Axel Springer hy GmbH
Global Founders Associate – Business Development & Performance (m/w/d)
Axel Springer hy GmbH, San Francisco, California, United States, 94199
Dein Team
URVI – Urban Vitality
URVI ist eine moderne, schnell wachsende D2C-Marke an der Schnittstelle von Gesundheit, E-Commerce und FMCG. Wir expandieren aktuell in Deutschland, den USA und künftig Pan‑EU.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und spielst eine zentrale Rolle beim Skalieren der Marke – operativ, analytisch und kreativ.
Diese Rolle ist kein klassisches Trainee‑ oder Consulting‑Profil, sondern eine
Hands‑on‑Growth‑Rolle , in der du Verantwortung übernimmst, Funnels baust, Hypothesen testest und Dinge in hoher Geschwindigkeit vorantreibst.
Du bist früh dabei und kannst dich schnell zu einer tragenden Säule des Unternehmens entwickeln.
Deine Mission
Du optimierst unseren gesamten Growth- & Sales-Funnel.
Von Landingpages über Hooks bis zu A/B‑Tests: Du findest Bottlenecks, formulierst Hypothesen und testest datengetrieben.
Du entwickelst performante Kampagnenstrukturen
(Meta, Google, TikTok) und verbesserst laufend Creatives, Targetings und Messaging – gemeinsam mit unserem Kreativteam.
Du denkst wie ein Hacker:
schnell, experimentell, eigenständig – von der technischen Umsetzung bis zur Performance‑Auswertung.
Du baust skalierbare Performance‑Assets , z. B. eine Partner‑/Influencer‑Pipeline (Outreach, Briefings, Prozesse), Creator‑Strukturen für UGC & Ads, einen systematischen Testing‑Stack für Creatives & Hooks.
Du entwickelst Growth‑Initiativen , die direkt auf Umsatz und EBITDA einzahlen: Bundles, Promotions, Pricing‑Tests, CRM‑Strecken, Subscribe & Save Optimierung u. v. m.
Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen
und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte – von E‑Commerce‑Optimierung über Insights bis zu Launch‑Strategien neuer Produkte.
Du bringst Struktur in unser Marketing‑ & E‑Com‑Setup , identifizierst Schwachstellen und gestaltest Prozesse, die skalieren.
Du unterstützt strategisch , z. B. bei Investor Relations, Reporting und Marktanalysen – immer mit Performance‑Brille.
Was wir uns wünschen
Erste Erfahrung im
E-Commerce ,
Performance Marketing ,
D2C ,
Growth ,
Startups ,
Management Consulting
oder angrenzenden Bereichen (Nicht zwingend viele Jahre – wichtiger ist dein Mindset.)
Ein Performance‑ & Funnel‑Verständnis : du weißt, wie Online Businesses funktionieren, wie P&L, Traffic, Creatives, Conversion und Retention zusammenspielen – und wo die Hebel liegen.
Du liebst Experimente:
testen > diskutieren. Du arbeitest schnell und verwandelst Hypothesen in messbare Ergebnisse.
Eine
strukturierte, analytische Arbeitsweise
– egal ob Zahlen, Funnels, Ads oder Prozesse.
Eigenständigkeit und Proaktivität : Du arbeitest nicht auf Aufgaben, sondern auf Ergebnisse hin.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Womit Du sonst noch punkten kannst
Erfahrung mit Meta Ads Manager, SEA, GA4, Shopify, Klaviyo, TikTok Ads oder Analyse-Tools wie Klar.
Ein Auge für Content, Creatives, Hooks & Messaging.
Erfahrung im Influencer‑/Creator‑Bereich.
Ein Drive, Dinge schneller umzusetzen als andere.
Was für uns selbstverständlich ist
Faire und transparente Gehaltsstrukturen
Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
Bis zu 28 Urlaubstage im Jahr
State‑of‑the‑Art Hardware Set‑up
Was uns besonders macht
Eine Kultur, die auf
Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen
basiert – und den Menschen bei URVI in den Mittelpunkt stellt
Extrem steile Lernkurve
– fachlich, operativ, strategisch
Radikale Ownership:
Du steuerst Themen selbstständig und bekommst volle Verantwortung ab Tag 1
Direkter Zugang zu den Gründern:
kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Politik
Working culture built for speed:
Wir testen täglich, entscheiden schnell und lernen in Wochen, was andere in Monaten lernen
Alle anders, alle smart Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei URVI für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.
Startdatum Ab Januar 2026
Dein Weg in unser Team
Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
Kennenlerngespräch mit einem Gründerund ggf. einem weiteren Teammitglied) per Video Call – 30 Minuten
Case Study – 60 Minuten
Angebot
Über uns URVI – Tools für Körper & Kopf.
Wir entwickeln hochwirksame Supplement‑Gummies, die sich nahtlos in den Alltag integrieren lassen.
Jedes Produkt ist Teil des Urban Vitality Systems – abgestimmt auf die Herausforderungen des modernen, urbanen Lebens.
Mehr auf
ur‑vi.com
#J-18808-Ljbffr
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und spielst eine zentrale Rolle beim Skalieren der Marke – operativ, analytisch und kreativ.
Diese Rolle ist kein klassisches Trainee‑ oder Consulting‑Profil, sondern eine
Hands‑on‑Growth‑Rolle , in der du Verantwortung übernimmst, Funnels baust, Hypothesen testest und Dinge in hoher Geschwindigkeit vorantreibst.
Du bist früh dabei und kannst dich schnell zu einer tragenden Säule des Unternehmens entwickeln.
Deine Mission
Du optimierst unseren gesamten Growth- & Sales-Funnel.
Von Landingpages über Hooks bis zu A/B‑Tests: Du findest Bottlenecks, formulierst Hypothesen und testest datengetrieben.
Du entwickelst performante Kampagnenstrukturen
(Meta, Google, TikTok) und verbesserst laufend Creatives, Targetings und Messaging – gemeinsam mit unserem Kreativteam.
Du denkst wie ein Hacker:
schnell, experimentell, eigenständig – von der technischen Umsetzung bis zur Performance‑Auswertung.
Du baust skalierbare Performance‑Assets , z. B. eine Partner‑/Influencer‑Pipeline (Outreach, Briefings, Prozesse), Creator‑Strukturen für UGC & Ads, einen systematischen Testing‑Stack für Creatives & Hooks.
Du entwickelst Growth‑Initiativen , die direkt auf Umsatz und EBITDA einzahlen: Bundles, Promotions, Pricing‑Tests, CRM‑Strecken, Subscribe & Save Optimierung u. v. m.
Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen
und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte – von E‑Commerce‑Optimierung über Insights bis zu Launch‑Strategien neuer Produkte.
Du bringst Struktur in unser Marketing‑ & E‑Com‑Setup , identifizierst Schwachstellen und gestaltest Prozesse, die skalieren.
Du unterstützt strategisch , z. B. bei Investor Relations, Reporting und Marktanalysen – immer mit Performance‑Brille.
Was wir uns wünschen
Erste Erfahrung im
E-Commerce ,
Performance Marketing ,
D2C ,
Growth ,
Startups ,
Management Consulting
oder angrenzenden Bereichen (Nicht zwingend viele Jahre – wichtiger ist dein Mindset.)
Ein Performance‑ & Funnel‑Verständnis : du weißt, wie Online Businesses funktionieren, wie P&L, Traffic, Creatives, Conversion und Retention zusammenspielen – und wo die Hebel liegen.
Du liebst Experimente:
testen > diskutieren. Du arbeitest schnell und verwandelst Hypothesen in messbare Ergebnisse.
Eine
strukturierte, analytische Arbeitsweise
– egal ob Zahlen, Funnels, Ads oder Prozesse.
Eigenständigkeit und Proaktivität : Du arbeitest nicht auf Aufgaben, sondern auf Ergebnisse hin.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Womit Du sonst noch punkten kannst
Erfahrung mit Meta Ads Manager, SEA, GA4, Shopify, Klaviyo, TikTok Ads oder Analyse-Tools wie Klar.
Ein Auge für Content, Creatives, Hooks & Messaging.
Erfahrung im Influencer‑/Creator‑Bereich.
Ein Drive, Dinge schneller umzusetzen als andere.
Was für uns selbstverständlich ist
Faire und transparente Gehaltsstrukturen
Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
Bis zu 28 Urlaubstage im Jahr
State‑of‑the‑Art Hardware Set‑up
Was uns besonders macht
Eine Kultur, die auf
Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen
basiert – und den Menschen bei URVI in den Mittelpunkt stellt
Extrem steile Lernkurve
– fachlich, operativ, strategisch
Radikale Ownership:
Du steuerst Themen selbstständig und bekommst volle Verantwortung ab Tag 1
Direkter Zugang zu den Gründern:
kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Politik
Working culture built for speed:
Wir testen täglich, entscheiden schnell und lernen in Wochen, was andere in Monaten lernen
Alle anders, alle smart Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei URVI für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.
Startdatum Ab Januar 2026
Dein Weg in unser Team
Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
Kennenlerngespräch mit einem Gründerund ggf. einem weiteren Teammitglied) per Video Call – 30 Minuten
Case Study – 60 Minuten
Angebot
Über uns URVI – Tools für Körper & Kopf.
Wir entwickeln hochwirksame Supplement‑Gummies, die sich nahtlos in den Alltag integrieren lassen.
Jedes Produkt ist Teil des Urban Vitality Systems – abgestimmt auf die Herausforderungen des modernen, urbanen Lebens.
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