NZZone
Aufgaben
Analyse, Gestaltung und Optimierung von klinischen und administrativen Prozessen
Moderation und Dokumentation von Prozessworkshops mit interdisziplinären Teams
Definition und Monitoring von Prozesskennzahlen, Reporting (Dashboards, Management-Reviews)
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß KVG/Art. 58a und relevanten Normen
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits sowie Initiierung von Verbesserungsprojekten (KVP, Lean, Kaizen)
Profil
Abgeschlossene Hochschul-/FH-Ausbildung im Gesundheitswesen / Betriebswirtschaft / Qualitätsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Spitalumfeld oder Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement-Methoden (z.B. BPMN, Lean)
Sicherer Umgang mit QMS-Tools, Prozessvisualisierung und Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
Für uns selbstverständlich
Eigene Kita:
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Kinderbetreuungszulage:
Für Kinder bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams:
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Grösster Arbeitgeber im Kanton:
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards:
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Wiedereinsteiger willkommen:
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiterrabatte:
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit:
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Personalrestaurant:
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Gesundheitsförderung:
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Attraktive Löhne:
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit:
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Tolle Karrierechancen:
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
#J-18808-Ljbffr
Analyse, Gestaltung und Optimierung von klinischen und administrativen Prozessen
Moderation und Dokumentation von Prozessworkshops mit interdisziplinären Teams
Definition und Monitoring von Prozesskennzahlen, Reporting (Dashboards, Management-Reviews)
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß KVG/Art. 58a und relevanten Normen
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits sowie Initiierung von Verbesserungsprojekten (KVP, Lean, Kaizen)
Profil
Abgeschlossene Hochschul-/FH-Ausbildung im Gesundheitswesen / Betriebswirtschaft / Qualitätsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Spitalumfeld oder Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement-Methoden (z.B. BPMN, Lean)
Sicherer Umgang mit QMS-Tools, Prozessvisualisierung und Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
Für uns selbstverständlich
Eigene Kita:
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Kinderbetreuungszulage:
Für Kinder bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams:
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Grösster Arbeitgeber im Kanton:
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards:
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Wiedereinsteiger willkommen:
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiterrabatte:
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit:
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Personalrestaurant:
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Gesundheitsförderung:
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Attraktive Löhne:
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit:
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Tolle Karrierechancen:
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
#J-18808-Ljbffr