Métropole Nice Côte d’Azur
Gardien d'équipement de la petite enfance (H/F)
Métropole Nice Côte d’Azur, Phoenix, Arizona, United States, 85003
Gardien d'équipement de la petite enfance (H/F)
Référence 2026/FAM09 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité VILLE DE NICE Direction DIRECTION DE LA FAMILLE Localisation Provence-Alpes-Côte-d'Azur Lieu de travail - Filière Technique Domaine LOGISTIQUE ET ENTRETIEN Catégorie C Cadre d'emploi ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX, AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.
Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012,la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.
Contexte du recrutement et définition de poste Au sein de la Direction de la Famille, DGA Famille, Éducation, Sports et Loisirs, le pôle Travaux assure la création, la gestion et le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d’accueil de la Petite Enfance, le développement des partenariats avec le tissu associatif et privé, la conduite d’actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi que la création, la gestion et le développement de services d’information et de proximité en faveur des familles.
Vos missions principales
Assurer la sécurité des bâtiments et du public : ouvrir et fermer l’établissement, effectuer des vérifications régulières des locaux et des extérieurs et signaler à votre hiérarchie toute situation mettant en cause la sécurité des enfants et/ou du personnel, contrôler les allées et venues du public, vérifier régulièrement les issues de secours, les BAES, les trappes de désemfumage non asservies, les bip SOS et les aires de jeux.
Les travaux d’entretien courant : exécuter des travaux lourds d’entretien (décapage des sols, escaliers…) ou de nettoyage, y compris en hauteur, réaliser des travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau dans différents domaines (serrurerie, plomberie, maçonnerie, peinture…), incluant le diagnostic, le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses, entretenir les abords de l’établissement : tonte des pelouses, arrosage, balayage des cours et entretien des espaces verts (soufflage/ramassage des feuilles), sortir et nettoyer les containers et le local à poubelles, suivre les interventions des entreprises et assurer le reporting oral et écrit des travaux réalisés et du suivi des prestataires.
La contribution à l’organisation matérielle des manifestations : mettre en place et rangerez le mobilier requis pour les manifestations.
Vos activités occasionnelles
Remplacer vos homologues (gardiens) dans d’autres établissements de votre secteur.
Travailler en équipe avec les agents de la régie des travaux, en renfort ou remplacement.
Acheminer, à la demande, du matériel dans les établissements de votre secteur ou auprès de votre direction à l’aide d’un véhicule de service ou du pool.
L'autonomie et organisation
Organiser votre travail de manière autonome, en accord avec votre hiérarchie et en fonction des besoins et des urgences, respecter les instructions journalières, respecter les normes techniques, d’hygiène et de sécurité.
Contrôler les points clés liés à la sécurité et à la sûreté.
Interagir quotidiennement avec votre service et les enfants, être en contact ponctuel avec les parents, les entreprises privées, votre direction et les autres directions.
Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi selon un planning préétabli en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement (amplitude horaire : 7h30 - 18h30).
Participation logistique pour les événements ponctuels en dehors des heures habituelles, soirée ou weekend.
Congés imposés en fonction du planning d’équipe.
NBI : NON.
Groupe RIFSEEP : 6.
Possibilité de stationnement gratuit : NON.
Temps partiel possible : NON.
Accessibilité PMR : NON.
Travail en open-space : NON.
Télétravail : NON.
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
Formations et perspectives d’évolution tout à long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.
Domaine de diplôme Diplôme de niveau CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, en tant qu’employé technique de collectivité et/ou de gardien d’immeuble.
Expérience Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences
Vous possédez une qualification ouvrière polyvalente.
Vous savez utiliser et manipuler le matériel mis à votre disposition avec précaution.
Vous veillez à tenir hors de portée des enfants tout produit ou matériel nocif.
Vous surveillez l’état des installations et alertez votre supérieur en cas de danger ou de vétusté.
Vous appliquez les règles de sécurité et de prévention des risques en vous conformant aux procédures de contrôle rigoureuses.
Qualités recherchées
Vous êtes vigilant, rigoureux et polyvalent.
Vous avez de bonnes capacités manuelles et physiques.
Vous êtes apte à travailler avec les enfants.
Vous savez travailler en équipe et en autonomie.
#J-18808-Ljbffr
Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.
Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012,la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.
Contexte du recrutement et définition de poste Au sein de la Direction de la Famille, DGA Famille, Éducation, Sports et Loisirs, le pôle Travaux assure la création, la gestion et le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d’accueil de la Petite Enfance, le développement des partenariats avec le tissu associatif et privé, la conduite d’actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi que la création, la gestion et le développement de services d’information et de proximité en faveur des familles.
Vos missions principales
Assurer la sécurité des bâtiments et du public : ouvrir et fermer l’établissement, effectuer des vérifications régulières des locaux et des extérieurs et signaler à votre hiérarchie toute situation mettant en cause la sécurité des enfants et/ou du personnel, contrôler les allées et venues du public, vérifier régulièrement les issues de secours, les BAES, les trappes de désemfumage non asservies, les bip SOS et les aires de jeux.
Les travaux d’entretien courant : exécuter des travaux lourds d’entretien (décapage des sols, escaliers…) ou de nettoyage, y compris en hauteur, réaliser des travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau dans différents domaines (serrurerie, plomberie, maçonnerie, peinture…), incluant le diagnostic, le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses, entretenir les abords de l’établissement : tonte des pelouses, arrosage, balayage des cours et entretien des espaces verts (soufflage/ramassage des feuilles), sortir et nettoyer les containers et le local à poubelles, suivre les interventions des entreprises et assurer le reporting oral et écrit des travaux réalisés et du suivi des prestataires.
La contribution à l’organisation matérielle des manifestations : mettre en place et rangerez le mobilier requis pour les manifestations.
Vos activités occasionnelles
Remplacer vos homologues (gardiens) dans d’autres établissements de votre secteur.
Travailler en équipe avec les agents de la régie des travaux, en renfort ou remplacement.
Acheminer, à la demande, du matériel dans les établissements de votre secteur ou auprès de votre direction à l’aide d’un véhicule de service ou du pool.
L'autonomie et organisation
Organiser votre travail de manière autonome, en accord avec votre hiérarchie et en fonction des besoins et des urgences, respecter les instructions journalières, respecter les normes techniques, d’hygiène et de sécurité.
Contrôler les points clés liés à la sécurité et à la sûreté.
Interagir quotidiennement avec votre service et les enfants, être en contact ponctuel avec les parents, les entreprises privées, votre direction et les autres directions.
Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi selon un planning préétabli en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement (amplitude horaire : 7h30 - 18h30).
Participation logistique pour les événements ponctuels en dehors des heures habituelles, soirée ou weekend.
Congés imposés en fonction du planning d’équipe.
NBI : NON.
Groupe RIFSEEP : 6.
Possibilité de stationnement gratuit : NON.
Temps partiel possible : NON.
Accessibilité PMR : NON.
Travail en open-space : NON.
Télétravail : NON.
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
Formations et perspectives d’évolution tout à long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.
Domaine de diplôme Diplôme de niveau CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, en tant qu’employé technique de collectivité et/ou de gardien d’immeuble.
Expérience Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences
Vous possédez une qualification ouvrière polyvalente.
Vous savez utiliser et manipuler le matériel mis à votre disposition avec précaution.
Vous veillez à tenir hors de portée des enfants tout produit ou matériel nocif.
Vous surveillez l’état des installations et alertez votre supérieur en cas de danger ou de vétusté.
Vous appliquez les règles de sécurité et de prévention des risques en vous conformant aux procédures de contrôle rigoureuses.
Qualités recherchées
Vous êtes vigilant, rigoureux et polyvalent.
Vous avez de bonnes capacités manuelles et physiques.
Vous êtes apte à travailler avec les enfants.
Vous savez travailler en équipe et en autonomie.
#J-18808-Ljbffr