Fachpraca
Mechanik maszyn / Technik serwisu wózków widłowych (Belgia) (m / k / n)
Fachpraca, Sauk Trail Beach, Wisconsin, United States
Mechanik maszyn / Technik serwisu wózków widłowych (Belgia) (m / k / n)
zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie od 18,00 EUR brutto / godzinę zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni! pełne świadczenia socjalne składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę zwrot kosztów podróży do Belgii do 125 € po czterech przepracowanych tygodniach premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto możliwość pracy
w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym) możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia respektowane prawo do urlopu nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji) Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy: wykonywanie przeglądów i napraw floty wynajmowanych wózków widłowych marki Linde przygotowywanie nowych wózków widłowych do odbioru techniczne przygotowywanie używanych wózków do ponownej sprzedaży przeprowadzanie diagnostyki oraz napraw wózków, których nie można naprawić u klienta Wymagania: komunikatywna znajomość j. angielskiego doświadczenie na w/w stanowisku wykształcenie techniczne (mechanika, elektromechanika, technika pojazdów samochodowych, utrzymanie ruchu) umiejętność samodzielnej pracy oraz współpracy z zespołem zdolności manualne i techniczne motywacja do nauki i chęć rozwoju – otwartość na nowe technologie i doskonalenie umiejętności Skrót „m / k / n" lub „m / w / d" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
#J-18808-Ljbffr
zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie od 18,00 EUR brutto / godzinę zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni! pełne świadczenia socjalne składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę zwrot kosztów podróży do Belgii do 125 € po czterech przepracowanych tygodniach premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto możliwość pracy
w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym) możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia respektowane prawo do urlopu nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji) Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy: wykonywanie przeglądów i napraw floty wynajmowanych wózków widłowych marki Linde przygotowywanie nowych wózków widłowych do odbioru techniczne przygotowywanie używanych wózków do ponownej sprzedaży przeprowadzanie diagnostyki oraz napraw wózków, których nie można naprawić u klienta Wymagania: komunikatywna znajomość j. angielskiego doświadczenie na w/w stanowisku wykształcenie techniczne (mechanika, elektromechanika, technika pojazdów samochodowych, utrzymanie ruchu) umiejętność samodzielnej pracy oraz współpracy z zespołem zdolności manualne i techniczne motywacja do nauki i chęć rozwoju – otwartość na nowe technologie i doskonalenie umiejętności Skrót „m / k / n" lub „m / w / d" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
#J-18808-Ljbffr