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Projektleiter / Projektleiterin Wasserbau 80-100%

Myjob, Indiana, Pennsylvania, us, 15705

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Aarau

Nach Vereinbarung

Unbefristet

Spannende Aufgaben warten:

Projektverantwortung übernehmen:

Sie leiten Wasserbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren alle beteiligten Stellen

Ziele klar definieren:

Sie legen Projektziele, Anforderungen, Risiken und Rahmenbedingungen fest und sorgen für deren konsequente Umsetzung

Steuerung sicherstellen:

Sie verantworten die technische und administrative Projektleitung inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling

Dialog führen:

Sie verhandeln mit Anstösserinnen und Anstössern und informieren die Öffentlichkeit transparent und verständlich

Fachlich beraten:

Sie unterstützen und beraten kantonale sowie kommunale Behörden kompetent und stehen Einsatzkräften im Ereignisfall zuverlässig zur Seite

Was Sie mitbringen:

Abschluss mit Master als Bau-, Kultur-, Forst- oder Umweltingenieur oder Master in Naturwissenschaften mit Zusatzausbildung im Fachgebiet Wasserbau

Berufserfahrung in Projekt- und Bauleitung und Erfahrungen und Kenntnisse in Wasserbau

Erfahrung im Projektmanagement

Kommunikative und verhandlungssichere Persönlichkeit

Zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Besonderes / Einzureichen Gerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.

Ihr Arbeitsumfeld Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.

Benefits Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich

In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr

Bis zu 10 zusätzliche Ferientage

Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag

Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich

Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen? Sarah Wermelinger Leiterin HR

062 835 32 19

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

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