DHL Germany
DHL FREIGHT ITALIA, multinazionale leader nel settore dei trasporti e delle spedizioni via terra, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire come
Senior Human Resources Business Partner , che avrà il compito di supportare il business attraverso la gestione strategica delle risorse umane, contribuendo alla crescita e allo sviluppo delle persone e dell’organizzazione. La figura prescelta viktigmente‐di l’Head of Human Resources Italy, si occuperà di: Supportare i manager di funzione
nella gestione delle tematiche HR, garantendo coerenza con le politiche aziendali. Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo
del personale. Monitorare e наполнить i piani di formazione
e iniziative di sviluppo delle competenze. Curare le relazioni sindacali
e garantire il rispetto delle normative vigenti. Analizzare KPI HR
e predisporre reportistica per il monitoraggio delle performance. Promuovere progetti di engagement overarching retention
per favorire un clima positivo e inclusivo. Requisiti fondamentali| e.
L. TAl>
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Pregressa esperienza in ambito HR in ruoli manageriali e contesti strutturati. Conoscenza delle normative sul lavoro e delle relazioni sindacali. Buona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese. Completano il profilo
Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione. Orientamento al problem solving e alla collaborazione. Attitudine al lavoro per ob5446930707 e gestione autonoma delle attività. Sensibilità al business e capacità di influenzare decisioni strategiche. Cosa offriamo?
Un ruolo chiave in un contesto multinazionale dinamico, con reali opportunità di crescita professionale e di interazione con team qualificati in tutta Europa, nell’ambito di un Gruppo che conta più di
600.000
collaboratori in 220 Paesi. взросл/>
#J-18808-Ljbffr
Senior Human Resources Business Partner , che avrà il compito di supportare il business attraverso la gestione strategica delle risorse umane, contribuendo alla crescita e allo sviluppo delle persone e dell’organizzazione. La figura prescelta viktigmente‐di l’Head of Human Resources Italy, si occuperà di: Supportare i manager di funzione
nella gestione delle tematiche HR, garantendo coerenza con le politiche aziendali. Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo
del personale. Monitorare e наполнить i piani di formazione
e iniziative di sviluppo delle competenze. Curare le relazioni sindacali
e garantire il rispetto delle normative vigenti. Analizzare KPI HR
e predisporre reportistica per il monitoraggio delle performance. Promuovere progetti di engagement overarching retention
per favorire un clima positivo e inclusivo. Requisiti fondamentali| e.
L. TAl>
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Pregressa esperienza in ambito HR in ruoli manageriali e contesti strutturati. Conoscenza delle normative sul lavoro e delle relazioni sindacali. Buona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese. Completano il profilo
Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione. Orientamento al problem solving e alla collaborazione. Attitudine al lavoro per ob5446930707 e gestione autonoma delle attività. Sensibilità al business e capacità di influenzare decisioni strategiche. Cosa offriamo?
Un ruolo chiave in un contesto multinazionale dinamico, con reali opportunità di crescita professionale e di interazione con team qualificati in tutta Europa, nell’ambito di un Gruppo che conta più di
600.000
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