Change- und Konfigurationsmanager (w/m/d)

Referenz-Nummer: 60041

Wir suchen Sie als

Change- und Konfigurationsmanager (w/m/d)

in Oberkochen.

Ihre Aufgaben Der Bereich Configuration & Change Management umfasst verschiedenste Disziplinen wie, Obsoleszenz- und Bauteilmanagement, Kunden/-Lieferantenschulungen im Bereich Change Mangement, Outputmanagement, Änderungswesen und Konfigurationsmanagement. Das Aufgabengebiet umfasst alle Aktivitäten (Planung, Steuerung, Lenkung, Berichtswesen) zur Durchführung des Konfigurationsmanagements (KM) gemäß den Anforderungen des Geschäftssystems und den Projektanforderungen von Kooperationsprojekten.

Definition und Festlegung von KM-Schnittstellen (intern und extern)

Erstellen von KM Plänen in englischer und deutscher Sprache

Erstellung von Produktstrukturen im SAP

Sicherstellung der Anwendung des Konfigurationsprozesses

Erstellung von Baselines und Bauzustandsfestschreibungen

Durchführung des internen und externen Änderungsmanagements (Change Boards)

Erstellung von Auswertungen und Statusberichte

Mitarbeit in internen und externen internationalen Projektteams

Betreuung der Produktion während der Integration Phase

Ihr Profil Berufsausbildung

Vergleichbare Qualifikation : Techniker /Fachwirt

Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Konfigurationsmanagement, Qualitätsmanagement, Konstruktion oder Fertigung

Studium

Wirtschaftsingenieur, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Vergleichbare Qualifikation : mindestens Bachelor

Sprachkenntnisse

Deutsch : mindestens verhandlungssicher

Englisch : mindestens verhandlungssicher

IT

Gute SAP und Datenbank Kenntnisse

Weitere Qualifikationen

Erfahrung in der Projektabwicklung

Gute Kenntnisse in den verschiedenen KM-Standards und KM-Prozesse

Persönliche Anforderungen

Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen

Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Unser Angebot

Sicherheit durch einen

unbefristeten Arbeitsvertrag

Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation

Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall

30 Tage Jahresurlaub

Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich

Firmenfitness mit

EGYM Wellpass

Vielfältige Angebote & Rabatte über

Corporate Benefits

Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach

gesucht!

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