The Bee Academy
The Bee Academy voor een job in Regio Aalter - Deinze
Contract van onbepaalde duur
Voltijds
Talenkennis
Nederlands (Zeer goed)
Of gelijkwaardig door ervaring
Algemeen secundair onderwijs (ASO)
Werkervaring
Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving Jouw Rol als Compensation & Benefits Advisor In de rol van Compensation & Benefits Advisor bied je algemene ondersteuning aan de business op het vlak van loonbeleid en het arbeidsvoorwaardenpakket. Je zorgt voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne afspraken, en fungeert als aanspreekpunt voor loongerelateerde vraagstukken
Je maakt salarisvoorstellen op, bespreekt deze met kandidaten en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen hieromtrent tot aan de contractondertekening.
Je bent betrokken bij het loonopslagbeleid, waarbij je waakt over interne billijkheid en de voorwaarden voor opslag.
Je schrijft functiebeschrijvingen uit en wijst competenties toe in overleg met betrokken afdelingen (inclusief het wegen van functies binnen het loonkader).
Je analyseert personeelsdata en stelt rapportages op ter ondersteuning van het management en diverse afdelingen.
Je werkt verbetervoorstellen uit met het oog op optimalisatie en volgt deze nauwgezet op.
Je neemt deel aan bredere HR-project (bv. fietsleasing, cafetariaplan) en behoudt samen met collega's het overzicht over het wagenpark.
Wat breng je mee?
Grondige kennis van sociale wetgeving en eerste stappen gezet binnen payroll.
Redeneert op masterniveau en beschikt over een HR-gerelateerde hogere opleiding. Minstens 2 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
Communiceert professioneel, helder en diplomatiek, maar kan waar nodig assertief opstellen. Daarnaast ben je analytisch sterk, punctueel en beschik je over een kritische blik. Je bent flexibel om indien nodig na kantooruren loonvoorstellen toe te lichten.
Kennis van eBlox en/of Korn Ferry Hay vormt een sterke troef.
Organiseert overleg en sociale dialoog met personeelsleden of hun vertegenwoordigers.
Beheert en voert personeelsbeheer uit: Opstellen en beheren van personeelsfiches.
Beheert salarissen.
Aansturen HR-activiteiten: Mobiliteit, herplaatsing.
Aansturen HR-activiteiten: Lonen.
Opvolgen en actualiseren van professionele informatie en reglementering.
Persoonlijke vaardigheden Wat bieden wij jou?
Carrièregroei: Groeimogelijkheden en interne opleidingen.
Ondersteunende omgeving: Een flexibele job die goed te combineren is met je privéleven, in een filevrije omgeving.
Aantrekkelijk salaris: Een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis.
Hoe solliciteren? Solliciteren met motivatiebrief, cv.
Je kan solliciteren via: Vdab.be
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Rapporteer vacature: [link verwijderd]
Colas Noord
voor een job in
NEDER-OVER-HEEMBEEK
The Bee Academy
voor een job in
Regio Aalter - Deinze
#J-18808-Ljbffr
Contract van onbepaalde duur
Voltijds
Talenkennis
Nederlands (Zeer goed)
Of gelijkwaardig door ervaring
Algemeen secundair onderwijs (ASO)
Werkervaring
Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving Jouw Rol als Compensation & Benefits Advisor In de rol van Compensation & Benefits Advisor bied je algemene ondersteuning aan de business op het vlak van loonbeleid en het arbeidsvoorwaardenpakket. Je zorgt voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne afspraken, en fungeert als aanspreekpunt voor loongerelateerde vraagstukken
Je maakt salarisvoorstellen op, bespreekt deze met kandidaten en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen hieromtrent tot aan de contractondertekening.
Je bent betrokken bij het loonopslagbeleid, waarbij je waakt over interne billijkheid en de voorwaarden voor opslag.
Je schrijft functiebeschrijvingen uit en wijst competenties toe in overleg met betrokken afdelingen (inclusief het wegen van functies binnen het loonkader).
Je analyseert personeelsdata en stelt rapportages op ter ondersteuning van het management en diverse afdelingen.
Je werkt verbetervoorstellen uit met het oog op optimalisatie en volgt deze nauwgezet op.
Je neemt deel aan bredere HR-project (bv. fietsleasing, cafetariaplan) en behoudt samen met collega's het overzicht over het wagenpark.
Wat breng je mee?
Grondige kennis van sociale wetgeving en eerste stappen gezet binnen payroll.
Redeneert op masterniveau en beschikt over een HR-gerelateerde hogere opleiding. Minstens 2 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
Communiceert professioneel, helder en diplomatiek, maar kan waar nodig assertief opstellen. Daarnaast ben je analytisch sterk, punctueel en beschik je over een kritische blik. Je bent flexibel om indien nodig na kantooruren loonvoorstellen toe te lichten.
Kennis van eBlox en/of Korn Ferry Hay vormt een sterke troef.
Organiseert overleg en sociale dialoog met personeelsleden of hun vertegenwoordigers.
Beheert en voert personeelsbeheer uit: Opstellen en beheren van personeelsfiches.
Beheert salarissen.
Aansturen HR-activiteiten: Mobiliteit, herplaatsing.
Aansturen HR-activiteiten: Lonen.
Opvolgen en actualiseren van professionele informatie en reglementering.
Persoonlijke vaardigheden Wat bieden wij jou?
Carrièregroei: Groeimogelijkheden en interne opleidingen.
Ondersteunende omgeving: Een flexibele job die goed te combineren is met je privéleven, in een filevrije omgeving.
Aantrekkelijk salaris: Een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis.
Hoe solliciteren? Solliciteren met motivatiebrief, cv.
Je kan solliciteren via: Vdab.be
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Rapporteer vacature: [link verwijderd]
Colas Noord
voor een job in
NEDER-OVER-HEEMBEEK
The Bee Academy
voor een job in
Regio Aalter - Deinze
#J-18808-Ljbffr