Flow Llc
Especialista En Experiencias De Aprendizaje Y Cultura
Flow Llc, San Juan, San Juan, us, 00902
Propósito del Rol
En FLOW acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación cultural, cambio organizacional y desarrollo de talento. Buscamos a una persona con energía, actitud positiva y pasión por el aprendizaje, que disfrute trabajar de la mano con nuestros clientes diseñando, facilitando y co‑creando soluciones para fortalecer equipos, preparar a los líderes para el cambio y potenciar un crecimiento sostenible hacia su próximo nivel de evolución. Queremos alguien con curiosidad, enfoque y capacidad para generar espacios de aprendizaje significativos, que inspiren a la acción y fortalezcan las capacidades de los equipos.
Responsabilidades Clave
Realizar diagnósticos organizacionales y análisis de clima laboral, generando claridad sobre las dinámicas internas de la empresa. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que impulsen la innovación y la efectividad. Diseñar y facilitar talleres y capacitaciones que inspiren a empleados y líderes a crecer en competencias y mentalidad. Gestionar proyectos de cambio y mejora continua, asegurando procesos estructurados y resultados tangibles. Colaborar con líderes de distintas áreas para identificar necesidades y proponer soluciones efectivas. Medir y evaluar el impacto de las intervenciones realizadas, asegurando aprendizaje y mejora continua. Desarrollar planes de sucesión y programas de liderazgo que fortalezcan el futuro del talento organizacional. Promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores corporativos. Aplicar metodologías ágiles en la gestión de proyectos de desarrollo y cambio. Elaborar reportes, presentaciones e insights estratégicos para la alta dirección. Diseñar programas de formación que integren tecnología e eLearning. Coordinar actividades, eventos y experiencias de aprendizaje que fortalezcan la relación con clientes. Crear contenido y publicaciones digitales para redes sociales que comuniquen el impacto de FLOW.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial y/o Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional o consultoría o áreas relacionadas. Deseable formación o certificaciones complementarias en: Modelos de gestión y liderazgo, coaching o diagnóstico organizacional, evaluaciones conductuales o de personalidad, Diseño instruccional, e‑learning. Conocimientos sólidos en gestión del cambio y mejora continua. Habilidades de comunicación y liderazgo para interactuar con clientes y equipos. Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Dominio de herramientas de diagnóstico organizacional y metodologías de análisis de clima laboral. Experiencia facilitando talleres, capacitaciones y procesos de aprendizaje. Orientación a resultados, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones prácticas. Conocimiento de metodologías ágiles para proyectos. Disponibilidad para viajar según necesidades de clientes. Conocimiento en manejo de sistema office (Word, Excel, PPT y Teams). Manejo de Medio y plataformas de encuestas.
Competencias Clave
Proactividad y entusiasmo en la relación con clientes. Creatividad e innovación para diseñar soluciones inspiradoras. Empatía y sensibilidad para acompañar procesos de cambio cultural. Habilidad para comunicar ideas con impacto y claridad. Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para generar valor en cada intervención. Humildad y mentalidad de aprendizaje continuo.
Lo que ofrecemos
En FLOW encontrarás un espacio donde tu trabajo tiene propósito y genera impacto real. Nos mueve la pasión por transformar culturas organizacionales y ayudar a las personas a crecer. Te ofrecemos la oportunidad de aprender, innovar y colaborar con clientes diversos, diseñando experiencias que marcan la diferencia. Contrato por Proyecto de Servicios Profesionales. Flexibilidad y crecimiento profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
Actualiza tu email y teléfono de contacto
Lugar de trabajo: Empleo presencial
#J-18808-Ljbffr
En FLOW acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación cultural, cambio organizacional y desarrollo de talento. Buscamos a una persona con energía, actitud positiva y pasión por el aprendizaje, que disfrute trabajar de la mano con nuestros clientes diseñando, facilitando y co‑creando soluciones para fortalecer equipos, preparar a los líderes para el cambio y potenciar un crecimiento sostenible hacia su próximo nivel de evolución. Queremos alguien con curiosidad, enfoque y capacidad para generar espacios de aprendizaje significativos, que inspiren a la acción y fortalezcan las capacidades de los equipos.
Responsabilidades Clave
Realizar diagnósticos organizacionales y análisis de clima laboral, generando claridad sobre las dinámicas internas de la empresa. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que impulsen la innovación y la efectividad. Diseñar y facilitar talleres y capacitaciones que inspiren a empleados y líderes a crecer en competencias y mentalidad. Gestionar proyectos de cambio y mejora continua, asegurando procesos estructurados y resultados tangibles. Colaborar con líderes de distintas áreas para identificar necesidades y proponer soluciones efectivas. Medir y evaluar el impacto de las intervenciones realizadas, asegurando aprendizaje y mejora continua. Desarrollar planes de sucesión y programas de liderazgo que fortalezcan el futuro del talento organizacional. Promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores corporativos. Aplicar metodologías ágiles en la gestión de proyectos de desarrollo y cambio. Elaborar reportes, presentaciones e insights estratégicos para la alta dirección. Diseñar programas de formación que integren tecnología e eLearning. Coordinar actividades, eventos y experiencias de aprendizaje que fortalezcan la relación con clientes. Crear contenido y publicaciones digitales para redes sociales que comuniquen el impacto de FLOW.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial y/o Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional o consultoría o áreas relacionadas. Deseable formación o certificaciones complementarias en: Modelos de gestión y liderazgo, coaching o diagnóstico organizacional, evaluaciones conductuales o de personalidad, Diseño instruccional, e‑learning. Conocimientos sólidos en gestión del cambio y mejora continua. Habilidades de comunicación y liderazgo para interactuar con clientes y equipos. Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Dominio de herramientas de diagnóstico organizacional y metodologías de análisis de clima laboral. Experiencia facilitando talleres, capacitaciones y procesos de aprendizaje. Orientación a resultados, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones prácticas. Conocimiento de metodologías ágiles para proyectos. Disponibilidad para viajar según necesidades de clientes. Conocimiento en manejo de sistema office (Word, Excel, PPT y Teams). Manejo de Medio y plataformas de encuestas.
Competencias Clave
Proactividad y entusiasmo en la relación con clientes. Creatividad e innovación para diseñar soluciones inspiradoras. Empatía y sensibilidad para acompañar procesos de cambio cultural. Habilidad para comunicar ideas con impacto y claridad. Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para generar valor en cada intervención. Humildad y mentalidad de aprendizaje continuo.
Lo que ofrecemos
En FLOW encontrarás un espacio donde tu trabajo tiene propósito y genera impacto real. Nos mueve la pasión por transformar culturas organizacionales y ayudar a las personas a crecer. Te ofrecemos la oportunidad de aprender, innovar y colaborar con clientes diversos, diseñando experiencias que marcan la diferencia. Contrato por Proyecto de Servicios Profesionales. Flexibilidad y crecimiento profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
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Lugar de trabajo: Empleo presencial
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