Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****Key Responsibilities*** Prepare and review daily cash reconciliations, ensuring receipts, disbursements, taxes, and lockbox accounts are all reconciled and in balance by the close of business.* Identify out of balances and take proactive steps to resolve all breaks daily.* Monitor and manage incoming/outgoing money for payrolls, manual trades, ACH activity, and check deposits.* Research and own the resolution of trading issues and reconciliation breaks to ensure aging remains within SLA’s.* Successfully monitor and follow up on escalated items, seeing problems through to resolution and closure.* Support check deposit process by receiving and depositing checks.* Process tax corrections and support annual production of tax forms for participants/plans.* Initiate and approve customer wires and book transfers; transmit and void files to the bank.* Assist in monthly and quarterly aged item reporting.* Collaborate with and support other members of the Reconciliation unit in completing daily functions.* Ensure all procedure documentation is accurately reviewed and maintained.
Ensure controls are being followed and steps taken to mitigate risk.* Contribute ideas for process optimization to improve efficiency and effectiveness.
Work with internal teams for requirements, design, implementation and documentation.* Monitor email inbox and respond to inquiries providing timely and accurate information.**Required Qualifications:*** Strong Excel skills and experience with Power Apps & Power BI* Strong attention to detail skills* Minimum 3-5 years of financial services experience ideally from a retirement plan provider.**Preferred Qualifications:*** Knowledge of trading platforms and US retirement industry preferred* Strong understanding of cash/share reconciliation and impacts.* Ability to work independently and in a team environment under tight deadlines.
Demonstrate initiative and being a team player.* Excellent customer service, communication, and problem resolution skills.
Able to work with diverse teams and* Previous experience working with SQL, FIS Omni, JIRA and/or Matrix CC360 a plus* Experience working in projects or process-improvement initiatives, establishing & documenting requirements, developing solutions, and status reporting to management & partners.* Familiarity with SAFE AGILE methodology**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$60,375.00 USD - $100,625.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)Trust services is looking for a Trust Operations Associate to join our dynamic Trust Reconciliation team. The ideal candidate will be a highly motivated & passionate professional who has background experience in US retirement/operations, process design, risk mitigation and a proven ability to work closely with various partners.
This individual will play a key role in supporting daily Trust functions while also contributing to processes/initiatives that position our business for the future.
This is an exciting opportunity for a motivated professional who thrives in a fast-paced environment, values collaboration, and is eager to make an impact. #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****Key Responsibilities*** Prepare and review daily cash reconciliations, ensuring receipts, disbursements, taxes, and lockbox accounts are all reconciled and in balance by the close of business.* Identify out of balances and take proactive steps to resolve all breaks daily.* Monitor and manage incoming/outgoing money for payrolls, manual trades, ACH activity, and check deposits.* Research and own the resolution of trading issues and reconciliation breaks to ensure aging remains within SLA’s.* Successfully monitor and follow up on escalated items, seeing problems through to resolution and closure.* Support check deposit process by receiving and depositing checks.* Process tax corrections and support annual production of tax forms for participants/plans.* Initiate and approve customer wires and book transfers; transmit and void files to the bank.* Assist in monthly and quarterly aged item reporting.* Collaborate with and support other members of the Reconciliation unit in completing daily functions.* Ensure all procedure documentation is accurately reviewed and maintained.
Ensure controls are being followed and steps taken to mitigate risk.* Contribute ideas for process optimization to improve efficiency and effectiveness.
Work with internal teams for requirements, design, implementation and documentation.* Monitor email inbox and respond to inquiries providing timely and accurate information.**Required Qualifications:*** Strong Excel skills and experience with Power Apps & Power BI* Strong attention to detail skills* Minimum 3-5 years of financial services experience ideally from a retirement plan provider.**Preferred Qualifications:*** Knowledge of trading platforms and US retirement industry preferred* Strong understanding of cash/share reconciliation and impacts.* Ability to work independently and in a team environment under tight deadlines.
Demonstrate initiative and being a team player.* Excellent customer service, communication, and problem resolution skills.
Able to work with diverse teams and* Previous experience working with SQL, FIS Omni, JIRA and/or Matrix CC360 a plus* Experience working in projects or process-improvement initiatives, establishing & documenting requirements, developing solutions, and status reporting to management & partners.* Familiarity with SAFE AGILE methodology**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$60,375.00 USD - $100,625.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)Trust services is looking for a Trust Operations Associate to join our dynamic Trust Reconciliation team. The ideal candidate will be a highly motivated & passionate professional who has background experience in US retirement/operations, process design, risk mitigation and a proven ability to work closely with various partners.
This individual will play a key role in supporting daily Trust functions while also contributing to processes/initiatives that position our business for the future.
This is an exciting opportunity for a motivated professional who thrives in a fast-paced environment, values collaboration, and is eager to make an impact. #J-18808-Ljbffr