Oxance
Assistant paie et ADP H/F chez Oxance (CDD, temps plein, 69003)
Fusez votre expertise RH et paie dans un environnement médico-social dynamique. Sous la responsabilité du Responsable Paie‑SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multiconventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico‑social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement.
Vos missions principales
Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants.
Elaboration des courriers et des attestations diverses.
Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle, etc.).
Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise.
Création et mise à jour des dossiers du personnel.
Paie
Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis.
Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
Établissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.
Votre profil Formation Bac + 2 / Bac + 3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée. Première expérience RH et/ou Paie souhaitée. Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout. Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes. Expérience dans le secteur médico‑social souhaitée.
Conditions d’emploi CDD à pourvoir en janvier jusqu’au 30 juin 2026. Temps plein. Rémunération selon profil et expérience. Convention Collective Mutualité – 6 semaines de congés payés – Mutuelle attractive – Tickets restaurant.
#J-18808-Ljbffr
Fusez votre expertise RH et paie dans un environnement médico-social dynamique. Sous la responsabilité du Responsable Paie‑SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multiconventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico‑social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement.
Vos missions principales
Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants.
Elaboration des courriers et des attestations diverses.
Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle, etc.).
Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise.
Création et mise à jour des dossiers du personnel.
Paie
Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis.
Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
Établissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.
Votre profil Formation Bac + 2 / Bac + 3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée. Première expérience RH et/ou Paie souhaitée. Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout. Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes. Expérience dans le secteur médico‑social souhaitée.
Conditions d’emploi CDD à pourvoir en janvier jusqu’au 30 juin 2026. Temps plein. Rémunération selon profil et expérience. Convention Collective Mutualité – 6 semaines de congés payés – Mutuelle attractive – Tickets restaurant.
#J-18808-Ljbffr