Toenisvorst
Sachbearbeitung Gebäudemanagement und Liegenschaften (m/w/d)
Toenisvorst, New Bremen, Ohio, United States
Sachbearbeitung Gebäudemanagement und Liegenschaften (m/w/d)
Standort: Verwaltungsgebäude Vorst, St. Töniser Straße 8, 47918 Tönisvorst
Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Die Stadt Tönisvorst sucht ab 01.04.2026 eine Sachbearbeitung für den Bereich Gebäudemanagement und Liegenschaften (m/w/d).
Willkommen bei der Stadt Tönisvorst – die Apfelstadt mit ca. 30.000 Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.
Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt, eine dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie kombiniert wird.
Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiter*innen, die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürger*innen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und nachhaltige Entwicklung ein.
Ihr Aufgabengebiet
Verwaltung und Bewirtschaftung der städtischen Gebäude und Liegenschaften
Bearbeitung und Verwaltung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen
Ankauf und Vermarktung von Grundstücken und Immobilien
Erstellung und Abwicklung von Kauf-, Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträgen
Abstimmungen mit Vermietern, Mietern, Pächtern, Verkäufern und Käufern sowie mit dem städtischen Gebäudemanagement und Fachabteilungen
Die Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
Schriftführung im Bau- und Liegenschaftsausschuss
Wir bieten Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten nach dem TVöD – bis Entgeltgruppe 10, vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation und der tariflichen Voraussetzungen.
Jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
30 tägiger tariflicher Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
Ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
Einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z. B. Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
Hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
Fahrradleasing
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilenkauffrau/-kaufmann, Immobilienfachwirt*in/-fachwirt oder einer vergleichbaren Ausbildung, oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement und Liegenschaftsverwaltung
Fundierte Kenntnisse im Bereich des Kauf-, Miet- und Pachtvertragswesens sowie bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
Die Fähigkeit, sich schnell und zuverlässig in neue Sachverhalte und komplexe Fragen einzuarbeiten
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und einen kooperativen Arbeitsstil
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online‑Formular mit den üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
Bewerbungsschluss ist der 19.01.2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Formular.
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Herrn Friedenberg Tel.: +49 2156 999 423
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Herrn Kawaters Tel.: +49 2151 999 176
Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.
Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr
Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Die Stadt Tönisvorst sucht ab 01.04.2026 eine Sachbearbeitung für den Bereich Gebäudemanagement und Liegenschaften (m/w/d).
Willkommen bei der Stadt Tönisvorst – die Apfelstadt mit ca. 30.000 Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.
Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt, eine dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie kombiniert wird.
Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiter*innen, die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürger*innen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und nachhaltige Entwicklung ein.
Ihr Aufgabengebiet
Verwaltung und Bewirtschaftung der städtischen Gebäude und Liegenschaften
Bearbeitung und Verwaltung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen
Ankauf und Vermarktung von Grundstücken und Immobilien
Erstellung und Abwicklung von Kauf-, Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträgen
Abstimmungen mit Vermietern, Mietern, Pächtern, Verkäufern und Käufern sowie mit dem städtischen Gebäudemanagement und Fachabteilungen
Die Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
Schriftführung im Bau- und Liegenschaftsausschuss
Wir bieten Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten nach dem TVöD – bis Entgeltgruppe 10, vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation und der tariflichen Voraussetzungen.
Jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
30 tägiger tariflicher Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
Ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
Einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z. B. Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
Hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
Fahrradleasing
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilenkauffrau/-kaufmann, Immobilienfachwirt*in/-fachwirt oder einer vergleichbaren Ausbildung, oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement und Liegenschaftsverwaltung
Fundierte Kenntnisse im Bereich des Kauf-, Miet- und Pachtvertragswesens sowie bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
Die Fähigkeit, sich schnell und zuverlässig in neue Sachverhalte und komplexe Fragen einzuarbeiten
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und einen kooperativen Arbeitsstil
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online‑Formular mit den üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
Bewerbungsschluss ist der 19.01.2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Formular.
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Herrn Friedenberg Tel.: +49 2156 999 423
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Herrn Kawaters Tel.: +49 2151 999 176
Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.
Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr