Financecolombia
Especialista de Inventario - Tiempo Completo
Viatris Healthcare México S. de R.L. de C.V.
Descripción General: Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y alcanzar su máximo potencial. Apoya al equipo de gestión de la tienda con la gestión de inventario, los niveles de disponibilidad en stock, los estándares de comercialización, el control de gastos y otros procesos operativos para mantener los estándares de la empresa. Aumenta la confianza y la lealtad de los clientes al promover y ejecutar condiciones operativas consistentes y conformes. Brinda un servicio cortés, informado y rápido. Valora la diversidad y apoya un entorno inclusivo al aceptar los antecedentes y experiencias del equipo. Indicadores clave de rendimiento (Disponibilidad) - Satisfacción general del cliente. Encuestas en el punto de venta. SMART - Auditoría de procesos de gestión de inventario y pedidos de tiendas. Anotó en un 1-5, con 1 siendo un pase, 2-3 una oportunidad y 4-5 un fallo. Las renovaciones están excluidas de las auditorías.
Responsabilidades
SERVICIO (40%)
– Crea un entorno que permite a los clientes sentirse bienvenidos, importantes y apreciados, aumentando la confianza y la lealtad. Realiza recorridos diarios y semanales por la tienda, audita y se asegura de que se completen los informes para confirmar que las condiciones de los productos en stock cumplen con los estándares de la empresa.
FINANCIERO (30%)
– Realiza tareas administrativas diarias y semanales (comunicaciones, capacitación en línea, etc.). Ayuda en la planificación y organización del proceso de inventario. Garantiza que las reclamaciones, las transferencias, los descartes y las comprobaciones de fecha se gestionen para reducir las pérdidas. Revisa e investiga el exceso de material de reserva para determinar la causa raíz y corregir los datos si es necesario.
LIDERAZGO (15%)
– Promueve la confianza y el respeto entre los asociados mediante la colaboración, la promoción del trabajo en equipo y la comunicación de información específica de la empresa, el departamento y el trabajo. Se adhiere a todas las leyes locales, estatales y federales, y a las pautas de la empresa.
CUMPLIMIENTO/SEGURIDAD (15%)
– Garantiza que se mantengan los estándares de la empresa en materia de seguridad, prácticas adecuadas de manipulación de alimentos, saneamiento y productividad. Se adhiere a todos los requisitos de cumplimiento regulatorio relacionados con la seguridad alimentaria, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) y el etiquetado del país de origen (COOL) y el Departamento de Agricultura (DOA). Ejecuta todas las retiradas de productos de manera oportuna, garantizando que todos los artículos estén protegidos y eliminados del acceso de los clientes. Refuerza los programas de seguridad al cumplir con los procedimientos de seguridad e inspecciona e identifica las condiciones inseguras para informar a la gerencia de la tienda. Notifica a la gerencia de accidentes de clientes o empleados. Informa de todos los riesgos o problemas de seguridad y actividades ilegales, incluidos robos, hurtos o fraudes. Garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones de salarios y horas. Cultiva una cultura de seguridad dentro de la tienda. Se asegura de que usted y todos los asociados trabajen de manera segura y hayan recibido la capacitación de seguridad necesaria. Garantiza que las evaluaciones de peligros se publiquen para referencia de los asociados y que el equipo de protección personal esté disponible y sea utilizado por todos los asociados que ejecutan tareas dentro del departamento, según sea necesario.
Descargo de responsabilidad
– Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asigne.
Calificaciones Requeridas
Educación: Curso de Estudio N/A – Preferido Escuela Secundaria / GED.
Experiencia de Supervisión: 3–6 años mínimo.
Idiomas: Inglés preferido. Conocimientos, habilidades y destrezas en inglés y español requeridos.
Debe tener 18 años de edad. Autorización para trabajar en los Estados Unidos o la capacidad de obtenerla. Verificación de antecedentes.
Habilidades: Sólidas habilidades de servicio al cliente; excepcionales habilidades interpersonales, motivacionales y de comunicación; conocimiento de matemáticas básicas; capacidad para manejar situaciones estresantes; dominio de las aplicaciones informáticas utilizadas para operar eficazmente el departamento.
Requisitos físicos: Peso máximo a levantar 250 lbs. Levantar 50 lbs. Se requiere caminar, alcanzar, cargar, agacharse, subir, etc. Condiciones de trabajo: interior o exterior, frío, calor, humedad. Riesgos: equipos peligrosos, ruidos fuertes, productos químicos, etc.
Equipo requerido: suministros y equipos de limpieza, equipo de oficina general, caja registradora, pistola de precios, básculas, escáner, etc. Equipo de protección personal: gafas, guantes, aparato ortopédico para la espalda.
Via: No se requiere.
Noche/Ocasional: No nocturno. No turnos variados.
#J-18808-Ljbffr
Descripción General: Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y alcanzar su máximo potencial. Apoya al equipo de gestión de la tienda con la gestión de inventario, los niveles de disponibilidad en stock, los estándares de comercialización, el control de gastos y otros procesos operativos para mantener los estándares de la empresa. Aumenta la confianza y la lealtad de los clientes al promover y ejecutar condiciones operativas consistentes y conformes. Brinda un servicio cortés, informado y rápido. Valora la diversidad y apoya un entorno inclusivo al aceptar los antecedentes y experiencias del equipo. Indicadores clave de rendimiento (Disponibilidad) - Satisfacción general del cliente. Encuestas en el punto de venta. SMART - Auditoría de procesos de gestión de inventario y pedidos de tiendas. Anotó en un 1-5, con 1 siendo un pase, 2-3 una oportunidad y 4-5 un fallo. Las renovaciones están excluidas de las auditorías.
Responsabilidades
SERVICIO (40%)
– Crea un entorno que permite a los clientes sentirse bienvenidos, importantes y apreciados, aumentando la confianza y la lealtad. Realiza recorridos diarios y semanales por la tienda, audita y se asegura de que se completen los informes para confirmar que las condiciones de los productos en stock cumplen con los estándares de la empresa.
FINANCIERO (30%)
– Realiza tareas administrativas diarias y semanales (comunicaciones, capacitación en línea, etc.). Ayuda en la planificación y organización del proceso de inventario. Garantiza que las reclamaciones, las transferencias, los descartes y las comprobaciones de fecha se gestionen para reducir las pérdidas. Revisa e investiga el exceso de material de reserva para determinar la causa raíz y corregir los datos si es necesario.
LIDERAZGO (15%)
– Promueve la confianza y el respeto entre los asociados mediante la colaboración, la promoción del trabajo en equipo y la comunicación de información específica de la empresa, el departamento y el trabajo. Se adhiere a todas las leyes locales, estatales y federales, y a las pautas de la empresa.
CUMPLIMIENTO/SEGURIDAD (15%)
– Garantiza que se mantengan los estándares de la empresa en materia de seguridad, prácticas adecuadas de manipulación de alimentos, saneamiento y productividad. Se adhiere a todos los requisitos de cumplimiento regulatorio relacionados con la seguridad alimentaria, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) y el etiquetado del país de origen (COOL) y el Departamento de Agricultura (DOA). Ejecuta todas las retiradas de productos de manera oportuna, garantizando que todos los artículos estén protegidos y eliminados del acceso de los clientes. Refuerza los programas de seguridad al cumplir con los procedimientos de seguridad e inspecciona e identifica las condiciones inseguras para informar a la gerencia de la tienda. Notifica a la gerencia de accidentes de clientes o empleados. Informa de todos los riesgos o problemas de seguridad y actividades ilegales, incluidos robos, hurtos o fraudes. Garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones de salarios y horas. Cultiva una cultura de seguridad dentro de la tienda. Se asegura de que usted y todos los asociados trabajen de manera segura y hayan recibido la capacitación de seguridad necesaria. Garantiza que las evaluaciones de peligros se publiquen para referencia de los asociados y que el equipo de protección personal esté disponible y sea utilizado por todos los asociados que ejecutan tareas dentro del departamento, según sea necesario.
Descargo de responsabilidad
– Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asigne.
Calificaciones Requeridas
Educación: Curso de Estudio N/A – Preferido Escuela Secundaria / GED.
Experiencia de Supervisión: 3–6 años mínimo.
Idiomas: Inglés preferido. Conocimientos, habilidades y destrezas en inglés y español requeridos.
Debe tener 18 años de edad. Autorización para trabajar en los Estados Unidos o la capacidad de obtenerla. Verificación de antecedentes.
Habilidades: Sólidas habilidades de servicio al cliente; excepcionales habilidades interpersonales, motivacionales y de comunicación; conocimiento de matemáticas básicas; capacidad para manejar situaciones estresantes; dominio de las aplicaciones informáticas utilizadas para operar eficazmente el departamento.
Requisitos físicos: Peso máximo a levantar 250 lbs. Levantar 50 lbs. Se requiere caminar, alcanzar, cargar, agacharse, subir, etc. Condiciones de trabajo: interior o exterior, frío, calor, humedad. Riesgos: equipos peligrosos, ruidos fuertes, productos químicos, etc.
Equipo requerido: suministros y equipos de limpieza, equipo de oficina general, caja registradora, pistola de precios, básculas, escáner, etc. Equipo de protección personal: gafas, guantes, aparato ortopédico para la espalda.
Via: No se requiere.
Noche/Ocasional: No nocturno. No turnos variados.
#J-18808-Ljbffr