Bridge Property Management
Maintenance Supervisor
Location: Venice, FL. Salary: $130,900.00 - $216,500.00. Posted: 2 weeks ago.
Are you good at fixing things and leading a team? Do you enjoy keeping communities running smoothly and helping others? If so, we want you on our team!
What You Will Do
Lead the maintenance team – supervise and support a skilled crew across one or more communities.
Coordinate daily operations – schedule tasks, ensure homes are ready for rent, oversee after‑hours assignments, and complete service orders on time.
Stay on budget – develop and follow maintenance budgets while monitoring spending.
Inspect and maintain the community – oversee preventive maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly.
Foster strong relationships – work with residents, team members, and vendors to create a well‑maintained, welcoming environment.
Ensure compliance and safety – follow policies and company, local, state, and federal guidelines.
Tackle special projects – assist with additional responsibilities and property improvements as needed.
What You Bring To The Team
Strong leadership skills – experience in managing, training, and motivating a maintenance team.
Technical expertise – knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems.
Problem‑solving abilities – able to handle emergencies and high‑pressure situations confidently.
Dependability and flexibility – available for emergency repairs when needed.
Ability to perform physical tasks – able to climb up to 40 feet, lift heavy objects, distinguish colors, and work in various conditions.
Qualifications
High school diploma or equivalent.
Two years of experience in facility maintenance.
Skilled in using hand tools and power tools safely.
What We Offer
Full insurance benefit suite including medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, and pet insurance.
Company‑paid life insurance (option to buy additional), and long‑term disability.
Benefit concierge service.
Mental health & well‑being service.
401(k) with dollar‑for‑dollar match up to 6% of pay.
Paid time off: accrue 5.23 hours per pay period (total 17 days per year), 11 paid holidays per year, and eligibility for parental leave.
Tuition reimbursement up to $5,000 per year of pre‑approved tuition expenses.
Why Join Bridge Property Management? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. We support ESG initiatives across all Bridge properties and continually refine our workplace practices to support employee growth and success.
Equal Employment Opportunity We evaluate all candidates based on merit, without discrimination on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we commit to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
Supervisor(a) de Mantenimiento ¿Eres bueno(a) para reparar cosas y liderar un equipo? ¿Disfrutas mantener comunidades funcionando sin problemas y ayudar a los demás? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo!
Lo Que Harás
Liderar al equipo de mantenimiento – supervisar y apoyar a un equipo calificado en una o más comunidades.
Coordinar las operaciones diarias – programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar asignaciones fuera de horario y completar órdenes de servicio a tiempo.
Mantenerse dentro del presupuesto – desarrollar y seguir presupuestos de mantenimiento mientras se monitorean los gastos.
Inspeccionar y mantener la comunidad – supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de la propiedad y asegurar que todo funcione correctamente.
Fomentar relaciones sólidas – trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno bien mantenido y acogedor.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad – seguir políticas y directrices de la empresa, así como normativas locales, estatales y federales.
Abordar proyectos especiales – ayudar con responsabilidades adicionales y mejoras en la propiedad según sea necesario.
Lo Que Aportas Al Equipo
Fuertes habilidades de liderazgo – experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento.
Conocimientos técnicos – conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC.
Habilidades para resolver problemas – capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza.
Responsabilidad y flexibilidad – disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario.
Capacidad para realizar tareas físicas – capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y trabajar en diversas condiciones.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones.
Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura.
¿Por qué unirse a Bridge Property Management? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También apoyamos iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.
Apreciación y Compromiso En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nuestro compromiso es ofrecer oportunidades justas y accesibles a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.
Equal Opportunity Employer Statement (Spanish) Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional u otras categorías protegidas por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades.
#J-18808-Ljbffr
Are you good at fixing things and leading a team? Do you enjoy keeping communities running smoothly and helping others? If so, we want you on our team!
What You Will Do
Lead the maintenance team – supervise and support a skilled crew across one or more communities.
Coordinate daily operations – schedule tasks, ensure homes are ready for rent, oversee after‑hours assignments, and complete service orders on time.
Stay on budget – develop and follow maintenance budgets while monitoring spending.
Inspect and maintain the community – oversee preventive maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly.
Foster strong relationships – work with residents, team members, and vendors to create a well‑maintained, welcoming environment.
Ensure compliance and safety – follow policies and company, local, state, and federal guidelines.
Tackle special projects – assist with additional responsibilities and property improvements as needed.
What You Bring To The Team
Strong leadership skills – experience in managing, training, and motivating a maintenance team.
Technical expertise – knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems.
Problem‑solving abilities – able to handle emergencies and high‑pressure situations confidently.
Dependability and flexibility – available for emergency repairs when needed.
Ability to perform physical tasks – able to climb up to 40 feet, lift heavy objects, distinguish colors, and work in various conditions.
Qualifications
High school diploma or equivalent.
Two years of experience in facility maintenance.
Skilled in using hand tools and power tools safely.
What We Offer
Full insurance benefit suite including medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, and pet insurance.
Company‑paid life insurance (option to buy additional), and long‑term disability.
Benefit concierge service.
Mental health & well‑being service.
401(k) with dollar‑for‑dollar match up to 6% of pay.
Paid time off: accrue 5.23 hours per pay period (total 17 days per year), 11 paid holidays per year, and eligibility for parental leave.
Tuition reimbursement up to $5,000 per year of pre‑approved tuition expenses.
Why Join Bridge Property Management? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. We support ESG initiatives across all Bridge properties and continually refine our workplace practices to support employee growth and success.
Equal Employment Opportunity We evaluate all candidates based on merit, without discrimination on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we commit to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
Supervisor(a) de Mantenimiento ¿Eres bueno(a) para reparar cosas y liderar un equipo? ¿Disfrutas mantener comunidades funcionando sin problemas y ayudar a los demás? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo!
Lo Que Harás
Liderar al equipo de mantenimiento – supervisar y apoyar a un equipo calificado en una o más comunidades.
Coordinar las operaciones diarias – programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar asignaciones fuera de horario y completar órdenes de servicio a tiempo.
Mantenerse dentro del presupuesto – desarrollar y seguir presupuestos de mantenimiento mientras se monitorean los gastos.
Inspeccionar y mantener la comunidad – supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de la propiedad y asegurar que todo funcione correctamente.
Fomentar relaciones sólidas – trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno bien mantenido y acogedor.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad – seguir políticas y directrices de la empresa, así como normativas locales, estatales y federales.
Abordar proyectos especiales – ayudar con responsabilidades adicionales y mejoras en la propiedad según sea necesario.
Lo Que Aportas Al Equipo
Fuertes habilidades de liderazgo – experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento.
Conocimientos técnicos – conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC.
Habilidades para resolver problemas – capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza.
Responsabilidad y flexibilidad – disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario.
Capacidad para realizar tareas físicas – capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y trabajar en diversas condiciones.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones.
Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura.
¿Por qué unirse a Bridge Property Management? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También apoyamos iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.
Apreciación y Compromiso En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nuestro compromiso es ofrecer oportunidades justas y accesibles a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.
Equal Opportunity Employer Statement (Spanish) Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional u otras categorías protegidas por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades.
#J-18808-Ljbffr