Intermedia Selection Srl
Business Development Manager - Canale Indiretto
Intermedia Selection Srl, Italy, New York, United States
Per conto di un’importante realtà italiana operante nel settore energy & utilities, siamo alla ricerca di un :
Business Development Manager - Canale Indiretto La risorsa avrà il compito di gestire e sviluppare la rete di agenti e agenzie commerciali , occupandosi di scouting, selezione, onboarding, formazione e monitoraggio delle performance, in linea con la strategia commerciale dell’azienda.
Principali responsabilità
Contribuire, insieme alla Direzione, alla definizione della strategia di sviluppo della rete vendita indiretta, identificando obiettivi di crescita e tipologie di agenzie da integrare.
Svolgere attività di scouting per l’individuazione di nuove agenzie e agenti sul territorio.
Coordinare e supervisionare eventuali partner esterni dedicati allo scouting.
Gestire il processo di selezione delle agenzie.
Assicurare formazione e onboarding strutturati alle nuove agenzie per favorire un avvio efficace delle attività.
Mantenere e sviluppare le relazioni con le agenzie già attive, garantendo supporto operativo continuativo.
Collaborare alle iniziative di employer branding e agli eventi di recruiting finalizzati all’ampliamento del network.
Monitorare KPI e performance della rete, proponendo azioni correttive quando necessario.
Requisiti
Diploma o Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno del settore.
Solida conoscenza delle dinamiche di sviluppo delle reti di vendita indirette.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Familiarità con strumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali, CRM).
Ottime capacità comunicative e negoziali.
Proattività, autonomia e forte orientamento ai risultati.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager - Canale Indiretto La risorsa avrà il compito di gestire e sviluppare la rete di agenti e agenzie commerciali , occupandosi di scouting, selezione, onboarding, formazione e monitoraggio delle performance, in linea con la strategia commerciale dell’azienda.
Principali responsabilità
Contribuire, insieme alla Direzione, alla definizione della strategia di sviluppo della rete vendita indiretta, identificando obiettivi di crescita e tipologie di agenzie da integrare.
Svolgere attività di scouting per l’individuazione di nuove agenzie e agenti sul territorio.
Coordinare e supervisionare eventuali partner esterni dedicati allo scouting.
Gestire il processo di selezione delle agenzie.
Assicurare formazione e onboarding strutturati alle nuove agenzie per favorire un avvio efficace delle attività.
Mantenere e sviluppare le relazioni con le agenzie già attive, garantendo supporto operativo continuativo.
Collaborare alle iniziative di employer branding e agli eventi di recruiting finalizzati all’ampliamento del network.
Monitorare KPI e performance della rete, proponendo azioni correttive quando necessario.
Requisiti
Diploma o Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno del settore.
Solida conoscenza delle dinamiche di sviluppo delle reti di vendita indirette.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Familiarità con strumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali, CRM).
Ottime capacità comunicative e negoziali.
Proattività, autonomia e forte orientamento ai risultati.
#J-18808-Ljbffr