Fachbereichen und SAP SuccessFactors‑Modulen wie Recruiting, Onboarding sowie Performance and Goals Management sind von Vorteil
Erfahrung mit der HR‑Dokumentenmanagement‑Software Aconso oder einer vergleichbaren Anwendung ist ein Plus
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