株式会社ソラスト
【フルリモート可】SAPスペシャリスト(SD/MM)|グローバル企業でのSCM変革リーダー(障がい者採用)
株式会社ソラスト, Sioux Falls, South Dakota, United States
（障がいをお持ちの方を対象とした求人です。）
プロジェクトを通じ企業の事業改革に携わる事ができるSAPスペシャリストを募集！
募集背景とミッション 【「日本発のグローバル・スタンダード」を、デジタルの力で構築する】
LIXILは現在、国内・海外の複雑なサプライチェーンを統合し、真のグローバルカンパニーへと進化するための大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。
担当業務 本ポジションは、LIXILのビジネス根幹を支える「販売・物流領域（SD/MM）」において、SAPを中心とした基幹システムの刷新・導入・改善をリードすることをミッションとしています。 単に要件通りにシステムを作るのではなく、エンジニア主導でビジネスプロセスそのものを見直し、最適化（BPR）することで、事業成長にダイレクトに貢献する役割を担います。
LIXIL Digital部門の一員として、ユーザー部門（ビジネスサイド）と対等なパートナーシップを組み、プロジェクトを推進します。
SAP導入・刷新プロジェクトのリード
ロジスティクス領域（SD/MM）における要件定義、設計、開発、テスト、移行までの一連のプロセス
ビジネス課題を解決するためのシステムアーキテクチャの検討・提案
システム保守・運用と継続的改善
稼働後の安定運用および、ビジネスの変化に合わせた機能拡張・改善
ここがポイント！
SIerでは味わえない「手触り感」: ビジネスサイドとの距離が近く、自らが構築したシステムがどのように事業に貢献しているかをダイレクトに実感できます。「納品して終わり」ではなく、製品とともに成長できる環境です。
エンジニア主導の開発文化: 「言われた通りに作る」文化はありません。エンジニアが主体となって技術選択やプロセス設計を行う裁量があり、アーキテクチャ検討会や勉強会など、技術を高め合うコミュニティも活発です。
自由度の高い働き方とキャリア: 「リモートワークメイン」かつ「コアタイムなしのスーパーフレックス」により、自律的な働き方が可能です。また、社内公募制度（Job Offer）を利用し、他モジュール（FI/CO）への挑戦やPMへの転身など、多彩なキャリアを描けます。
求められる経験・能力・スキル 必須スキル/経験
コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上
歓迎スキル
PM/PL経験
スクラム開発経験
グローバルプロジェクト参画経験
求める人物像
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
問題解決能力・理論的な思考力がある方
環境整備・配慮事項 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
新規立ち上げメンバー: ゼロからチームを作り上げるやりがいがあります。
フルリモート＆フルフレックス勤務: 在宅勤務なので、ご体調にや通院に合わせて業務設計が可能です。
相談しやすい環境：定期的に1on1を実施し、相談しやすい環境を整えています。
LIXIL Digital部門の魅力Point
エンジニア主導の開発文化・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
活発な社内エンジニアコミュニティ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
多様なキャリアパス・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/)
柔軟な働き方・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
職種 / 募集ポジション フルリモート可 SAPスペシャリスト（SD/MM）｜グローバル企業でのSCM変革リーダー（障がい者採用）
雇用形態 正社員
給与 応相談 〜 基本給はスキル・経験・能力に応じて決定・基本給の定時改定時期は4月・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）
勤務地 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 在宅勤務が可能なポジションです。出社頻度：１～２か月に1回程度（必要に応じて随時） 居住地：日本国内であれば居住地不問(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
教育体系 ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
会社情報 株式会社LIXIL
#J-18808-Ljbffr
プロジェクトを通じ企業の事業改革に携わる事ができるSAPスペシャリストを募集！
募集背景とミッション 【「日本発のグローバル・スタンダード」を、デジタルの力で構築する】
LIXILは現在、国内・海外の複雑なサプライチェーンを統合し、真のグローバルカンパニーへと進化するための大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。
担当業務 本ポジションは、LIXILのビジネス根幹を支える「販売・物流領域（SD/MM）」において、SAPを中心とした基幹システムの刷新・導入・改善をリードすることをミッションとしています。 単に要件通りにシステムを作るのではなく、エンジニア主導でビジネスプロセスそのものを見直し、最適化（BPR）することで、事業成長にダイレクトに貢献する役割を担います。
LIXIL Digital部門の一員として、ユーザー部門（ビジネスサイド）と対等なパートナーシップを組み、プロジェクトを推進します。
SAP導入・刷新プロジェクトのリード
ロジスティクス領域（SD/MM）における要件定義、設計、開発、テスト、移行までの一連のプロセス
ビジネス課題を解決するためのシステムアーキテクチャの検討・提案
システム保守・運用と継続的改善
稼働後の安定運用および、ビジネスの変化に合わせた機能拡張・改善
ここがポイント！
SIerでは味わえない「手触り感」: ビジネスサイドとの距離が近く、自らが構築したシステムがどのように事業に貢献しているかをダイレクトに実感できます。「納品して終わり」ではなく、製品とともに成長できる環境です。
エンジニア主導の開発文化: 「言われた通りに作る」文化はありません。エンジニアが主体となって技術選択やプロセス設計を行う裁量があり、アーキテクチャ検討会や勉強会など、技術を高め合うコミュニティも活発です。
自由度の高い働き方とキャリア: 「リモートワークメイン」かつ「コアタイムなしのスーパーフレックス」により、自律的な働き方が可能です。また、社内公募制度（Job Offer）を利用し、他モジュール（FI/CO）への挑戦やPMへの転身など、多彩なキャリアを描けます。
求められる経験・能力・スキル 必須スキル/経験
コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上
歓迎スキル
PM/PL経験
スクラム開発経験
グローバルプロジェクト参画経験
求める人物像
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
問題解決能力・理論的な思考力がある方
環境整備・配慮事項 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
新規立ち上げメンバー: ゼロからチームを作り上げるやりがいがあります。
フルリモート＆フルフレックス勤務: 在宅勤務なので、ご体調にや通院に合わせて業務設計が可能です。
相談しやすい環境：定期的に1on1を実施し、相談しやすい環境を整えています。
LIXIL Digital部門の魅力Point
エンジニア主導の開発文化・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
活発な社内エンジニアコミュニティ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
多様なキャリアパス・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/)
柔軟な働き方・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
職種 / 募集ポジション フルリモート可 SAPスペシャリスト（SD/MM）｜グローバル企業でのSCM変革リーダー（障がい者採用）
雇用形態 正社員
給与 応相談 〜 基本給はスキル・経験・能力に応じて決定・基本給の定時改定時期は4月・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）
勤務地 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 在宅勤務が可能なポジションです。出社頻度：１～２か月に1回程度（必要に応じて随時） 居住地：日本国内であれば居住地不問(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
教育体系 ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
会社情報 株式会社LIXIL
#J-18808-Ljbffr