E.ON Energie Deutschland GmbH
Azure Solution Architect (m/w/d) E.ON Grid Solutions GmbH
E.ON Energie Deutschland GmbH, Germantown, Ohio, United States
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Azure Solution Architect (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Die Position ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Standorte: Essen (NRW), Hamburg (Hamburg), Hannover (NDS), Landshut (BY), Würzburg (BY)
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert Im Zentrum der Energiewende definieren wir gemeinsam mit unseren Partnern den neuen Branchenstandard für das Meter-to-Cash-Geschäft großer deutscher Verteilnetzbetreiber (E.ON SPACE). Unsere Mission: die Digitalisierung und Automatisierung des Kundenkontaktmanagements mittels Microsoft Dynamics 365 CE zu revolutionieren. Werde ein Schlüsselakteur in der Gestaltung zukunftsweisender Kundenserviceprozesse und trage maßgeblich zum Erfolg unseres Meter-to-Cash-Geschäfts bei! Architektur & Design:
Als Azure Solution Architect gestaltest du die Architektur und das Design unserer Plattform zum Kundenkontaktmanagement, basierend auf der Microsoft Azure Plattform und Microsoft Dynamics 365 CE. Dein breites Wissen über Systemkomponenten und deren externen Schnittstellen ermöglichen es dir, unsere Kundenkontaktplattform entscheidend weiterzuentwickeln, zu optimieren und nachhaltig in unsere verteilte Systemlandschaft einzubinden. Innovation & Standardisierung:
Du nutzt die technischen Möglichkeiten von MS Dynamics 365 CE, der MS Power Platform und MS Azure, um hoch performante, automatisierte Prozesse nahe am technischen Standard zu implementieren. Als inhaltlicher und technischer Ansprechpartner ebnest du den Weg von der Entwicklung einer Vision bis hin zur Implementierung der optimalen Lösung. Teamarbeit & Kommunikation : In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexperten und Entwicklern zusammen. Durch den Austausch mit anderen Architekten findest du optimale Lösungen und förderst die Anwendung agiler Methoden wie SAFe und SCRUM. Sicherheit & Compliance:
Du stellst sicher, dass alle Lösungen den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen und alle Datenschutz- und Compliance-Anforderungen erfüllt sind. Dies ist entscheidend für den Schutz unserer Kundeninformationen und den erfolgreichen Betrieb unserer Plattform. Ein Background, der überzeugt: Qualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich. Kommunikation:
Starke kommunikative Fähigkeiten mit sicherem Auftreten sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Analytisches Denken:
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Was du sonst noch wissen solltest:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich. Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir. Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld. Wir schätzen und fördern Vielfalt3>
Die vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden. 2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen. Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inclusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren. Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme Digitale Lern- und Fortbildungsformate Finanzielle Sicherheit
Attraktive tarifliche Vergütung Weihnachtsgeld Erfolgsabhängige Vergütung Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote 37h Woche und 30 Tage Urlaub Elternzeit für Mütter und Väter Teilzeit und Sabbaticals möglich E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen) Vorsorge
Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung Gesundheitsaktionen, z. B. Grippeschutzimpfung Flexible Arbeitszeiten Kombination aus mobilem Arbeiten (Home‑Office) und Vor‑Ort‑Präsenz Workation – bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr Nutzung unseres Car‑ und Radleasingangebots Wir‑Gefühl
Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Du‑Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
#J-18808-Ljbffr
Eine Aufgabe, die herausfordert Im Zentrum der Energiewende definieren wir gemeinsam mit unseren Partnern den neuen Branchenstandard für das Meter-to-Cash-Geschäft großer deutscher Verteilnetzbetreiber (E.ON SPACE). Unsere Mission: die Digitalisierung und Automatisierung des Kundenkontaktmanagements mittels Microsoft Dynamics 365 CE zu revolutionieren. Werde ein Schlüsselakteur in der Gestaltung zukunftsweisender Kundenserviceprozesse und trage maßgeblich zum Erfolg unseres Meter-to-Cash-Geschäfts bei! Architektur & Design:
Als Azure Solution Architect gestaltest du die Architektur und das Design unserer Plattform zum Kundenkontaktmanagement, basierend auf der Microsoft Azure Plattform und Microsoft Dynamics 365 CE. Dein breites Wissen über Systemkomponenten und deren externen Schnittstellen ermöglichen es dir, unsere Kundenkontaktplattform entscheidend weiterzuentwickeln, zu optimieren und nachhaltig in unsere verteilte Systemlandschaft einzubinden. Innovation & Standardisierung:
Du nutzt die technischen Möglichkeiten von MS Dynamics 365 CE, der MS Power Platform und MS Azure, um hoch performante, automatisierte Prozesse nahe am technischen Standard zu implementieren. Als inhaltlicher und technischer Ansprechpartner ebnest du den Weg von der Entwicklung einer Vision bis hin zur Implementierung der optimalen Lösung. Teamarbeit & Kommunikation : In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexperten und Entwicklern zusammen. Durch den Austausch mit anderen Architekten findest du optimale Lösungen und förderst die Anwendung agiler Methoden wie SAFe und SCRUM. Sicherheit & Compliance:
Du stellst sicher, dass alle Lösungen den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen und alle Datenschutz- und Compliance-Anforderungen erfüllt sind. Dies ist entscheidend für den Schutz unserer Kundeninformationen und den erfolgreichen Betrieb unserer Plattform. Ein Background, der überzeugt: Qualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich. Kommunikation:
Starke kommunikative Fähigkeiten mit sicherem Auftreten sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Analytisches Denken:
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Was du sonst noch wissen solltest:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich. Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir. Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld. Wir schätzen und fördern Vielfalt3>
Die vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden. 2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen. Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inclusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren. Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme Digitale Lern- und Fortbildungsformate Finanzielle Sicherheit
Attraktive tarifliche Vergütung Weihnachtsgeld Erfolgsabhängige Vergütung Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote 37h Woche und 30 Tage Urlaub Elternzeit für Mütter und Väter Teilzeit und Sabbaticals möglich E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen) Vorsorge
Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung Gesundheitsaktionen, z. B. Grippeschutzimpfung Flexible Arbeitszeiten Kombination aus mobilem Arbeiten (Home‑Office) und Vor‑Ort‑Präsenz Workation – bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr Nutzung unseres Car‑ und Radleasingangebots Wir‑Gefühl
Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Du‑Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
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