Politie Nederland
senior intelligence (bewerker) - Inlichtingendienst
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
Specificaties vacature
Locatie(s):
Alkmaar
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als bewerker bij de Inlichtingendienst (ID) verzamel en duid je informatie, zodat deze compleet wordt. Je verzamelt de informatie uit verschillende politiesystemen en open bronnen, vervolgens zorg je ervoor dat informatie waardevol is voor de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Je verzamelt onder meer informatie over personen en organisaties waarvan een ernstig vermoeden bestaat dat zij een gevaar vormen voor de democratische rechtsorde, of voor de veiligheid van de staat. Voordat je gegevens gebruikt toets je de betrouwbaarheid van de gegevens en achteraf evalueer je de waarde van de gebruikte gegevens. Je stelt rapportages op en meldt belangrijke informatie zowel in het team als in de lijn naar boven. Je stelt plannen van aanpak op voor onderzoeken en je coördineert de uitvoering hiervan. Ook werk je zelfstandig mee in het uitvoeren van onderzoeken. Je bent verantwoordelijk voor de operationele opbouw en verbetering van de ID-brede inlichtingenpositie en stuurt de verschillende domeinen binnen de ID inhoudelijk aan. Hierbij draag je kennis en expertise over, waardoor je de professionaliteit van collega’s bevordert. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en bepaalt prioriteiten. Piketdiensten horen bij deze functie.
Waar ga je werken? De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID’s). Dit zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. De ID’s versterken op lokaal niveau de informatiepositie van de dienst. De Inlichtingendienst Noord-Holland maakt deel uit van de Dienst Regionale Informatieorganisatie, maar werken dus onder het gezag van de AIVD. De ID houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid. Namens de AIVD houdt de ID contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt eigenstandig relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert de ID zelf onderzoeken uit.
De taakvelden waarop de AIVD actief is zijn onder andere:
bevorderen van veiligheidsbelangen.
De Inlichtingendienst werkt proactief aan de staatsveiligheid en democratische rechtsorde binnen de eenheid. Wij winnen in, bewerken, duiden informatie en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD. Met de opgedane informatie kijken wij terug en vooruit en doen we voorspellingen.
Wie ben jij? Je bent een proactieve collega die actief zoekt naar nieuwe informatie. Ook ben je kwaliteitsgericht en uit de veelheid aan informatie weet jij goed in te schatten wanneer bepaalde informatie van belang is. Je eigen gedachten kun je vlot en duidelijk onder woorden brengen, bijvoorbeeld bij een briefing. Analytisch ben je sterk en je kunt uitstekend samenwerken. Je bouwt en onderhoudt een netwerk. Je hebt een representatieve houding, waarmee je de AIVD vertegenwoordigt. Je bent je bewust van je eigen positie en beseft dat je deel uitmaakt van een groter geheel en een politiek krachtenveld.
Daarnaast heb je:
mbo 4 werk- en denkniveau*;
kennis van de organisatie en taken van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, ook op het gebied van regelgeving, en je houdt de ontwikkelingen bij;
kennis van methoden en technieken voor het zoeken van informatie; je bent altijd alert op nieuwe ingangen hiervoor.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen.
Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Mail met Elroy Weldam (recruiter, elroy.weldam@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088- 66 22 300.
Daarnaast organiseert Inlichtingendienst Noord Holland een Meet & Greet op woensdag 12 november 2025 van 17.00 tot 19.00 uur op de James Wattstraat 27 te Alkmaar. Je kunt dan kennismaken met de collega’s van ons team, vragen stellen en wij vertellen je meer over onze werkzaamheden. Het aanmelden kan via de recruiter Elroy Weldam (elroy.weldam@politie.nl ).
Solliciteer uiterlijk 18 november 2025 via de sollicitatiebutton.
Draag een kandidaat aan
Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.
Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek A+ en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt eenformele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaaruitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
#J-18808-Ljbffr
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als bewerker bij de Inlichtingendienst (ID) verzamel en duid je informatie, zodat deze compleet wordt. Je verzamelt de informatie uit verschillende politiesystemen en open bronnen, vervolgens zorg je ervoor dat informatie waardevol is voor de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Je verzamelt onder meer informatie over personen en organisaties waarvan een ernstig vermoeden bestaat dat zij een gevaar vormen voor de democratische rechtsorde, of voor de veiligheid van de staat. Voordat je gegevens gebruikt toets je de betrouwbaarheid van de gegevens en achteraf evalueer je de waarde van de gebruikte gegevens. Je stelt rapportages op en meldt belangrijke informatie zowel in het team als in de lijn naar boven. Je stelt plannen van aanpak op voor onderzoeken en je coördineert de uitvoering hiervan. Ook werk je zelfstandig mee in het uitvoeren van onderzoeken. Je bent verantwoordelijk voor de operationele opbouw en verbetering van de ID-brede inlichtingenpositie en stuurt de verschillende domeinen binnen de ID inhoudelijk aan. Hierbij draag je kennis en expertise over, waardoor je de professionaliteit van collega’s bevordert. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en bepaalt prioriteiten. Piketdiensten horen bij deze functie.
Waar ga je werken? De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID’s). Dit zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. De ID’s versterken op lokaal niveau de informatiepositie van de dienst. De Inlichtingendienst Noord-Holland maakt deel uit van de Dienst Regionale Informatieorganisatie, maar werken dus onder het gezag van de AIVD. De ID houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid. Namens de AIVD houdt de ID contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt eigenstandig relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert de ID zelf onderzoeken uit.
De taakvelden waarop de AIVD actief is zijn onder andere:
bevorderen van veiligheidsbelangen.
De Inlichtingendienst werkt proactief aan de staatsveiligheid en democratische rechtsorde binnen de eenheid. Wij winnen in, bewerken, duiden informatie en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD. Met de opgedane informatie kijken wij terug en vooruit en doen we voorspellingen.
Wie ben jij? Je bent een proactieve collega die actief zoekt naar nieuwe informatie. Ook ben je kwaliteitsgericht en uit de veelheid aan informatie weet jij goed in te schatten wanneer bepaalde informatie van belang is. Je eigen gedachten kun je vlot en duidelijk onder woorden brengen, bijvoorbeeld bij een briefing. Analytisch ben je sterk en je kunt uitstekend samenwerken. Je bouwt en onderhoudt een netwerk. Je hebt een representatieve houding, waarmee je de AIVD vertegenwoordigt. Je bent je bewust van je eigen positie en beseft dat je deel uitmaakt van een groter geheel en een politiek krachtenveld.
Daarnaast heb je:
mbo 4 werk- en denkniveau*;
kennis van de organisatie en taken van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, ook op het gebied van regelgeving, en je houdt de ontwikkelingen bij;
kennis van methoden en technieken voor het zoeken van informatie; je bent altijd alert op nieuwe ingangen hiervoor.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen.
Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Mail met Elroy Weldam (recruiter, elroy.weldam@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088- 66 22 300.
Daarnaast organiseert Inlichtingendienst Noord Holland een Meet & Greet op woensdag 12 november 2025 van 17.00 tot 19.00 uur op de James Wattstraat 27 te Alkmaar. Je kunt dan kennismaken met de collega’s van ons team, vragen stellen en wij vertellen je meer over onze werkzaamheden. Het aanmelden kan via de recruiter Elroy Weldam (elroy.weldam@politie.nl ).
Solliciteer uiterlijk 18 november 2025 via de sollicitatiebutton.
Draag een kandidaat aan
Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.
Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek A+ en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt eenformele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaaruitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
#J-18808-Ljbffr