Amazon
Job Overview
このポジションの勤務地は、神奈川県小田原市です。物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。Amazonの新たな歴史を共に創りましょう。
Job Description 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、部署内の一つの工程を担当し、上司が示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って改善を積み重ねます。
チームメンバーの育成とサポート：マネージャーとしてチームと積極的に関わり、エンゲージメントを高めます。
安全・品質・作業効率の向上：担当プロセスの安全・品質・作業効率をリードし、改善活動を実行します。
日々のオペレーション対応：FCの物流プロセスを管理し、納期を守るため判断・対応します。
プロジェクトリーダーとして改善を推進：安全リスクや生産性改善のプロジェクトをリーダーとして推進します。
Work Style 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務 勤務時間：1日8時間勤務、平均40時間未満 休日：年間120日（平均10日） 通勤手段：公共交通機関、徒歩、自転車、自家用車
Welfare 福利厚生の詳細は https://www.amazon.co.jp/careers/jp ご確認ください。
Education System 入社後約1週間、Amazonのリーダーとして必要なカルチャーやFCの基本業務を学びます。その後、OJTで工程知識やツールを学び、未経験者も安心してスタートできます。
Career Path エリアマネージャーからFCの拠点長まで多くのキャリアがあり、国内外での異動や異職種への挑戦も可能です。
Company Culture Amazonでは全員がリーダーであり、個人の裁量に任され、社員の可能性を最大限に伸ばします。幅広いバックグラウンドの社員がチャレンジできる環境です。
Basic Qualifications
業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
パソコン中級レベル以上（例：ExcelでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
読み書きレベルの英語力
Preferred Qualifications
「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動できる方
意見の異なる他者に対して敬意を持って接し、周囲と信頼関係を築ける方
現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移せる方
Equal Opportunity Statement Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は https://amazon.jobs/disability/jp ご覧ください。
Legal EEO Statement Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.
#J-18808-Ljbffr
Job Description 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、部署内の一つの工程を担当し、上司が示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って改善を積み重ねます。
チームメンバーの育成とサポート：マネージャーとしてチームと積極的に関わり、エンゲージメントを高めます。
安全・品質・作業効率の向上：担当プロセスの安全・品質・作業効率をリードし、改善活動を実行します。
日々のオペレーション対応：FCの物流プロセスを管理し、納期を守るため判断・対応します。
プロジェクトリーダーとして改善を推進：安全リスクや生産性改善のプロジェクトをリーダーとして推進します。
Work Style 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務 勤務時間：1日8時間勤務、平均40時間未満 休日：年間120日（平均10日） 通勤手段：公共交通機関、徒歩、自転車、自家用車
Welfare 福利厚生の詳細は https://www.amazon.co.jp/careers/jp ご確認ください。
Education System 入社後約1週間、Amazonのリーダーとして必要なカルチャーやFCの基本業務を学びます。その後、OJTで工程知識やツールを学び、未経験者も安心してスタートできます。
Career Path エリアマネージャーからFCの拠点長まで多くのキャリアがあり、国内外での異動や異職種への挑戦も可能です。
Company Culture Amazonでは全員がリーダーであり、個人の裁量に任され、社員の可能性を最大限に伸ばします。幅広いバックグラウンドの社員がチャレンジできる環境です。
Basic Qualifications
業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
パソコン中級レベル以上（例：ExcelでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
読み書きレベルの英語力
Preferred Qualifications
「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動できる方
意見の異なる他者に対して敬意を持って接し、周囲と信頼関係を築ける方
現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移せる方
Equal Opportunity Statement Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は https://amazon.jobs/disability/jp ご覧ください。
Legal EEO Statement Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.
#J-18808-Ljbffr