Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Spezialist*in SAP-Berater*in (inhouse) SAP HCM
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, New Bremen, Ohio, United States
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung IT-Entwicklung arbeitet eng mit allen Bereichen des Unternehmens und der Außenstruktur der GIZ zusammen bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen. Die entwickelten Lösungen werden vor allem auf strategischen Plattformen von SAP und Microsoft betrieben. Die Gruppe "IT Solutions Personal" im Bereich "Digitale Transformation und IT Solutions" (DIGITS) verantwortet die Betreuung sowie die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Anwendungen. Derzeit sind die Umstellung auf S/4HANA und die Aktivierung von Cloudanwendungen für Talent Management und Reisemanagement in Arbeit.
Ihre Aufgaben
Betreuung, Weiter- und Neuentwicklung von Funktionalitäten im SAP HCM
on premise und in den genannten
Cloud-Systemen
Analyse und Beratung von Personalprozessen, konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von gesetzlichen sowie firmenspezifischen Lösungen im
SAP HCM
in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Mitwirkung an der Erarbeitung strategischer Einsatzmöglichkeiten von Softwareprodukten zur Unterstützung des Fachbereichs
Mitarbeit in und Leitung von Projekten sowie Planung, Durchführung und Koordination der Einführung von
Personalanwendungen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im
HCM-Umfeld
Ihr Profil Erforderliche Kriterien:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige und fundierte Erfahrung
mit der Abbildung und Implementierung von
Personalprozessen im SAP HCM
Erfahrungen mit mindestens einer
cloudbasierten Personalanwendung
Umfassende Erfahrungen in verschiedenen Projektrollen mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden
Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
und gute Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien :
Erfahrungen in Fiori-basierten Self-Services sind wünschenswert
Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben
Betreuung, Weiter- und Neuentwicklung von Funktionalitäten im SAP HCM
on premise und in den genannten
Cloud-Systemen
Analyse und Beratung von Personalprozessen, konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von gesetzlichen sowie firmenspezifischen Lösungen im
SAP HCM
in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Mitwirkung an der Erarbeitung strategischer Einsatzmöglichkeiten von Softwareprodukten zur Unterstützung des Fachbereichs
Mitarbeit in und Leitung von Projekten sowie Planung, Durchführung und Koordination der Einführung von
Personalanwendungen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im
HCM-Umfeld
Ihr Profil Erforderliche Kriterien:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige und fundierte Erfahrung
mit der Abbildung und Implementierung von
Personalprozessen im SAP HCM
Erfahrungen mit mindestens einer
cloudbasierten Personalanwendung
Umfassende Erfahrungen in verschiedenen Projektrollen mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden
Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
und gute Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien :
Erfahrungen in Fiori-basierten Self-Services sind wünschenswert
Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.
#J-18808-Ljbffr