Fachpraca
Specjalista/-ka ds. obsługi procesów HR z językiem Niemieckim i Angielskim
Fachpraca, Poland, New York, United States
Specjalista/-ka ds. obsługi procesów HR z językiem Niemieckim i Angielskim
Dla naszego Klienta, globalnego producenta, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu obsługi procesów HR językiem niemieckim i angielskim na 12 miesięcy.
Zakres obowiązków:
Obsługa zapytań pracowników i menedżerów w zakresie polityk, programów i procesów HR.
Wsparcie użytkowników w korzystaniu z systemów HR i zachęcanie do samoobsługi.
Rozwiązywanie zgłoszeń z zachowaniem wysokiego standardu obsługi klienta.
Monitorowanie i aktualizowanie dokumentacji procesowej.
Współpraca z innymi członkami zespołu przy rozwiązywaniu spraw wymagających dodatkowej analizy.
Zapewnienie zgodności działań z wymogami RODO i zasadami poufności.
Wymagania:
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie - must have.
Minimum rok doświadczenia w obszarze HR lub w centrach usług wspólnych / call center.
Umiejętność obsługi systemów HR (Workday, ServiceNow – mile widziane doświadczenie).
Umiejętność rozwiązywania problemów, radzenia sobie w trudnych sytuacjach i prowadzenia profesjonalnych rozmów.
Dobra organizacja pracy i zdolność do ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.
Wysoka dbałość o poufność danych.
Oferujemy:
Pracę w międzynarodowym środowisku.
Zatrudnienie na pełny etat na 12 miesięcy.
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Hybrydowy model pracy.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
#J-18808-Ljbffr
Zakres obowiązków:
Obsługa zapytań pracowników i menedżerów w zakresie polityk, programów i procesów HR.
Wsparcie użytkowników w korzystaniu z systemów HR i zachęcanie do samoobsługi.
Rozwiązywanie zgłoszeń z zachowaniem wysokiego standardu obsługi klienta.
Monitorowanie i aktualizowanie dokumentacji procesowej.
Współpraca z innymi członkami zespołu przy rozwiązywaniu spraw wymagających dodatkowej analizy.
Zapewnienie zgodności działań z wymogami RODO i zasadami poufności.
Wymagania:
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie - must have.
Minimum rok doświadczenia w obszarze HR lub w centrach usług wspólnych / call center.
Umiejętność obsługi systemów HR (Workday, ServiceNow – mile widziane doświadczenie).
Umiejętność rozwiązywania problemów, radzenia sobie w trudnych sytuacjach i prowadzenia profesjonalnych rozmów.
Dobra organizacja pracy i zdolność do ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.
Wysoka dbałość o poufność danych.
Oferujemy:
Pracę w międzynarodowym środowisku.
Zatrudnienie na pełny etat na 12 miesięcy.
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Hybrydowy model pracy.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
#J-18808-Ljbffr