Landal GreenParks GmbH
Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige commerciële operatie, waarbij je leidinggeeft aan verschillende afdelingen, zoals de Front Office, Fun & Entertainment en Retail. Jij zorgt ervoor dat de teams optimaal presteren, de gasttevredenheid hoog blijft en de bedrijfsvoering efficiënt verloopt. Met jouw strategisch inzicht en hands‑on mentaliteit bewaak je de servicekwaliteit en zorg je voor continue verbetering van processen en dienstverlening. In deze functie draag je bij aan een fijne gastbeleving én goed draaiende afdelingen. Je begrijpt dat een vlotte service en slimme keuzes samen zorgen voor tevreden gasten. Je werkt mee in een team waar kwaliteit en gastvrijheid hand in hand gaan.
Jij weet hoe je medewerkers motiveert en inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Met jouw ondernemende instelling en oog voor detail til je de service en gastbeleving naar een hoger niveau. Verder ben je verantwoordelijk voor:
Voorbereiden, coördineren en uitvoeren
van alle (commerciële) operationele activiteiten gericht op het behalen van omzetdoelstellingen. Aansturen, motiveren, coachen en begeleiden
van teams om een hoge servicekwaliteit en optimale gastervaring te realiseren. Evalueren en verbeteren
van processen en dienstverlening, inclusief het signaleren van knelpunten, afhandelen van klachten en aandragen van verbetervoorstellen. Ontwikkelen
van meerjarenplannen voor het implementeren, optimaliseren en vernieuwen van hospitality activiteiten, in overleg met de General Manager. Verantwoordelijk
voor inkoop, financiële administratie en het waarborgen van naleving van veiligheidsvoorschriften, bedrijfsbeleid en kwaliteitsnormen. Jij bent een sterke leider met een hands‑on mentaliteit en een scherp oog voor service en kwaliteit. Je weet hoe je een team stuurt, processen optimaliseert en een gastvrije omgeving creëert waarin zowel medewerkers als gasten zich welkom voelen. Verder beschik je over: Een mbo-/hbo-werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar relevante ervaring. Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig in de meest voorkomende gasttalen (Duits/Engels). Kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen. Je hebt een flexibele instelling, de piekmomenten zijn tijdens vakanties en weekenden, en daarom is het voor jou ook geen probleem om tijdens deze momenten bij te springen en te werken. Een BHV+ certificaat of bereid deze te halen. Dit bieden wij
Een fulltime (38 uur per week) contract binnen de recreatie cao Een salaris tussen €3621 en €4370 bruto per maand* 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed Deelname aan het pensioenfonds Recreatie Diverse collectieve verzekeringen Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin. Een gunstige personeelsboekingsregeling Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten Een fulltime dienstverband kent een 38‑urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend. Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen. Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken zo of je in het profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking. 1e gesprek
Het 1egesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega’s die er werken. 2e gesprek
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben. Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!
#J-18808-Ljbffr
van alle (commerciële) operationele activiteiten gericht op het behalen van omzetdoelstellingen. Aansturen, motiveren, coachen en begeleiden
van teams om een hoge servicekwaliteit en optimale gastervaring te realiseren. Evalueren en verbeteren
van processen en dienstverlening, inclusief het signaleren van knelpunten, afhandelen van klachten en aandragen van verbetervoorstellen. Ontwikkelen
van meerjarenplannen voor het implementeren, optimaliseren en vernieuwen van hospitality activiteiten, in overleg met de General Manager. Verantwoordelijk
voor inkoop, financiële administratie en het waarborgen van naleving van veiligheidsvoorschriften, bedrijfsbeleid en kwaliteitsnormen. Jij bent een sterke leider met een hands‑on mentaliteit en een scherp oog voor service en kwaliteit. Je weet hoe je een team stuurt, processen optimaliseert en een gastvrije omgeving creëert waarin zowel medewerkers als gasten zich welkom voelen. Verder beschik je over: Een mbo-/hbo-werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar relevante ervaring. Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig in de meest voorkomende gasttalen (Duits/Engels). Kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen. Je hebt een flexibele instelling, de piekmomenten zijn tijdens vakanties en weekenden, en daarom is het voor jou ook geen probleem om tijdens deze momenten bij te springen en te werken. Een BHV+ certificaat of bereid deze te halen. Dit bieden wij
Een fulltime (38 uur per week) contract binnen de recreatie cao Een salaris tussen €3621 en €4370 bruto per maand* 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed Deelname aan het pensioenfonds Recreatie Diverse collectieve verzekeringen Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin. Een gunstige personeelsboekingsregeling Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten Een fulltime dienstverband kent een 38‑urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend. Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen. Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken zo of je in het profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking. 1e gesprek
Het 1egesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega’s die er werken. 2e gesprek
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben. Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!
#J-18808-Ljbffr