APAJH
Référence : ME/CDDIEMBOISSY/0425 publiée le 17 avril 2025
Renseignements administratifs
Lieu de travail : BOISSY-SAINT-LEGER, Val-de-Marne 94 Nature du contrat de travail : CDD Durée du contrat : 3 MOIS Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66 Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Moniteur Educateur Statut et classification : Non cadre Le poste
Le Moniteur Educateur sera placé(e) sous la responsabilité de la directrice Adjointe et la Cheffe de service. Vous serez chargé(e) de : Réaliser des interventions individuelles et collectives auprès d’enfants et d’adolescents suivis à l’IEM, et particulièrement un jeune avec des troubles spécifiques (troubles du comportement…) dans le respect des objectifs fixés par les projets personnalisés Assurer la rédaction d’écrits éducatifs sur les personnes accompagnées Développer l’autonomie et la socialisation des jeunes accompagnés Participer aux réunions d’équipe Associer les familles à l’accompagnement Etre en lien avec les partenaires Travailler en équipe pluri professionnelle Présentation de l’établissement :
L’Institut d’Education Motrice accueille 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans. L’équipe pluri professionnelle est composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d’une psychomotricienne, d’une infirmière, de psychologues, d’une Assistante de service social, d’un pôle éducatif (ES, ME et AES) et de deux enseignantes mis à disposition par l’Education Nationale. Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Diplômes / Autres critères :
Diplôme requis : Diplôme de Moniteur éducateur Autres critères : Titulaire du permis de conduire Formation sur les situations complexes appréciée (trouble du comportement, autisme) Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap Capacité à travailler en équipe Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème. Capacité d'écoute : Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive. Esprit d'équipe : Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités. Sens de l'analyse : Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement. Sens de l'organisation : Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints. Votre recruteur
Nom et prénom : Laurent CANNENPASSE Clôture des candidatures le : 17/05/2025 Aucune offre ne correspond à votre profil ? #J-18808-Ljbffr
Lieu de travail : BOISSY-SAINT-LEGER, Val-de-Marne 94 Nature du contrat de travail : CDD Durée du contrat : 3 MOIS Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66 Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Moniteur Educateur Statut et classification : Non cadre Le poste
Le Moniteur Educateur sera placé(e) sous la responsabilité de la directrice Adjointe et la Cheffe de service. Vous serez chargé(e) de : Réaliser des interventions individuelles et collectives auprès d’enfants et d’adolescents suivis à l’IEM, et particulièrement un jeune avec des troubles spécifiques (troubles du comportement…) dans le respect des objectifs fixés par les projets personnalisés Assurer la rédaction d’écrits éducatifs sur les personnes accompagnées Développer l’autonomie et la socialisation des jeunes accompagnés Participer aux réunions d’équipe Associer les familles à l’accompagnement Etre en lien avec les partenaires Travailler en équipe pluri professionnelle Présentation de l’établissement :
L’Institut d’Education Motrice accueille 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans. L’équipe pluri professionnelle est composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d’une psychomotricienne, d’une infirmière, de psychologues, d’une Assistante de service social, d’un pôle éducatif (ES, ME et AES) et de deux enseignantes mis à disposition par l’Education Nationale. Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Diplômes / Autres critères :
Diplôme requis : Diplôme de Moniteur éducateur Autres critères : Titulaire du permis de conduire Formation sur les situations complexes appréciée (trouble du comportement, autisme) Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap Capacité à travailler en équipe Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème. Capacité d'écoute : Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive. Esprit d'équipe : Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités. Sens de l'analyse : Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement. Sens de l'organisation : Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints. Votre recruteur
Nom et prénom : Laurent CANNENPASSE Clôture des candidatures le : 17/05/2025 Aucune offre ne correspond à votre profil ? #J-18808-Ljbffr