PALFINGER AG
WAS SIE ERWARTET
Strategisches Sparring mit Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen sowie aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie – mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung von Teams und Strukturen
Analyse personalrelevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von konkreten Maßnahmen zur gezielten Steuerung und Weiterentwicklung
Beratung in arbeitsrechtlichen, vergütungs- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Kommunikation und Umsetzung der globalen HR-Strategie im lokalen Kontext und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
#J-18808-Ljbffr
Strategisches Sparring mit Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen sowie aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie – mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung von Teams und Strukturen
Analyse personalrelevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von konkreten Maßnahmen zur gezielten Steuerung und Weiterentwicklung
Beratung in arbeitsrechtlichen, vergütungs- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Kommunikation und Umsetzung der globalen HR-Strategie im lokalen Kontext und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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