STRABAG SE
Hledáš novou pracovní výzvu? Přihlaš se k nám.
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru nebo v oblasti lidských zdrojů
Znalost nástrojů MS Office
Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně ve funkci People & Culture Partnera nebo obdobné role
Znalost HR procesů a postupů včetně náboru, onboardingu, hodnocení výkonu nebo rozvoje zaměstnanců
Schopnost budovat silné vztahy se zaměstnanci na všech úrovních organizace
Analytické a organizační schopnosti se zaměřením na strategické plánování lidských zdrojů
Schopnost pracovat samostatně i v týmu, s vysokým stupněm odpovědnosti a důvěryhodnosti
Silné komunikační a prezentační dovednosti
Znalost pracovně právní legislativy
STRABAG - Work On Progress: Do roku 2040 budeme klimaticky neutrální
Zajišťování kompletních náborových aktivit - od přípravy výběrového řízení, přes vedení osobních pohovorů až po vyhodnocení a výběr uchazečů Zodpovědnost za svěřené personální procesy – onboarding a adaptace nových kolegů, talent management, vzdělávání Rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a další Administrativa spojená s těmito personálními procesy Úzká spolupráce s manažery ve svěřené oblasti, identifikace a řešení klíčových potřeb v oblasti lidských zdrojů Spolupráce na employer brandingových aktivitách společnosti, navazování vztahů s partnery Organizace teambuildingových a dalších firemních aktivit Aktivní tvorba přátelského pracovního prostředí a firemní kultury Mezinárodní pracovní prostředí Zázemí silné a stabilní společnosti Komunikace v cizích jazycích na denní bázi Další vzdělávání a rozvoj - jazykové i odborné Příspěvek na MULTISPORT a další zaměstnanecké výhody - zvýhodněný tarif i pro rodinné příslušníky, slevy na lázeňské pobyty u smluvních partnerů Smlouva na dobu určitou - při oboustranné spokojenosti dále na dobu neurčitou Možnosti dalšího vzdělávání, zajímavé finanční ohodnocení, možnost získání zvýhodněné MULTISPORT karty, firemní jazykové kurzy, podpora zdraví. Naše skupina, složená z přibližně 86 000 lidí na více než 2 400 místech po celém světě, se podílí na inovacích a pokroku. Naše projekty i pracovníci vynikají originalitou a individuálními silnými stránkami. Ať už jde o pozemní stavitelství, inženýrské a dopravní stavby, podzemní stavitelství, výstavbu mostů, ražby tunelů, výrobu stavebních materiálů, developerské projekty nebo facility management – vždy jsme o krok napřed, abychom byli nejvíce inovativní a udržitelná technologická stavební společnost v Evropě. Diverzita, inkluze a rovné příležitosti jsou nedílnou součástí naší firemní kultury, naší identity a způsobu práce. Úspěšně a na partnerském principu realizujeme naše projekty a rosteme s novými úkoly. Společně dosahujeme velkých cílů. Let’s progress!
#J-18808-Ljbffr
Zajišťování kompletních náborových aktivit - od přípravy výběrového řízení, přes vedení osobních pohovorů až po vyhodnocení a výběr uchazečů Zodpovědnost za svěřené personální procesy – onboarding a adaptace nových kolegů, talent management, vzdělávání Rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a další Administrativa spojená s těmito personálními procesy Úzká spolupráce s manažery ve svěřené oblasti, identifikace a řešení klíčových potřeb v oblasti lidských zdrojů Spolupráce na employer brandingových aktivitách společnosti, navazování vztahů s partnery Organizace teambuildingových a dalších firemních aktivit Aktivní tvorba přátelského pracovního prostředí a firemní kultury Mezinárodní pracovní prostředí Zázemí silné a stabilní společnosti Komunikace v cizích jazycích na denní bázi Další vzdělávání a rozvoj - jazykové i odborné Příspěvek na MULTISPORT a další zaměstnanecké výhody - zvýhodněný tarif i pro rodinné příslušníky, slevy na lázeňské pobyty u smluvních partnerů Smlouva na dobu určitou - při oboustranné spokojenosti dále na dobu neurčitou Možnosti dalšího vzdělávání, zajímavé finanční ohodnocení, možnost získání zvýhodněné MULTISPORT karty, firemní jazykové kurzy, podpora zdraví. Naše skupina, složená z přibližně 86 000 lidí na více než 2 400 místech po celém světě, se podílí na inovacích a pokroku. Naše projekty i pracovníci vynikají originalitou a individuálními silnými stránkami. Ať už jde o pozemní stavitelství, inženýrské a dopravní stavby, podzemní stavitelství, výstavbu mostů, ražby tunelů, výrobu stavebních materiálů, developerské projekty nebo facility management – vždy jsme o krok napřed, abychom byli nejvíce inovativní a udržitelná technologická stavební společnost v Evropě. Diverzita, inkluze a rovné příležitosti jsou nedílnou součástí naší firemní kultury, naší identity a způsobu práce. Úspěšně a na partnerském principu realizujeme naše projekty a rosteme s novými úkoly. Společně dosahujeme velkých cílů. Let’s progress!
#J-18808-Ljbffr