I Cpc
CHARGE DE MISSION JEUNESSE ET DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
· 4 décembre 2025 · 3 min de lecture
Employeur :
Mairie de Nevers
Date souhaitée de début du contrat :
16/12/2026
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d’une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu’à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d’art et d’histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la «Cité des ducs», offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Descriptif de l’emploi Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions :
Coordination de l’ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville
Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
Animation du conseil Municipal junior
Animation du conseil Neversois de la jeunesse
Favoriser l’émergence de projets destinés à l’insertion et l’expression des jeunes dans la vie citoyenne
Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions
Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages…)
Animation et développement des contacts avec les partenaires
Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire
Gestion administrative et budgétaire du service
Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune
Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative
Définir et suivre la démarche qualité
Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires
Travailler au développement de projets collaboratifs, à l’échelle de chacun des quartiers identifiés
Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative
Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échanges et de consultation avec la population
Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l’élaboration de supports pédagogiques, formation à l’animation des démarches participatives)
Formations et expériences requises
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
Conduite de projets et évaluations
Sens des relations partenariales
Méthodologie de suivi d’activités
Connaissances juridiques
Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
Conduite de projets et évaluations
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles
Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité
Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d’équipe et de coopération
Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature Informations complémentaires Condition d’exercice du poste :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste : 8H30 – 12H30 / 13H30 – 17H30 (sauf vendredi 8H30 – 12H / 13H30 – 17H)
Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés
Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/01/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville – CS 9706 – 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 15 janvier 2026
Adresse de l’employeur MAIRIE DE NEVERS Hôtel de ville – 1, place de l’hôtel de ville 58036 Nevers cedex
#J-18808-Ljbffr
Employeur :
Mairie de Nevers
Date souhaitée de début du contrat :
16/12/2026
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d’une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu’à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d’art et d’histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la «Cité des ducs», offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Descriptif de l’emploi Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions :
Coordination de l’ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville
Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
Animation du conseil Municipal junior
Animation du conseil Neversois de la jeunesse
Favoriser l’émergence de projets destinés à l’insertion et l’expression des jeunes dans la vie citoyenne
Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions
Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages…)
Animation et développement des contacts avec les partenaires
Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire
Gestion administrative et budgétaire du service
Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune
Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative
Définir et suivre la démarche qualité
Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires
Travailler au développement de projets collaboratifs, à l’échelle de chacun des quartiers identifiés
Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative
Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échanges et de consultation avec la population
Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l’élaboration de supports pédagogiques, formation à l’animation des démarches participatives)
Formations et expériences requises
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
Conduite de projets et évaluations
Sens des relations partenariales
Méthodologie de suivi d’activités
Connaissances juridiques
Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
Conduite de projets et évaluations
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles
Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité
Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d’équipe et de coopération
Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature Informations complémentaires Condition d’exercice du poste :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste : 8H30 – 12H30 / 13H30 – 17H30 (sauf vendredi 8H30 – 12H / 13H30 – 17H)
Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés
Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/01/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville – CS 9706 – 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 15 janvier 2026
Adresse de l’employeur MAIRIE DE NEVERS Hôtel de ville – 1, place de l’hôtel de ville 58036 Nevers cedex
#J-18808-Ljbffr