E.ON Energie Deutschland GmbH
Referent Strategisches PMO (m/w/d) E.ON Grid Solutions GmbH
E.ON Energie Deutschland GmbH, Germantown, Ohio, United States
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Referent Strategisches PMO (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Referent Strategisches PMO (m/w/d) Standorte: Hamburg (Hamburg), Essen (NRW), Hannover (NDS), Helmstedt (NDS), Landshut (BY), Dortmund (NRW)
Stellenbeschreibung Das Chapter „Project- & Program Management” bündelt in der Domain „Process and Transformation“ die Expertise zu Projekt- und Programm-Management sowie das Project Management Office für die EGS. Damit schaffen wir eine Plattform für Projektsteuerung und entwickeln die Projektmanagementmethodik gemäß dynamischen Anforderungen weiter. Die Bündelung dieser Expertise gibt der Organisation eine fundierte Struktur und die erforderliche Führung zur Erreichung unserer Projektziele.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
Projekte & Project Management Office leiten:
In deinen Einsätzen leitest du entweder komplexe IT-Projekte oder organisierst das Programmmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Programmleitung.
Stakeholdermanagement:
Eine kontinuierliche und transparente Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie ein adressatengerechter Informationsaustausch gehören für Dich zu einem professionellen Stakeholdermanagement.
Kommunikation & Reporting:
In deiner Verantwortung liegen das Erstellen von Statusreports und managementtauglichen Präsentationen sowie die Durchführung von Gremien- und Managementterminen.
Strategie & Zielsetzung:
Du setzt Projektziele, die im Einklang mit übergeordneten Zielen sowie der Strategie stehen. Dabei behältst du den Gesamtüberblick und treibst die relevanten Themen zur Einhaltung der gesetzten Ziele.
Ad-hoc Themen:
Sowohl als Projektleiter als auch als PMO agierst du proaktiv, flexibel, professionell und lösungsorientiert bei der Ausgestaltung von anfallenden Aufgaben.
Wissenstransfer:
Innerhalb unserer lernenden Organisation behältst Du technologische und methodische Trends im Blick und hast Freude am Ausprobieren neuer Dinge sowie Weitergeben Deiner Expertise
Ein Background, der begeistert
Ausbildung:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in IT- oder energiewirtschaftsverwandten Studiengängen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung:
Mindestens 5–8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich IT oder Energiewirtschaft, prägen Deine Arbeit.
Kommunikation:
Du nutzt Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Analytisches Denken:
Lösungen für ungewohnte Probleme entwickelst Du mit Deinen analytischen Fähigkeiten und durch Anpassung bewährter Prozesse und Systeme.
Systemverständnis:
Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für wechselseitige, betriebliche Zusammenhänge und Beziehungen.
Methodenkompetenz:
Kompetenzen in der Anwendung von agilen und klassischen Methoden machen Dich flexibel einsetzbar.
Zertifizierung:
Qualifikationen in Form von Projektmanagement-Zertifizierungen, wie zum Beispiel IPMA, GPM oder PRINCE2, geben Dir Methodensicherheit und sind von Vorteil.
Verfügbarkeit:
Für eine zeitnahe Besetzung einer Elternzeitvertretung freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Kandidat:innen mit kurzfristiger Verfügbarkeit.
Sprachkenntnisse:
Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; kommunikationssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest: Vertragsart:
Beschäftigungsart:
Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:
Gesellschaft:
Stellen-ID:
Onlinebewerbung Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
Attraktive tarifliche Vergütung
Weihnachtsgeld
Erfolgsabhängige Vergütung
Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
37h Woche und 30 Tage Urlaub
Elternzeit für Mütter und Väter
Teilzeit und Sabbaticals möglich
E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexible Arbeitszeiten
Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
#J-18808-Ljbffr
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Referent Strategisches PMO (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Referent Strategisches PMO (m/w/d) Standorte: Hamburg (Hamburg), Essen (NRW), Hannover (NDS), Helmstedt (NDS), Landshut (BY), Dortmund (NRW)
Stellenbeschreibung Das Chapter „Project- & Program Management” bündelt in der Domain „Process and Transformation“ die Expertise zu Projekt- und Programm-Management sowie das Project Management Office für die EGS. Damit schaffen wir eine Plattform für Projektsteuerung und entwickeln die Projektmanagementmethodik gemäß dynamischen Anforderungen weiter. Die Bündelung dieser Expertise gibt der Organisation eine fundierte Struktur und die erforderliche Führung zur Erreichung unserer Projektziele.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
Projekte & Project Management Office leiten:
In deinen Einsätzen leitest du entweder komplexe IT-Projekte oder organisierst das Programmmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Programmleitung.
Stakeholdermanagement:
Eine kontinuierliche und transparente Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie ein adressatengerechter Informationsaustausch gehören für Dich zu einem professionellen Stakeholdermanagement.
Kommunikation & Reporting:
In deiner Verantwortung liegen das Erstellen von Statusreports und managementtauglichen Präsentationen sowie die Durchführung von Gremien- und Managementterminen.
Strategie & Zielsetzung:
Du setzt Projektziele, die im Einklang mit übergeordneten Zielen sowie der Strategie stehen. Dabei behältst du den Gesamtüberblick und treibst die relevanten Themen zur Einhaltung der gesetzten Ziele.
Ad-hoc Themen:
Sowohl als Projektleiter als auch als PMO agierst du proaktiv, flexibel, professionell und lösungsorientiert bei der Ausgestaltung von anfallenden Aufgaben.
Wissenstransfer:
Innerhalb unserer lernenden Organisation behältst Du technologische und methodische Trends im Blick und hast Freude am Ausprobieren neuer Dinge sowie Weitergeben Deiner Expertise
Ein Background, der begeistert
Ausbildung:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in IT- oder energiewirtschaftsverwandten Studiengängen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung:
Mindestens 5–8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich IT oder Energiewirtschaft, prägen Deine Arbeit.
Kommunikation:
Du nutzt Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Analytisches Denken:
Lösungen für ungewohnte Probleme entwickelst Du mit Deinen analytischen Fähigkeiten und durch Anpassung bewährter Prozesse und Systeme.
Systemverständnis:
Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für wechselseitige, betriebliche Zusammenhänge und Beziehungen.
Methodenkompetenz:
Kompetenzen in der Anwendung von agilen und klassischen Methoden machen Dich flexibel einsetzbar.
Zertifizierung:
Qualifikationen in Form von Projektmanagement-Zertifizierungen, wie zum Beispiel IPMA, GPM oder PRINCE2, geben Dir Methodensicherheit und sind von Vorteil.
Verfügbarkeit:
Für eine zeitnahe Besetzung einer Elternzeitvertretung freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Kandidat:innen mit kurzfristiger Verfügbarkeit.
Sprachkenntnisse:
Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; kommunikationssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest: Vertragsart:
Beschäftigungsart:
Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:
Gesellschaft:
Stellen-ID:
Onlinebewerbung Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
Attraktive tarifliche Vergütung
Weihnachtsgeld
Erfolgsabhängige Vergütung
Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
37h Woche und 30 Tage Urlaub
Elternzeit für Mütter und Väter
Teilzeit und Sabbaticals möglich
E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexible Arbeitszeiten
Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
#J-18808-Ljbffr