Byblos
# Chef de Rang Byblos Beach H/F* Ramatuelle, 83350* Saisonnier* 20/04/2026- 04/10/2026* 2566.74€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une chef de rang pour Byblos Beach, situé sur la plage de Pampelonne.Avantages- Possibilité de contrat longue durée
- Excellente couverture santé et prévoyance
- A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées
- Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre
- Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés
- Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer
- Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé)
- Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions
- 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
- Logement meublé pour la saison
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%
- Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
- Prime d'ancienneté selon critères
- Accès au programme de formation de la société
- Participation aux bénéfices
- Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères
- 2 jours de repos consécutifs et horaires continus
- Prime tous les 10, 20, 30 ans## Profil**Qualités attendues :**-Sens de l’accueil et du service-Organisation et rapidité-Aisance relationnelle-Capacité à travailler en équipe-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances-La pratique orale de l’anglais est indispensable, celle d’une seconde langue étrangère est un plus-Techniques de ventes #J-18808-Ljbffr
- Excellente couverture santé et prévoyance
- A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées
- Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre
- Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés
- Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer
- Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé)
- Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions
- 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
- Logement meublé pour la saison
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%
- Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
- Prime d'ancienneté selon critères
- Accès au programme de formation de la société
- Participation aux bénéfices
- Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères
- 2 jours de repos consécutifs et horaires continus
- Prime tous les 10, 20, 30 ans## Profil**Qualités attendues :**-Sens de l’accueil et du service-Organisation et rapidité-Aisance relationnelle-Capacité à travailler en équipe-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances-La pratique orale de l’anglais est indispensable, celle d’une seconde langue étrangère est un plus-Techniques de ventes #J-18808-Ljbffr