Jessa Ziekenhuis
Vanuit HR ondersteunen we onze medewerkers in hun loopbaan binnen Jessa. Door een proactief, kwalitatief en data-gedreven HR beleid, creëren we een meerwaarde voor onze medewerkers, artsen, leidinggevenden, teams én de organisatie. We zetten daarbij ook sterk in op procesoptimalisatie en digitalisatie.
Ben jij een
Expert in HR administratie
en ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en samen met ons te werken aan de verdere groei en ontwikkeling van de HR-afdeling binnen Jessa? Je beheert zelfstandig diverse HR-processen zoals contractbeheer, loonadministratie, arbeidsduur en compensation & benefits. Je ondersteunt en optimaliseert onze planningstool: je vertaalt behoeften naar verbeteringen en rolt updates uit. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Met jouw expertise en proactieve instelling draag jij bij aan de optimalisatie en digitalisatie van processen. Je werkt actief mee aan HR-projecten en draagt bij aan een efficiënte en moderne HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat operationele vragen en uitdagingen snel en vlot worden opgelost, altijd met een positieve en klantgerichte aanpak. Wie ben jij?
Je hebt een bachelor in een relevante richting en minstens 3 tot 5 jaar ervaring in HR-administratie. Je combineert analytisch inzicht met sociale flair en een oplossingsgerichte mindset. Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit en een optimistische ingesteldheid. Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en werkt graag met digitale tools. Je neemt initiatief, denkt mee en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Wat bieden we aan?
Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. Bezorg ons je kandidatuur (motivatiebrief, cv en kopie van diploma) door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be . Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Cindy Rogiers – diensthoofd personeelsbeheer - op het nummer 011 33 52 21 of via e-mail cindy.rogiers@jessazh.be. Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, medewerker werving & selectie, op het nummer 011 33 52 24 of via e-mail liesa.epding@jessazh.be. Wil je op de hoogte blijven van al onze vacatures? Geef dan hier je e-mailadres in. Je gegevens worden niet voor andere doeleinden gebruikt.
#J-18808-Ljbffr
Expert in HR administratie
en ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en samen met ons te werken aan de verdere groei en ontwikkeling van de HR-afdeling binnen Jessa? Je beheert zelfstandig diverse HR-processen zoals contractbeheer, loonadministratie, arbeidsduur en compensation & benefits. Je ondersteunt en optimaliseert onze planningstool: je vertaalt behoeften naar verbeteringen en rolt updates uit. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Met jouw expertise en proactieve instelling draag jij bij aan de optimalisatie en digitalisatie van processen. Je werkt actief mee aan HR-projecten en draagt bij aan een efficiënte en moderne HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat operationele vragen en uitdagingen snel en vlot worden opgelost, altijd met een positieve en klantgerichte aanpak. Wie ben jij?
Je hebt een bachelor in een relevante richting en minstens 3 tot 5 jaar ervaring in HR-administratie. Je combineert analytisch inzicht met sociale flair en een oplossingsgerichte mindset. Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit en een optimistische ingesteldheid. Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en werkt graag met digitale tools. Je neemt initiatief, denkt mee en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Wat bieden we aan?
Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. Bezorg ons je kandidatuur (motivatiebrief, cv en kopie van diploma) door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be . Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Cindy Rogiers – diensthoofd personeelsbeheer - op het nummer 011 33 52 21 of via e-mail cindy.rogiers@jessazh.be. Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, medewerker werving & selectie, op het nummer 011 33 52 24 of via e-mail liesa.epding@jessazh.be. Wil je op de hoogte blijven van al onze vacatures? Geef dan hier je e-mailadres in. Je gegevens worden niet voor andere doeleinden gebruikt.
#J-18808-Ljbffr