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Unternehmensbeschreibung

Wir - Strer sind ein fhrender deutscher Auenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlsungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschpfungskette an. Wir setzen mit der OOH plus Strategie auf die Strken des OOH-Geschfts, untersttzt durch die flankierenden Geschftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbetrger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte ber alle digitalen Kanle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstrksten Netzwerke Deutschlands.

Wir bei Strer frdern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualitt und Wertschtzung und leben den Strer Spirit mit Leidenschaft.

• 10.000 innovative Kpfe
• 100+ Standorte
• #1 Out of Home-Anbieter in Deutschland
• #1 Digitalvermarkter in Deutschland
• 1,77 Milliarden Euro Umsatz fr das Gesamtjahr 2022

Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Recruiter fr Active Sourcing und Employer Branding (m/w/d) in der Strer SE & Co. KGaA. Die Position ist zunchst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mit Option auf bernahme.

Stellenbeschreibung

• Du bernimmst den kompletten Recruiting-Prozess fr schwer zu besetzende Positionen.
• Du identifizierst und sprichst aktiv Talente ber Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing an.
• Du beobachtest kontinuierlich den Markt, um neue Recruiting-Kanle und Tools zu entdecken und zu implementieren.
• Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und strkst unsere interne Arbeitgebermarke.
• Du planst und setzt Employer Branding-Projekte um, um unsere externe Wahrnehmung zu verbessern mach mehr draus!
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und HR zusammen, um den Recruiting-Prozess strategisch zu optimieren und datenbasiert weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Du hast eine kaufmnnische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen.
• Du hast erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf schwer zu besetzende Positionen.
• Du bist sicher im Umgang mit Active Sourcing-Methoden und Social-Media-Recruiting auf Plattformen wie LinkedIn.
• Du hast erste Berhrungspunkte mit Employer Branding und Grundwissen im Aufbau einer Arbeitgebermarke.
• Du denkst analytisch und triffst datenbasierte Entscheidungen.
• Du bringst Kreativitt und strategisches Denken fr den Ausbau unserer Arbeitgebermarke mit.
• Du verfgst ber ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten und berzeugungskraft.

Zustzliche Informationen

• Flexibility: Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Mglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten. Unser Strer-Strolche Betriebskindergarten (bis 3 Jahren) hlt Dir den Rcken frei.
• Community: Wir bernehmen Verantwortung und sorgen fr mehr Nachhaltigkeit und Diversitt am Arbeitsplatz engagiere Dich z.B. in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt oder werde Mitglied in einer unserer Communities wie LGBTQ+ oder unserem Frauennetzwerk.
• Company: Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per Du, das durch eine offene Kultur geprgt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen.
• Learn & Grow: Gestaltungsspielraum fr Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persnliche Weiterentwicklungsmglichkeiten, z.B. in unserem internen Talenteprogramm, zeichnen die bunte Strer-Welt aus.
• On Top: Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Mglichkeit eines bezuschussten Mittagessens, lease Dir vergnstigt ein Fahrrad und geniee exklusive Rabatte in vielen Shops.