Recrewters
Overzicht
Optie tot verlenging:
3 maal 6 maand(en)
Uren per week:
16-24 uur per week
Start:
Z.s.m. naar verwachting januari 2026
Verloopt op:
5 januari 2025
Schaal:
€3.171 - €4.464 Schaal 8 CAO Gemeenten
ZZP:
Niet mogelijk
Hybride werken:
Mogelijk, mogelijkheid om thuis te werken in afstemming met de teamleider. Verwacht 2-3 keer per week naar kantoor.
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijner genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Onze organisatie Het cluster Dienstverlening staat voor betrouwbare, toegankelijke en gebruikersvriendelijke dienstverlening, informatievoorziening en belastingheffing aan burgers, bedrijven, bezoekers en collega’s. Dienstverlening voert de regie op de ontwikkeling en implementatie van meerdere dienstverleningskanalen. Het zorgt voor dé frontoffice voor alle vragen aan de gemeente Rotterdam. Met Rotterdam.nl, 14 010 en stadswinkels maken we het onze klanten zo makkelijk mogelijk om aan informatie of producten te komen en hun persoonlijke zaken te regelen. Of het nu gaat om het inzien van historische boeken in het archief, het innen van belastingen zo makkelijk mogelijk maken of snelle en makkelijke levering van burgerzakenproducten.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.
De afdeling De directie Burgerzaken en Belastingen vormt de backoffice van cluster Dienstverlening. Binnen deze directie is de afdeling Belasting Heffen verantwoordelijk voor gemeentelijke belastingaanslagen. Het team Gegevensbeheer & Routering heeft een sleutelrol in het verwerken van mutaties, kwaliteitsbewaking en gegevensbeheer. De focus ligt op een efficiënte en klantgerichte aanpak van belastingzaken voor de Rotterdammer en landelijke afnemers.
Taken
Verwerken van wijzigingen van alle bebouwing in Rotterdam uit mutaties uit diverse systemen (BAG, BRK, NPA, NHR).
Verwerken van diverse aanvragen en wijzigingen van gegevens van burgers en bedrijven.
Verwerken van de ontvangen post, inclusief inboeken van bezwaren, aanvragen van taxatie verslagen en de onbestelbare retourpost.
Registreren van ingebrekestellingen.
Afhandelen van plichtbezwaren.
Controle op leegstand.
Jouw functie Als Medewerker Gegevensbeheer speel jij manier een onmisbare rol. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen rondom vastgoedobjecten zorgvuldig en efficiënt verlopen. Dit begint bij het juist registreren en verwerken van mutaties vanuit de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en het Kadaster (BRK) in de WOZ-administratie. Je hebt oog voor detail en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van de gegevens.
Je bent allround inzetbaar: van het verwerken van mutaties en filiatie-werkzaamheden tot het opstellen en bijhouden van controlebestanden. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende teams en signaleer je knelpunten of onvolkomenheden die je proactief oplost. Jouw kritische blik en nauwkeurige manier van werken dragen direct bij aan het verbeteren van onze administratieve processen.
Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je actief mee over verbeteringen én help je mee bij de uitvoering ervan. Je neemt bijvoorbeeld deel aan de BAG/WOZ-pilot, waarbij je samen met collega’s zoekt naar de beste manieren om de verschillende administraties op elkaar af te stemmen en waar nodig te verbeteren. Je ondersteunt bij projecten gericht op innovatie, procesoptimalisatie en een betere dienstverlening, waarbij jouw inzet ervoor zorgt dat de basisadministratie van Rotterdam steeds verder professionaliseert.
Kortom: als Medewerker Gegevensbeheer ben jij een onmisbare schakel. Je combineert nauwkeurigheid en betrokkenheid met een proactieve houding, zodat collega’s én inwoners altijd kunnen vertrouwen op actuele en betrouwbare gegevens.
Jouw profiel Jij doorziet als geen ander de verbanden tussen de basisregistraties en de WOZ. Met een sterk analytisch vermogen ben je in staat om informatie uit verschillende bronnen te analyseren. Daarnaast heb je een klantgerichte instelling en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. In ons enthousiaste team ben jij de positieve collega die graag zijn of haar kennis deelt. Je bent voortdurend op zoek naar verbetermogelijkheden en staat open voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zowel zelfstandig als in teamverband presteer je goed.
Vereisten
Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
Minimaal 2 jaar werkervaring met de Wet WOZ, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 2 jaar werkervaring met de Basisregistratie Kadaster (BRK), opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Werkervaring met Gouw.
Werkervaring met BAG/WOZ.
Gunningscriteria
Je hebt een cursus op het gebied van de Wet WOZ succesvol afgerond (40 punten).
Je hebt ervaring in het werken met het systeem Gouw7 (40 punten).
Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten).
Competenties
Analytisch vermogen
Bronnen analyseren
Klantgericht instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Positiviteit
Je kennis delen
Op zoek naar verbetermogelijkheden
Staat open voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Zelfstandig
Goede teamverband
#J-18808-Ljbffr
Optie tot verlenging:
3 maal 6 maand(en)
Uren per week:
16-24 uur per week
Start:
Z.s.m. naar verwachting januari 2026
Verloopt op:
5 januari 2025
Schaal:
€3.171 - €4.464 Schaal 8 CAO Gemeenten
ZZP:
Niet mogelijk
Hybride werken:
Mogelijk, mogelijkheid om thuis te werken in afstemming met de teamleider. Verwacht 2-3 keer per week naar kantoor.
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijner genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Onze organisatie Het cluster Dienstverlening staat voor betrouwbare, toegankelijke en gebruikersvriendelijke dienstverlening, informatievoorziening en belastingheffing aan burgers, bedrijven, bezoekers en collega’s. Dienstverlening voert de regie op de ontwikkeling en implementatie van meerdere dienstverleningskanalen. Het zorgt voor dé frontoffice voor alle vragen aan de gemeente Rotterdam. Met Rotterdam.nl, 14 010 en stadswinkels maken we het onze klanten zo makkelijk mogelijk om aan informatie of producten te komen en hun persoonlijke zaken te regelen. Of het nu gaat om het inzien van historische boeken in het archief, het innen van belastingen zo makkelijk mogelijk maken of snelle en makkelijke levering van burgerzakenproducten.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.
De afdeling De directie Burgerzaken en Belastingen vormt de backoffice van cluster Dienstverlening. Binnen deze directie is de afdeling Belasting Heffen verantwoordelijk voor gemeentelijke belastingaanslagen. Het team Gegevensbeheer & Routering heeft een sleutelrol in het verwerken van mutaties, kwaliteitsbewaking en gegevensbeheer. De focus ligt op een efficiënte en klantgerichte aanpak van belastingzaken voor de Rotterdammer en landelijke afnemers.
Taken
Verwerken van wijzigingen van alle bebouwing in Rotterdam uit mutaties uit diverse systemen (BAG, BRK, NPA, NHR).
Verwerken van diverse aanvragen en wijzigingen van gegevens van burgers en bedrijven.
Verwerken van de ontvangen post, inclusief inboeken van bezwaren, aanvragen van taxatie verslagen en de onbestelbare retourpost.
Registreren van ingebrekestellingen.
Afhandelen van plichtbezwaren.
Controle op leegstand.
Jouw functie Als Medewerker Gegevensbeheer speel jij manier een onmisbare rol. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen rondom vastgoedobjecten zorgvuldig en efficiënt verlopen. Dit begint bij het juist registreren en verwerken van mutaties vanuit de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en het Kadaster (BRK) in de WOZ-administratie. Je hebt oog voor detail en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van de gegevens.
Je bent allround inzetbaar: van het verwerken van mutaties en filiatie-werkzaamheden tot het opstellen en bijhouden van controlebestanden. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende teams en signaleer je knelpunten of onvolkomenheden die je proactief oplost. Jouw kritische blik en nauwkeurige manier van werken dragen direct bij aan het verbeteren van onze administratieve processen.
Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je actief mee over verbeteringen én help je mee bij de uitvoering ervan. Je neemt bijvoorbeeld deel aan de BAG/WOZ-pilot, waarbij je samen met collega’s zoekt naar de beste manieren om de verschillende administraties op elkaar af te stemmen en waar nodig te verbeteren. Je ondersteunt bij projecten gericht op innovatie, procesoptimalisatie en een betere dienstverlening, waarbij jouw inzet ervoor zorgt dat de basisadministratie van Rotterdam steeds verder professionaliseert.
Kortom: als Medewerker Gegevensbeheer ben jij een onmisbare schakel. Je combineert nauwkeurigheid en betrokkenheid met een proactieve houding, zodat collega’s én inwoners altijd kunnen vertrouwen op actuele en betrouwbare gegevens.
Jouw profiel Jij doorziet als geen ander de verbanden tussen de basisregistraties en de WOZ. Met een sterk analytisch vermogen ben je in staat om informatie uit verschillende bronnen te analyseren. Daarnaast heb je een klantgerichte instelling en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. In ons enthousiaste team ben jij de positieve collega die graag zijn of haar kennis deelt. Je bent voortdurend op zoek naar verbetermogelijkheden en staat open voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zowel zelfstandig als in teamverband presteer je goed.
Vereisten
Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
Minimaal 2 jaar werkervaring met de Wet WOZ, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 2 jaar werkervaring met de Basisregistratie Kadaster (BRK), opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Werkervaring met Gouw.
Werkervaring met BAG/WOZ.
Gunningscriteria
Je hebt een cursus op het gebied van de Wet WOZ succesvol afgerond (40 punten).
Je hebt ervaring in het werken met het systeem Gouw7 (40 punten).
Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten).
Competenties
Analytisch vermogen
Bronnen analyseren
Klantgericht instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Positiviteit
Je kennis delen
Op zoek naar verbetermogelijkheden
Staat open voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Zelfstandig
Goede teamverband
#J-18808-Ljbffr