Medtronic plc
We anticipate the application window for this opening will close on - 22 Dec 2025Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Act boldly. Compete to win. Move with speed and decisiveness. Foster belonging. Deliver results…the right way. That’s the Medtronic Mindset — our cultural norms. Our brand is rooted in action, not just words. The Medtronic Mindset defines the expectations of our culture. Every person here plays a role in bringing it to life. We recognize your extraordinary potential to ensure future generations live better, healthier lives.The Senior Quality Engineer will play a critical role in driving quality systems improvements and ensuring compliance with regulatory requirements. This position is responsible for leading CAPAs, managing quality improvement projects and collaborating across departments to enhance product quality and process effectiveness. The ideal candidate will possess strong leadership skills, technical expertise, and a passion for delivering exceptional results.This role is **100% onsite** at our Rice Creek, MN site.**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:*** Manage CAPA lifecycle, including root cause analysis, corrective action implementation, and preventive measures and ensure timely completion.* Plan, execute and monitor quality improvement projects to enhance product reliability and process efficiency.* Track project milestones, timelines, and deliverables using project management tools.* Develop, track and manage project budgets, ensuring alignment with financial goals and delivering cost-effective solutions.* Proactively identify and mitigate project risks, including resource constraints or financial overruns, to ensure on-time delivery.* Strategically allocate personnel, equipment and materials to ensure efficient project execution while minimizing resource bottlenecks.* Collaborate cross-functionally with engineering, manufacturing and other teams to achieve project goals.* Provide guidance and mentorship to junior team members on quality processes and regulatory standards.* Prepare and present detailed reports on project status, performance metrics and quality improvements to stakeholders and leadership.* Foster a culture of quality and accountability across teams to promote operational excellence.**Must Have: Minimum Requirements***To be considered for this role, please ensure the minimum requirements are evident in your applicant profile.** Bachelor’s Degree in Engineering, Science or technical field with 4+ years of work experience in Engineering, Quality, and/or experience in a regulated industry OR Advanced Degree in Engineering, Science or technical field with 2+ years of work experience in Engineering, Quality, and/or experience in a regulated industry**Nice to Have:*** Minimum of 2 years in a quality engineering role within the medical device or related industry.* Proven experience managing CAPAs and leading cross-functional quality projects.* Strong knowledge of quality systems (e.g., FDA regulations, ISO 13485).* Proficiency in root cause analysis tools (e.g., Fishbone Diagram, 5 Whys).* Expertise in project management methodologies and tools.* Excellent communication, analytical and problem-solving skills.* Certified Quality Engineer (CQE) or Project Management Professional (PMP) certification.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles**
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.
Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$96,800.00 - $145,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns.
Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:**À propos de Medtronic**
Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.
Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.
Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.
Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici
La politique de Medtronic #J-18808-Ljbffr
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.
Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$96,800.00 - $145,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns.
Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:**À propos de Medtronic**
Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.
Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.
Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.
Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici
La politique de Medtronic #J-18808-Ljbffr