DHL Germany
Buscamos un/a Responsable de RRHH Generalista
para liderar la implementación de las políticas de Recursos Humanos en los centros asignados, asegurando el cumplimiento de los procesos y contribuyendo al desarrollo del equipo y la organización.
Funciones principales:
Colaborar con el área de Selección en procesos de reclutamiento hasta posiciones de
middle management .
Detectar necesidades formativas anuales y garantizar su cumplimiento y seguimiento.
Implementar el Plan de Comunicación y Engagement en los centros asignados.
Actuar como primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y HRBP.
Dar soporte en procesos de
Payroll , coordinando con SSCC.
Implementar todas las políticas de HR en su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y HRBP.
Participar en la comunicación e implementación de procedimientos derivados del Sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Eficiencia Energética.
Colaborar en procesos de auditoría, analizando no conformidades y estableciendo planes de acción.
Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
Conocimiento de normativa laboral y gestión sindical.
Competencias en comunicación, negociación y orientación.
Inglés nivel alto.
#J-18808-Ljbffr
Funciones principales:
Colaborar con el área de Selección en procesos de reclutamiento hasta posiciones de
middle management .
Detectar necesidades formativas anuales y garantizar su cumplimiento y seguimiento.
Implementar el Plan de Comunicación y Engagement en los centros asignados.
Actuar como primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y HRBP.
Dar soporte en procesos de
Payroll , coordinando con SSCC.
Implementar todas las políticas de HR en su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y HRBP.
Participar en la comunicación e implementación de procedimientos derivados del Sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Eficiencia Energética.
Colaborar en procesos de auditoría, analizando no conformidades y estableciendo planes de acción.
Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
Conocimiento de normativa laboral y gestión sindical.
Competencias en comunicación, negociación y orientación.
Inglés nivel alto.
#J-18808-Ljbffr