Stange
Ønsker du å bidra til et velfungerende HR-arbeid i en kommune med høyt engasjement og korte beslutningsveger? Da håper vi du søker!
Løten kommune står foran endringer og utviklingsprosesser. Vi jobber kontinuerlig med endringer for å skape gode og bærekraftige tjenester for framtida, blant annet realisering av ny skolestruktur.
For å lykkes med riktige og gode prosesser styrker vi HR-området med en medarbeider. Vi søker en engasjert og strukturert person som vil bidra til å utvikle gode systemer, sikre kvalitet i personalarbeidet og støtte ledere i hverdagen.
Stillingen er organisatorisk plassert i kommunens stab med til sammen 20 medarbeidere fordelt på to stabsenheter Organisasjon og utvikling og Økonomi- og virksomhetsstyring. Organisasjon og utvikling har ansvaret for fagområdene HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon, digitalisering, utvikling og dokumentforvaltning.
Dette er en 2. gangs utlysning.
Ansvarsområder og kvalifikasjoner
Sikre god dokumentasjon og kvalitetssikre saksbehandling i personalprosesser
Kontaktpunkt mot lønningskontor, kontrolloppgaver og følge opp spørsmål innen HR-området
Bidra til å etablere og forbedre HR-systemer, -prosesser og -rutiner
Planlegge og gjennomføre arrangement og kompetanseutviklingstiltak
Holde ulike rutiner, registre og oversikter oppdatert i kommunens kvalitetssystem
Utføre administrative oppgaver
Erfaring med operativ HR og personaladministrasjon
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Erfaring med saksbehandling, dokumentasjon og prosessoppfølging
God forståelse og evne til å tolke og følge opp bestemmelser i lov- og avtaleverk i praksis
Handlekraftig og initiativrik – du får ting gjort og tar ansvar
Trives med høyt tempo og mange baller i luften – du har god arbeidskapasitet og evne til å prioritere
Evne til å se helheten og forstå hvordan HR-arbeidet påvirker organisasjonen
Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre
Serviceinnstilt og godt humør
Gode muligheter for faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Fordeler med stillingen
En spennende og meningsfull stilling
Gode muligheter for faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.
Vil du jobbe hos oss?
Les mer om Løten kommune
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.
#J-18808-Ljbffr
Løten kommune står foran endringer og utviklingsprosesser. Vi jobber kontinuerlig med endringer for å skape gode og bærekraftige tjenester for framtida, blant annet realisering av ny skolestruktur.
For å lykkes med riktige og gode prosesser styrker vi HR-området med en medarbeider. Vi søker en engasjert og strukturert person som vil bidra til å utvikle gode systemer, sikre kvalitet i personalarbeidet og støtte ledere i hverdagen.
Stillingen er organisatorisk plassert i kommunens stab med til sammen 20 medarbeidere fordelt på to stabsenheter Organisasjon og utvikling og Økonomi- og virksomhetsstyring. Organisasjon og utvikling har ansvaret for fagområdene HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon, digitalisering, utvikling og dokumentforvaltning.
Dette er en 2. gangs utlysning.
Ansvarsområder og kvalifikasjoner
Sikre god dokumentasjon og kvalitetssikre saksbehandling i personalprosesser
Kontaktpunkt mot lønningskontor, kontrolloppgaver og følge opp spørsmål innen HR-området
Bidra til å etablere og forbedre HR-systemer, -prosesser og -rutiner
Planlegge og gjennomføre arrangement og kompetanseutviklingstiltak
Holde ulike rutiner, registre og oversikter oppdatert i kommunens kvalitetssystem
Utføre administrative oppgaver
Erfaring med operativ HR og personaladministrasjon
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Erfaring med saksbehandling, dokumentasjon og prosessoppfølging
God forståelse og evne til å tolke og følge opp bestemmelser i lov- og avtaleverk i praksis
Handlekraftig og initiativrik – du får ting gjort og tar ansvar
Trives med høyt tempo og mange baller i luften – du har god arbeidskapasitet og evne til å prioritere
Evne til å se helheten og forstå hvordan HR-arbeidet påvirker organisasjonen
Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre
Serviceinnstilt og godt humør
Gode muligheter for faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Fordeler med stillingen
En spennende og meningsfull stilling
Gode muligheter for faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.
Vil du jobbe hos oss?
Les mer om Løten kommune
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.
#J-18808-Ljbffr