Coorace
Le Coorace National recrute son/sa nouveau/velle délégué.e général.e
Coorace, National Harbor, Maryland, United States
Nous recherchons un.e nouveau/velle délégué.e général.e au sein du Coorace National
Contexte du recrutement et définition de poste
Une appétence réelle pour les fonctions de représentation, de pilotage et d’animation d’un travail en réseau
De véritables capacités de leadership
Disposer d’une solide expérience managériale de niveau national
Maîtriser les questions d’ordre budgétaire et financier
Posséder une expérience entrepreneuriale et économique
Sa connaissance du champ de l’ESS, et plus spécifiquement de l’IAE, constituera un plus pour sa candidature.
Contexte du recrutement Créée en 1985, COORACE réunit des associations et des entreprises proposant aux personnes en situation de précarité des postes ou des missions de travail visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Porteuse d’un modèle sociétal inclusif, collectif, et solidaire qui se développe au cœur des territoires, COORACE est aujourd’hui un réseau national de l’économie sociale et solidaire qui a su rassembler 600 entreprises d'utilité sociale territoriale réparties sur l’ensemble du territoire.
Promouvant un nouveau modèle entrepreneurial, fondé sur la coopération et l’utilité sociale et territoriale, agissant avec ses membres pour inventer et essaimer des solutions qui créent de la valeur économique, sociale, écologique et citoyenne dans les territoires, le réseau contribue auprès de tous types de territoires, y compris les plus marginalisés, à relancer des dynamiques de développement et à reconquérir une place dans les échanges économiques.
Afin d’assurer la représentation, le pilotage, l’animation et le développement de la Fédération nationale, COORACE recrute son/sa nouveau/velle Délégué.e général.e.
Mission
Impulser l’élaboration des orientations stratégiques de la Fédération, les traduire en plan d’action opérationnel, le mettre en œuvre et le piloter en lien avec les Coorace régionaux
Assurer le fonctionnement des instances statutaires
Assurer l’existence des moyens humains, financiers et organisationnels nécessaires à l’atteinte des objectifs de la Fédération
Manager l’équipe de Coorace national composée d’une vingtaine de personnes (avec un lien hiérarchique direct avec trois chefs de pôles et avec les postes du pôle Animation du Réseau et Relations Extérieures), animer la communauté des salarié.es des Coorace régionaux pour obtenir un collectif cohérent au service des ambitions du réseau
Assurer, en lien étroit avec le Bureau, la représentation et la communication du réseau auprès de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux
Animer et développer le réseau national
Responsabilités principales Impulser l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la fédération
Coordonner, en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration, l’élaboration des orientations stratégiques de la Fédération (tous les 5 ans)
Élaborer et piloter le déploiement du Plan d’action de la Fédération COORACE permettant la mise en œuvre de la stratégie de la Fédération
Rendre compte aux instances du déploiement du plan d’action et assurer l’évaluation et le réajustement des actions de la Fédération au regard des orientations stratégiques
Évaluer l’atteinte des objectifs fixés
Identifier, initier et développer les partenariats économiques et politiques pertinents au regard du projet de la Fédération
Assurer le fonctionnement des instances statutaires de la fédération, animer et développer le réseau national
Organiser et animer les temps de réunion des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
Assurer le lien avec les COORACE régionaux et avec les adhérents
Appuyer la mise en place et le développement des délégations régionales
Piloter l’organisation des principaux rendez-vous du réseau (séminaire de rentrée annuel, Congrès national) et la communication interne de la Fédération
Piloter l’organisation et le déroulement des réunions du Comité Technique National (composé des délégués régionaux)
Développer une politique assurant le déploiement quantitatif du réseau
Assurer, en lien étroit avec le Bureau, la représentation du réseau auprès de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux
Structurer, coordonner et suivre les démarches politiques et les actions de plaidoyer de la Fédération
Coordonner, à l’échelle du réseau, les positionnements politiques visant à défendre et améliorer le cadre réglementaire et économique dans lequel s’exercent les activités des adhérents
Piloter la communication externe auprès de nos partenaires, des pouvoirs publics et de la presse
Coordonner la veille sectorielle (IAE, formation, ESS et PTCE notamment) pour assurer un plaidoyer efficace
Assurer l'existence des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs annuels
Superviser l’élaboration et le suivi du budget de la Fédération
Coordonner les différentes instances décisionnelles (Commission Finances et Commission Employeur) et assurer le reporting au Bureau national et au Conseil d’administration
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de fonds
Piloter les équipes de COORACE national et gérer les relations sociales
Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec le/la directeur.trice Administratif.ive et financier.ère, la politique des ressources humaines
Présider le CSE
Assurer le management des Responsables de Pôles (Formation, Recherche Innovation Développement, et Administratif et financier) et piloter la délégation qui leur est confiée sur le management des équipes opérationnelles
Profil recherché Parcours et expériences
Formation BAC+5
Expérience d’au moins 10 ans dont 5 ans sur un poste avec des responsabilités similaires
Expérience entrepreneuriale et économique
Expérience managériale confirmée
Expérience du fonctionnement d’un réseau national
Connaissances, appétences et compétences
Capacité à évoluer dans un environnement politique et institutionnel en constante évolution
Compétences managériales (management hiérarchique et fonctionnel) fortes et démontrées
Compétences solides en animation et en gestion de projet
Maîtrise des questions budgétaires et financières (en lien avec la/le DAF)
Connaissance des techniques et méthodes de plaidoyer
Connaissances dans les domaines de l’amélioration de l’impact social et territorial, l’accompagnement des projets de territoire, les problématiques d’emploi et de parcours vers l’emploi
Qualités et savoir‑être
Capacités fortes de leadership, à fédérer et à mobiliser autour des ambitions de la Fédération et des projets qu’elle déploie
Aptitude à gérer les différents niveaux d’information en fonction des interlocuteurs
Qualités d’analyse, de synthèse et de formalisation orale et écrite de concepts complexes
Aptitudes de représentation auprès de tous types d’interlocuteurs
Adhésion aux aspects pratiques
Poste basé au siège de la Fédération Nationale à Bagneux (92), avec déplacements réguliers en dehors de l’Île de France
Possibilité de télétravail à ajuster en fonction des besoins de management de proximité et de cohésion d’équipe
Contrat en CDI, « cadre de direction – Niveau B » de l’accord d’entreprise de COORACE
Statut cadre dirigeant
Rémunération minimale annuelle : 65 K€
Poste à pourvoir dès que possible
Région National
Île-de-France
Hauts-de-Seine
A+ A-
#J-18808-Ljbffr
Une appétence réelle pour les fonctions de représentation, de pilotage et d’animation d’un travail en réseau
De véritables capacités de leadership
Disposer d’une solide expérience managériale de niveau national
Maîtriser les questions d’ordre budgétaire et financier
Posséder une expérience entrepreneuriale et économique
Sa connaissance du champ de l’ESS, et plus spécifiquement de l’IAE, constituera un plus pour sa candidature.
Contexte du recrutement Créée en 1985, COORACE réunit des associations et des entreprises proposant aux personnes en situation de précarité des postes ou des missions de travail visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Porteuse d’un modèle sociétal inclusif, collectif, et solidaire qui se développe au cœur des territoires, COORACE est aujourd’hui un réseau national de l’économie sociale et solidaire qui a su rassembler 600 entreprises d'utilité sociale territoriale réparties sur l’ensemble du territoire.
Promouvant un nouveau modèle entrepreneurial, fondé sur la coopération et l’utilité sociale et territoriale, agissant avec ses membres pour inventer et essaimer des solutions qui créent de la valeur économique, sociale, écologique et citoyenne dans les territoires, le réseau contribue auprès de tous types de territoires, y compris les plus marginalisés, à relancer des dynamiques de développement et à reconquérir une place dans les échanges économiques.
Afin d’assurer la représentation, le pilotage, l’animation et le développement de la Fédération nationale, COORACE recrute son/sa nouveau/velle Délégué.e général.e.
Mission
Impulser l’élaboration des orientations stratégiques de la Fédération, les traduire en plan d’action opérationnel, le mettre en œuvre et le piloter en lien avec les Coorace régionaux
Assurer le fonctionnement des instances statutaires
Assurer l’existence des moyens humains, financiers et organisationnels nécessaires à l’atteinte des objectifs de la Fédération
Manager l’équipe de Coorace national composée d’une vingtaine de personnes (avec un lien hiérarchique direct avec trois chefs de pôles et avec les postes du pôle Animation du Réseau et Relations Extérieures), animer la communauté des salarié.es des Coorace régionaux pour obtenir un collectif cohérent au service des ambitions du réseau
Assurer, en lien étroit avec le Bureau, la représentation et la communication du réseau auprès de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux
Animer et développer le réseau national
Responsabilités principales Impulser l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la fédération
Coordonner, en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration, l’élaboration des orientations stratégiques de la Fédération (tous les 5 ans)
Élaborer et piloter le déploiement du Plan d’action de la Fédération COORACE permettant la mise en œuvre de la stratégie de la Fédération
Rendre compte aux instances du déploiement du plan d’action et assurer l’évaluation et le réajustement des actions de la Fédération au regard des orientations stratégiques
Évaluer l’atteinte des objectifs fixés
Identifier, initier et développer les partenariats économiques et politiques pertinents au regard du projet de la Fédération
Assurer le fonctionnement des instances statutaires de la fédération, animer et développer le réseau national
Organiser et animer les temps de réunion des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
Assurer le lien avec les COORACE régionaux et avec les adhérents
Appuyer la mise en place et le développement des délégations régionales
Piloter l’organisation des principaux rendez-vous du réseau (séminaire de rentrée annuel, Congrès national) et la communication interne de la Fédération
Piloter l’organisation et le déroulement des réunions du Comité Technique National (composé des délégués régionaux)
Développer une politique assurant le déploiement quantitatif du réseau
Assurer, en lien étroit avec le Bureau, la représentation du réseau auprès de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux
Structurer, coordonner et suivre les démarches politiques et les actions de plaidoyer de la Fédération
Coordonner, à l’échelle du réseau, les positionnements politiques visant à défendre et améliorer le cadre réglementaire et économique dans lequel s’exercent les activités des adhérents
Piloter la communication externe auprès de nos partenaires, des pouvoirs publics et de la presse
Coordonner la veille sectorielle (IAE, formation, ESS et PTCE notamment) pour assurer un plaidoyer efficace
Assurer l'existence des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs annuels
Superviser l’élaboration et le suivi du budget de la Fédération
Coordonner les différentes instances décisionnelles (Commission Finances et Commission Employeur) et assurer le reporting au Bureau national et au Conseil d’administration
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de fonds
Piloter les équipes de COORACE national et gérer les relations sociales
Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec le/la directeur.trice Administratif.ive et financier.ère, la politique des ressources humaines
Présider le CSE
Assurer le management des Responsables de Pôles (Formation, Recherche Innovation Développement, et Administratif et financier) et piloter la délégation qui leur est confiée sur le management des équipes opérationnelles
Profil recherché Parcours et expériences
Formation BAC+5
Expérience d’au moins 10 ans dont 5 ans sur un poste avec des responsabilités similaires
Expérience entrepreneuriale et économique
Expérience managériale confirmée
Expérience du fonctionnement d’un réseau national
Connaissances, appétences et compétences
Capacité à évoluer dans un environnement politique et institutionnel en constante évolution
Compétences managériales (management hiérarchique et fonctionnel) fortes et démontrées
Compétences solides en animation et en gestion de projet
Maîtrise des questions budgétaires et financières (en lien avec la/le DAF)
Connaissance des techniques et méthodes de plaidoyer
Connaissances dans les domaines de l’amélioration de l’impact social et territorial, l’accompagnement des projets de territoire, les problématiques d’emploi et de parcours vers l’emploi
Qualités et savoir‑être
Capacités fortes de leadership, à fédérer et à mobiliser autour des ambitions de la Fédération et des projets qu’elle déploie
Aptitude à gérer les différents niveaux d’information en fonction des interlocuteurs
Qualités d’analyse, de synthèse et de formalisation orale et écrite de concepts complexes
Aptitudes de représentation auprès de tous types d’interlocuteurs
Adhésion aux aspects pratiques
Poste basé au siège de la Fédération Nationale à Bagneux (92), avec déplacements réguliers en dehors de l’Île de France
Possibilité de télétravail à ajuster en fonction des besoins de management de proximité et de cohésion d’équipe
Contrat en CDI, « cadre de direction – Niveau B » de l’accord d’entreprise de COORACE
Statut cadre dirigeant
Rémunération minimale annuelle : 65 K€
Poste à pourvoir dès que possible
Région National
Île-de-France
Hauts-de-Seine
A+ A-
#J-18808-Ljbffr