Byblos
# Demi Chef de Partie Byblos Beach H/F* Ramatuelle, 83350* Saisonnier* 20/04/2026- 11/10/2026* 2490.49€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une demi-chef de partie pour Byblos Beach, situé sur la plage de Pampelonne.Avantages- Possibilité de contrat longue durée
- Accès au programme de formation de la société
- Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)
- Logement meublé pour la saison
- Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères
- Prime d'ancienneté selon critères
- Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions
- Prime tous les 10, 20, 30 ans
- Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre
- A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées
- 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
- Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés
- Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
- Excellente couverture santé et prévoyance
- Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé)
- 2 jours de repos consécutifs et horaires continus
- Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%## Profil**Aptitudes liées à la fonction :**-Respect de la hiérarchie-Sens du management-Pédagogie et goût pour transmettre ses connaissances-Respect des procédures de travail et de l’organisation-Bonne maîtrise des techniques HACCP-Organisation et rapidité-Capacité à travailler en équipe #J-18808-Ljbffr
- Accès au programme de formation de la société
- Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)
- Logement meublé pour la saison
- Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères
- Prime d'ancienneté selon critères
- Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions
- Prime tous les 10, 20, 30 ans
- Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre
- A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées
- 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
- Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés
- Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
- Excellente couverture santé et prévoyance
- Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé)
- 2 jours de repos consécutifs et horaires continus
- Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%## Profil**Aptitudes liées à la fonction :**-Respect de la hiérarchie-Sens du management-Pédagogie et goût pour transmettre ses connaissances-Respect des procédures de travail et de l’organisation-Bonne maîtrise des techniques HACCP-Organisation et rapidité-Capacité à travailler en équipe #J-18808-Ljbffr