CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
ALTERNANCE - Chargé de conformité H / F
CREDIT AGRICOLE ASSURANCES, Paris, Texas, United States, 75460
À propos de l'entreprise
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi‑expert, solide et proche de ses clients, premier bancassureur en Europe et premier assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers : Epargne et retraite Prévoyance, emprunteur et assurances collectives Assurances dommages Santé et territoires Notre engagement RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération… Processus de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de communication écrite et orale en français et en anglais. Compétences comportementales recherchées
Coopérer et fonctionner en transversal Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Travailler en équipe Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Le poste
Vous rejoindrez le pôle « protection de la clientèle, conformité financière, lutte contre la fraude et la corruption » au sein de la conformité de Crédit Agricole Assurances. Vous souhaitiez travailler sur des sujets réglementaires variés, transverses et à fort enjeu ? Alors ce poste est fait pour vous ! Concrètement, de quoi s’agit‑il sur le terrain ? Vous interviendrez, en appui des collaborateurs en poste, sur plusieurs thématiques du pôle. Ainsi, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes : Participer aux projets transverses de la Conformité dans le respect des échéances fixées En lien avec les différents interlocuteurs, contribuer à la mise en œuvre du dispositif de maîtrise du risque de non‑conformité Proposer et conduire des actions de mise en visibilité de la Conformité Plus globalement, vous serez amené(e) à assurer la veille et à analyser toute évolution réglementaire relevant du périmètre PCI et à actualiser les documents de référence (politiques, procédures, recueils, etc.) en conséquence. Vous rendrez compte régulièrement de votre activité, parfois par la formalisation de supports dédiés. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Vous visitez notre page recruteur :
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#J-18808-Ljbffr
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi‑expert, solide et proche de ses clients, premier bancassureur en Europe et premier assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers : Epargne et retraite Prévoyance, emprunteur et assurances collectives Assurances dommages Santé et territoires Notre engagement RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération… Processus de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de communication écrite et orale en français et en anglais. Compétences comportementales recherchées
Coopérer et fonctionner en transversal Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Travailler en équipe Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Le poste
Vous rejoindrez le pôle « protection de la clientèle, conformité financière, lutte contre la fraude et la corruption » au sein de la conformité de Crédit Agricole Assurances. Vous souhaitiez travailler sur des sujets réglementaires variés, transverses et à fort enjeu ? Alors ce poste est fait pour vous ! Concrètement, de quoi s’agit‑il sur le terrain ? Vous interviendrez, en appui des collaborateurs en poste, sur plusieurs thématiques du pôle. Ainsi, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes : Participer aux projets transverses de la Conformité dans le respect des échéances fixées En lien avec les différents interlocuteurs, contribuer à la mise en œuvre du dispositif de maîtrise du risque de non‑conformité Proposer et conduire des actions de mise en visibilité de la Conformité Plus globalement, vous serez amené(e) à assurer la veille et à analyser toute évolution réglementaire relevant du périmètre PCI et à actualiser les documents de référence (politiques, procédures, recueils, etc.) en conséquence. Vous rendrez compte régulièrement de votre activité, parfois par la formalisation de supports dédiés. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Vous visitez notre page recruteur :
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