Ville de Lyon
Contexte et mission
La Direction Emploi et Compétences pilote les actions visant à favoriser la mobilité et à développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH) et intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels et d’accompagnement des managers. Elle assure un rôle de conseil, de développement et de contrôle. Vos Missions
Intervenir comme gestionnaire administratif itinérant dans les services et directions opérationnels afin de remplacer les agents absents et/ou de renforcer les services. Coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du service, dans le domaine concerné, conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser des missions dans les domaines des ressources humaines, des finances, des marchés publics, de l’assistanat de direction ou encadrer une équipe; être rattaché au responsable de l’équipe volante. Coordonner au quotidien les activités des agents et intervenir en conseil technique de premier niveau. Être un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville. Réaliser des missions principalement dans le domaine des ressources humaines, de l’assistanat de direction, des finances et des marchés publics, et encadrer des équipes selon les affectations; participer ou impulser des projets administratifs pour améliorer la qualité de service. Profil recherché
Après 5 années d'expérience minimum, dont une partie dans un organisme public de taille importante, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels de gestion spécialisés (Astre, Webi...). Votre aptitude au changement, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre organisation vous permettent de vous intégrer aux équipes et aux missions, et d'encadrer une équipe. Informations complémentaires
Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience Avantages
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% pris en charge par la Ville de Lyon) Participation aux abonnements de transports en commun ou vélo, à hauteur de 75% Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an pour covoiturage ou vélo personnel Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance Accès gratuit aux musées de la ville Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport)
#J-18808-Ljbffr
La Direction Emploi et Compétences pilote les actions visant à favoriser la mobilité et à développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH) et intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels et d’accompagnement des managers. Elle assure un rôle de conseil, de développement et de contrôle. Vos Missions
Intervenir comme gestionnaire administratif itinérant dans les services et directions opérationnels afin de remplacer les agents absents et/ou de renforcer les services. Coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du service, dans le domaine concerné, conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser des missions dans les domaines des ressources humaines, des finances, des marchés publics, de l’assistanat de direction ou encadrer une équipe; être rattaché au responsable de l’équipe volante. Coordonner au quotidien les activités des agents et intervenir en conseil technique de premier niveau. Être un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville. Réaliser des missions principalement dans le domaine des ressources humaines, de l’assistanat de direction, des finances et des marchés publics, et encadrer des équipes selon les affectations; participer ou impulser des projets administratifs pour améliorer la qualité de service. Profil recherché
Après 5 années d'expérience minimum, dont une partie dans un organisme public de taille importante, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels de gestion spécialisés (Astre, Webi...). Votre aptitude au changement, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre organisation vous permettent de vous intégrer aux équipes et aux missions, et d'encadrer une équipe. Informations complémentaires
Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience Avantages
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% pris en charge par la Ville de Lyon) Participation aux abonnements de transports en commun ou vélo, à hauteur de 75% Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an pour covoiturage ou vélo personnel Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance Accès gratuit aux musées de la ville Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport)
#J-18808-Ljbffr